氣象行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________（氣象行業(yè)企業(yè)或機構(gòu)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（勞動者姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為氣象行業(yè)企業(yè)或機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________（填寫具體期限，如“無固定期限”或“一年”）2.2合同起始日期為：__________，終止日期為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）。3.2乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過：__________小時，每周休息日為：__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并按月將社會保險待遇及時足額支付給乙方。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等成果，歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)或機構(gòu)法人證書副本2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方制定的規(guī)章制度5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.社會保險參保證明7.乙方工作成果證明文件8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反社會保險約定。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，違反勞動保護約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密約定。6.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，違反福利待遇約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為互相了解對方情況而在一定期限內(nèi)雙方相互考察的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方立即支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險監(jiān)管部門投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，并可要求賠償損失。5.勞動爭議解決：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員