生物技術(shù)代理招聘合同合同編號(hào)：__________生物技術(shù)代理招聘合同甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于生物技術(shù)研發(fā)和推廣的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人才招聘服務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了更好地拓展甲方業(yè)務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方代理招聘甲方員工的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍和人數(shù)1.乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，代理招聘甲方員工，具體崗位、人數(shù)和崗位要求詳見(jiàn)附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，篩選符合崗位需求的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考察等工作。二、招聘時(shí)間和費(fèi)用1.雙方約定招聘時(shí)間為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。2.甲方應(yīng)支付乙方代理招聘費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每成功招聘一名員工人民幣_(tái)___元。3.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票。三、招聘質(zhì)量和保障1.乙方應(yīng)保證所推薦候選人的質(zhì)量和真實(shí)性，不得虛假宣傳或隱瞞重要信息。2.乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重候選人的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因推薦候選人造成的甲方損失的責(zé)任。四、保密條款1.雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止代理招聘工作，并退還已收取的招聘費(fèi)用。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的招聘費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.崗位需求列表2.候選人簡(jiǎn)歷模板3.面試評(píng)價(jià)表4.招聘費(fèi)用明細(xì)表5.商業(yè)保密協(xié)議6.候選人背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，視為違約。2.乙方推薦的質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。4.乙方在招聘過(guò)程中違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付招聘費(fèi)用，視為違約。6.甲方未提供合法、有效的發(fā)票，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)：指利用生物體或其細(xì)胞、組織、器官、分子和基因等生物材料，進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的技術(shù)。2.代理招聘：指招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)受用人單位委托，為其招聘員工并提供相關(guān)服務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指包含國(guó)家秘密、企業(yè)秘密以及其他需要保密的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，加大招聘力度，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率。2.候選人質(zhì)量不高：乙方加強(qiáng)篩選力度，提高候選人質(zhì)量，不符合要求的候選人不得推薦給甲方。3.泄露商業(yè)秘密：乙方簽訂商業(yè)保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保信息安全。4.法律法規(guī)違反：乙方了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程中的合法性。5.招聘費(fèi)用支付問(wèn)題：甲方按時(shí)支付招聘費(fèi)用，并提供合法、有效的發(fā)票。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生物技術(shù)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。2.甲方?jīng)]有足夠的人力