研發(fā)崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任研發(fā)崗位的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的研發(fā)崗位，主要負責（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并積極配合甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內(nèi)所研發(fā)的成果，包括但不限于技術方案、技術秘密、專利等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險費和住房公積金繳納證明復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件8.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合適的工作場所、必要的辦公設備等。2.乙方未及時足額支付勞動報酬，包括工資、獎金等。3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方存在競爭關系的企業(yè)或個體工商戶中從事類似工作。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。7.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。8.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.研發(fā)崗位：指從事新產(chǎn)品、新技術、新工藝研發(fā)工作的崗位。3.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競爭關系的企業(yè)或個體工商戶中從事類似工作的條款。5.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方提供合適的勞動條件，如工作場所、辦公設備等。3.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方按時足額支付勞動報酬。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納相關費用，如甲方仍不履行，可向相關部門投訴。5.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護權益。6.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方立即停止違反行為，如乙方不配合，可依法采取措施維護權益。7.問題：乙方因客觀原因不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)實際情況，為乙方提供其他合適的工作崗位。五、所有應用場景：1.