醫(yī)療服務(wù)人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療服務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的醫(yī)療服務(wù)人員，負(fù)責(zé)提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成醫(yī)療服務(wù)工作，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作時(shí)間、工作質(zhì)量等因素，作為甲方考核乙方績(jī)效的依據(jù)。3.3乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)報(bào)酬收據(jù)，甲方按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。4.3乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因乙方原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方銀行卡信息6.甲方管理制度復(fù)印件7.醫(yī)療服務(wù)規(guī)范手冊(cè)8.甲方指定的工作服及防護(hù)用品清單9.乙方工作日志10.醫(yī)療服務(wù)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到早退：乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗，經(jīng)提醒仍不改正。2.工作失職：乙方因過(guò)失導(dǎo)致患者受傷或醫(yī)療事故，經(jīng)查證屬實(shí)的。3.違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私，經(jīng)查證屬實(shí)的。4.未按約定提供勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告仍未改正的。5.未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未為乙方參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方催告仍未改正的。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)人員：指具備相關(guān)資質(zhì)和技能，提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)人員。2.醫(yī)療服務(wù)：指醫(yī)療診斷、治療和護(hù)理等服務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方醫(yī)療事故處理：遇到醫(yī)療事故，立即報(bào)告上級(jí)，按甲方制定的醫(yī)療事故處理流程進(jìn)行處理，并積極配合相關(guān)部門的調(diào)查。2.乙方工作交接：乙方離職時(shí)，要求其完成工作交接，包括患者資料、工作記錄等，確保工作連續(xù)性。3.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：如甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘醫(yī)療服務(wù)人員。2.乙方具備醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)，尋求穩(wěn)定的工