揚州市教育行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）無固定期限：自____年__月__日起。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。三、勞動報酬第三條甲乙雙方約定，乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。乙方工資構(gòu)成：基本工資__________元，績效工資__________元，其他補貼或獎金__________元。甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。四、勞動保護和勞動條件第四條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和環(huán)境。甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方享有休息、休假、培訓、勞動保護、勞動保險、福利等各項合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應保證乙方的工資水平不變；（二）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，提出與甲方解除勞動合同；（三）有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止。六、違約責任第六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。造成對方損失的，應賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳費證明復印件7.勞動合同解除/終止證明復印件8.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、社會保險等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，導致乙方工資水平降低。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或者未按照甲方要求保守商業(yè)秘密。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作任務。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限。5.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止日期，且不違反法律規(guī)定的情況。6.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效工資、補貼和獎金等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，而實行的一種社會保障制度。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)恢復原工作崗位或工作內(nèi)容，并有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職等處理，情節(jié)嚴重者可以解除勞動合同。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或者未按照甲方要求保守商業(yè)秘密：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、降職等處理，情節(jié)嚴重者可以解除勞動合同。6.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為揚州市內(nèi)的一所教育機構(gòu)，乙方為甲方招聘的教育工作者。2.甲方為揚州市內(nèi)