環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目主管用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（詳細(xì)名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（勞動者）：（詳細(xì)名稱）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目主管，乙方愿意加入甲方單位，共同為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目的管理與執(zhí)行工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目中的各項(xiàng)任務(wù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況，需提前與甲方協(xié)商。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。五、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方項(xiàng)目主管資質(zhì)證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度匯編10.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目主管：負(fù)責(zé)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目的管理和執(zhí)行工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，確認(rèn)到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資待遇問題：嚴(yán)格按照合同約定發(fā)放工資，如有疑問，雙方協(xié)商解決。5.工作地點(diǎn)變動：提前溝通，確認(rèn)變動原因和補(bǔ)償措施，雙方協(xié)商解決。6.工作時(shí)間爭議：嚴(yán)格按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，如有疑問，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，需要招聘項(xiàng)目主管管理環(huán)保項(xiàng)目。2.乙方具有環(huán)保行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意