太倉市旅游咨詢行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：太倉市旅游咨詢有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和公司規(guī)定，可以提前三十天通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游咨詢行業(yè)工作，具體職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________。2.乙方工資的支付方式為每月__日之前發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：太倉市旅游咨詢有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.太倉市旅游咨詢行業(yè)勞動合同樣本2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方所在崗位的工作描述6.甲方規(guī)章制度7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拖欠工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：約定有一個(gè)明確起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方情況而約定的考察期。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。6.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.休假待遇問題：如遇到甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。4.違約解除合同問題：如乙方提前解除勞動合同而未按約定通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金；如甲方提前解除勞動合同而未按約定通知乙方，甲方應(yīng)支付乙方賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的旅游咨詢行業(yè)員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容時(shí)