山東省皮革行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請(qǐng)表11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書13.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定甲方違反勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違反勞動(dòng)合同。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違反勞動(dòng)合同。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違反勞動(dòng)合同。5.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違反勞動(dòng)合同。6.甲乙雙方未協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方違反勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者依照國(guó)家法律法規(guī)參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康，采取的各種措施和設(shè)施。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方逾期不提供，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方支付工資。如甲方逾期不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方逾期不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方補(bǔ)交書面申請(qǐng)，并要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。如乙方拒絕補(bǔ)交書面申請(qǐng)，甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。