業(yè)務員聘用合同范本范本(2024版)合同編號：__________業(yè)務員聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（業(yè)務員）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方業(yè)務員事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的業(yè)務員，主要負責拓展業(yè)務、客戶維護、合同簽訂等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，積極配合甲方完成各項業(yè)務。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績提成組成?；竟べY為每月人民幣____元，業(yè)績提成按實際完成的業(yè)務額的____%計算。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。5.2乙方向甲方提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方在合同期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除合同。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（業(yè)務員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.業(yè)務員崗位說明書

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司產品宣傳資料

6.業(yè)務員提成計算公式說明

7.國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等相關政策文件二、違約行為及認定：

1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，經(jīng)核實確有違約行為的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等，經(jīng)甲方核實確有違約行為的，甲方有權立即解除合同。

3.乙方未按照合同約定完成業(yè)務指標，經(jīng)甲方提醒后仍不改進的，甲方有權降低乙方的提成比例或解除合同。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成等，經(jīng)乙方提醒后仍不改正的，乙方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.業(yè)務員：指在用人單位從事業(yè)務拓展、客戶維護等工作的人員。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方對合同內容有異議，應主動與甲方溝通，協(xié)商解決。

2.乙方未按合同約定完成任務，甲方應給予合理的指導和幫助，協(xié)助乙方提高業(yè)務能力。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資、提成等，乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時間內改正。

4.如甲乙雙方在履行合同過程中產生糾紛，應嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供業(yè)務拓展、客戶維護等工作崗位。

2.乙方按照甲方要求，積極開展業(yè)務，維護客戶關系