2024版員工離職經(jīng)濟補償金協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方離職經(jīng)濟補償金事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工。1.2乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職申請。1.3雙方為明確乙方離職后的經(jīng)濟補償事項，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。二、經(jīng)濟補償金計算及支付2.1乙方的離職經(jīng)濟補償金根據(jù)甲乙雙方的實際工作情況、甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。2.2乙方在甲方的工作年限為____年，按照甲方上一年度平均工資的____%計算，經(jīng)濟補償金總額為人民幣____元。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。3.2乙方應(yīng)在辦理完畢離職手續(xù)后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或結(jié)算手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后持續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為____元。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作證明文件5.社會保險及公積金相關(guān)證明文件6.保密協(xié)議7.離職申請表8.離職證明9.經(jīng)濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未按照約定提供相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指用人單位與員工之間的勞動合同關(guān)系。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方實際工作情況，向員工支付的離職補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.離職手續(xù)：指員工離職時需要辦理的一系列手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職后，甲方拖延支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償金。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.甲方未提供相關(guān)證明文件。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相關(guān)證明文件，如甲方仍拒絕提供，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員