濰坊勞動合同法律行業(yè)適用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有規(guī)定，雙方同意按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__元/月。第四條試用期4.1乙方同意在簽訂勞動合同后，先進(jìn)行__個月的試用期。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.3試用期內(nèi)，乙方工資按照本合同第三條約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司保密制度8.甲方公司勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告9.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的認(rèn)定：乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反甲方制定的公司規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的認(rèn)定：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的認(rèn)定：乙方在規(guī)定時間內(nèi)無法達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的認(rèn)定：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方未能達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同：按照合同約定，乙方需提前書面通知甲方，并支付違約金。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約金賠償條款，必要時通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會，調(diào)整工作崗位，若仍無法滿足要求，依法解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.