下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
物業(yè)管理勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào):__________甲方(物業(yè)公司):__________乙方(員工):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方均無(wú)異議,可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同期間,應(yīng)認(rèn)真履行物業(yè)管理職責(zé),確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月(稅前),甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇,休假期間工資照發(fā)。3.乙方在工作中取得顯著成績(jī)的,甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或晉升。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生傷亡事故的,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的賠償。五、保密條款1.乙方在甲方從事物業(yè)管理勞動(dòng)合同期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。2.乙方在合同期滿后,仍應(yīng)保守甲方的秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(物業(yè)公司)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證書5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.辭職申請(qǐng)書9.保密協(xié)議10.工傷認(rèn)定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定履行物業(yè)管理職責(zé),認(rèn)定為違約行為。3.乙方提前解除合同未支付違約金,認(rèn)定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定為違約行為。5.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,認(rèn)定為違約行為。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.物業(yè)管理:指對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理等活動(dòng),以確保物業(yè)的安全、完整和使用功能。2.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作期間受傷,如何解決?解決辦法:及時(shí)送乙方就醫(yī),并為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定;根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果,依法為乙方提供賠償。2.問(wèn)題:乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如何處理?解決辦法:按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,如警告、罰款、解除合同等。3.問(wèn)題:合同期滿后,乙方拒絕續(xù)簽,如何處理?解決辦法:與乙方進(jìn)行溝通,了解其拒絕續(xù)簽的原因,如無(wú)法達(dá)成一致,尊重乙方意愿。4.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何處理?解決辦法:與乙方進(jìn)行溝通,要求其停止泄露行為,并賠償甲方損失;必要時(shí)依法提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.物業(yè)公司與員工簽訂物業(yè)管理勞動(dòng)合同。2.物業(yè)公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.物業(yè)公司為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。4.員工在物業(yè)管理工作中取得顯著成績(jī),獲得獎(jiǎng)金或晉升
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年江蘇省徐州市單招職業(yè)傾向性考試題庫(kù)參考答案詳解
- 2026年甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)帶答案詳解
- 2026年山東藥品食品職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年河南推拿職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古體育職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年西南交通大學(xué)希望學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)附答案詳解
- 2026年湖北省黃岡市單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年上海立達(dá)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)含答案詳解
- 2025四川資陽(yáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘1人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025河北廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選聘專任教師20名(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案解析
- 0901 溶液顏色檢查法:2020年版 VS 2025年版對(duì)比表
- 各部門環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)表-塑膠公司
- 2025遼寧丹東市融媒體中心下半年面向普通高校招聘急需緊缺人才5人筆試考試參考試題及答案解析
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評(píng)分參考
- 海爾集團(tuán)預(yù)算管理實(shí)踐分析
- 煤礦2026年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告
- 2025年中國(guó)干冰發(fā)展現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景分析
- 永輝超市存貨管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論