員工薪酬保密協(xié)議范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方是一家注重商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保護的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，了解并掌握了一定的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。為了保護雙方的合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的所有商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、供應商信息、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場戰(zhàn)略、財務數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和內(nèi)部信息泄露給任何第三方，包括乙方的直系親屬。1.3乙方不得在離職后以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第二條保密義務的履行2.1乙方應確保其知曉的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息僅在甲方內(nèi)部使用，不得向任何第三方泄露。2.2乙方應在其工作臺上設置密碼保護，確保其使用的電腦、文件柜等設施的安全。2.3乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務自乙方入職之日起生效，至乙方離職后一年止。3.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任，并且保密期限將延長至損失賠償完畢之日。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失計算。4.3如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣拾萬元。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工薪酬保密協(xié)議

2.競業(yè)限制協(xié)議

3.商業(yè)秘密確認函

4.違約金計算公式說明

5.損失賠償計算公式說明二、違約行為及認定：

1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。

2.違反競業(yè)限制：在離職后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

3.未履行保密義務：未按照甲方要求對知曉的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息進行保密。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或者相似工作的行為。

3.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，應向甲方支付的違約責任金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，并按照損失賠償計算公式進行賠償。

2.乙方違反競業(yè)限制：立即要求乙方停止違約行為，并按照違約金計算公式支付違約金。

3.乙方未履行保密義務：加強對乙方的培訓和監(jiān)督，確保其知曉保密義務的重要性。五、所有應用場景：

1.乙方在甲方任職期間，需要接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

2.乙方離職后，仍可能對甲