第7頁共7頁廠務(wù)公開責(zé)任追究制度范文第一條為切實(shí)保障和推進(jìn)全市政務(wù)公開工作，根據(jù)《_____紀(jì)律處分條例》、《____行政監(jiān)察法》、《____實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《峽山區(qū)____深化政務(wù)公開工作____》，制定本制度。第二條政務(wù)公開，是指政府機(jī)關(guān)（包括各級政府及其工作部門、派出機(jī)構(gòu)），依法履行行政管理職能的事業(yè)單位（包括法律法規(guī)授權(quán)的____、政府機(jī)關(guān)委托的____），運(yùn)用行____力辦理與群眾利益相關(guān)的各類事項(xiàng)的政策規(guī)定、程序、過程、結(jié)果等，凡不屬黨和國家____的，應(yīng)采取適當(dāng)形式向社會公開，保證廣大人民群眾依法行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利；是政府健全____的一種形式。第三條各級政府機(jī)關(guān)及其工作部門、派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，有不履行政務(wù)公開職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)單位及人員責(zé)任的，依照本制度處理。第四條本制度所稱不履行政務(wù)公開工作職責(zé)的行為是指：（一）對政務(wù)公開工作，未納入本部門、單位重要議事日程，____領(lǐng)導(dǎo)不力，或者避重就輕，避實(shí)就虛，只公開一般事項(xiàng)，不公開重要事項(xiàng)，使政務(wù)公開內(nèi)容不全面、不到位，搞形式，走過場的；（二）未按規(guī)定的內(nèi)容、時限、程序進(jìn)行政務(wù)公開，又未在限定的時間內(nèi)進(jìn)行改正的；（三）在政務(wù)公開中故意隱瞞重要信息，應(yīng)公開而不公開或經(jīng)責(zé)令限期公開仍拒不公開的；（四）在政務(wù)公開工作中弄虛作假，欺騙群眾和上級____，逃避監(jiān)督或騙取榮譽(yù)的；（五）授意、指使或者縱容下屬人員阻撓、干擾實(shí)行政務(wù)公開，或者人為設(shè)置障礙，抵制政務(wù)公開監(jiān)督檢查的。第五條有本制度第四條所列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)單位及責(zé)任人員的責(zé)任：（一）情節(jié)較輕的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員，分別給予批評教育、一定范圍內(nèi)通報(bào)、誡勉談話、____調(diào)整；（二）情節(jié)較重的，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)處分有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人員，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。第六條在政務(wù)公開工作中，因不履行或不正確履行職責(zé)，或違反政務(wù)公開管理規(guī)定，致使矛盾激化，發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的突發(fā)性、____，造成嚴(yán)重后果的，對有關(guān)單位及責(zé)任人員，依照有關(guān)規(guī)定，作出處理。第七條對違反本制度，需要給予紀(jì)律處分的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)程序作出相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分決定。對違反本制度，需要作出____處理的，由____人事部門按干部管理權(quán)限，給予相應(yīng)的____處理。____處理可單獨(dú)使用也可與黨紀(jì)政紀(jì)處分合并使用。第一條為切實(shí)保證全面推行政務(wù)公開制度，進(jìn)一步健全政務(wù)公開的監(jiān)督制約機(jī)制，根據(jù)《____在全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)____機(jī)關(guān)全面推行政務(wù)公開制度____》精神和《____省人民____深化政務(wù)公開工作____》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。第二條各級政府____社會各界對政府各部門政務(wù)公開開展情況實(shí)施民主評議，適用本制度。第三條民主評議活動以____為指導(dǎo)，以加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督、確保取得實(shí)效為目的，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，以評促糾，以評促建，重在建設(shè)，著力解決政務(wù)公開工作存在的突出問題，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作質(zhì)量，為全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保證。第四條民主評議的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)是是否做到領(lǐng)導(dǎo)重視、工作制度健全、公開內(nèi)容全面、檔案管理規(guī)范，做到群眾滿意。第五條各級政府推行政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)____對本級政府所屬部門政務(wù)公開開展情況的評議活動。第六條民主評議人員從本轄區(qū)的____、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)干部、限額以上企業(yè)法人代表、民營業(yè)戶中確定，參評人員在年度內(nèi)原則上不重復(fù)。第七條評議活動采取定期或不定期的方式，原則上每年不少于兩次。第八條民主評議的結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)，政府各部門要積極采納民主評議中提出的合理化建議，對群眾反映的問題，要及時加以解決，暫時難以解決的，要做好說明解釋工作。第九條對不____評議活動或____評議活動不認(rèn)真，走過場，不能廣泛聽取群眾意見和要求，對評議中提出的問題，不采取有效措施整改的，根據(jù)《政務(wù)公開工作責(zé)任追究制度》追究有關(guān)人員的責(zé)任。第十條依法履行行政管理職能的事業(yè)單位，參照執(zhí)行本制度。第一條根據(jù)____市人民政府《____深化政務(wù)公開工作____》（濰政發(fā)?____?35____文件）精神，結(jié)合實(shí)際，制定我街道政務(wù)公開定期審計(jì)制度。第二條定期審計(jì)的范圍。納入政務(wù)公開的部門、單位，包括各級人民政府自身、政府所屬的部門和基層單位及需要政務(wù)公開的部門、單位。第三條定期審計(jì)的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；部門、單位財(cái)務(wù)收支情況，包括應(yīng)酬接待費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、燃修費(fèi)、辦公費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、重大物資采購、基建項(xiàng)目及福利分配等。第四條定期審計(jì)的方法。采取月審、季審和半年審的辦法，年初由審計(jì)機(jī)關(guān)擬定審計(jì)計(jì)劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后施行。對領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整的部門、單位，將定期審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)合起來。第五條定期審計(jì)的結(jié)果，由審計(jì)機(jī)關(guān)匯總上報(bào)市政府。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，經(jīng)街道辦事處同意后，按審計(jì)程序處理。第六條納入定期審計(jì)的部門、單位要積極支持和配合審計(jì)工作，自覺接受審計(jì)監(jiān)督。審計(jì)人員要客觀公正、實(shí)事求是。對在審計(jì)中弄虛作假的單位負(fù)責(zé)人或?qū)徲?jì)人員，將依法追究行政、刑事責(zé)任。政務(wù)公開決策、預(yù)公開、咨詢、通報(bào)制度為適應(yīng)政府管理職能轉(zhuǎn)變的需要，進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開工作的規(guī)范化、制度化，特制定政務(wù)公開有關(guān)制度。第一條重大事項(xiàng)____討論決定制度。各級政府及政府部門、單位的政務(wù)公開工作實(shí)行____領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，行政“____”為第一責(zé)任人。政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要根據(jù)____決定和分工，切實(shí)履行好各自的職責(zé)。凡屬方針政策性的大事、全局性的問題、重要干部任免和獎懲等重要事項(xiàng)的公開，應(yīng)由政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員____討論決定。如有緊急情況不能召開會議____討論決定時，須由第一責(zé)任人分別征求其他成員的意見。第二條政務(wù)聽證制度。對涉及物價、城建、環(huán)保等與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，決策過程中要通過舉行聽證會，廣泛聽取和征求各方面的意見。第三條預(yù)公開和社會公示制度。對涉及個人和____的重大利益，或者有重____影響的事項(xiàng)，在正式?jīng)Q定前，實(shí)行預(yù)公開制度，由決定部門將擬決定的方案和理由向社會公布，充分聽取各方面意見后再行決策；對與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)要通過政務(wù)公開欄、政務(wù)公開大廳以及報(bào)紙、電視等新聞媒體進(jìn)行公示。第四條定期通報(bào)制度。對政府的年度工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況及各項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)情況，要定期督查，及時向社會通報(bào)。第五條專家咨詢制度。對專業(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，事前必須邀請專家對有關(guān)問題進(jìn)行充分論證，防止出現(xiàn)決策失誤。第六條群眾列席制度。政府召開政府全體會議、政府常務(wù)會議、領(lǐng)導(dǎo)成員辦公會議以及各有關(guān)專業(yè)性會議，要邀請一定數(shù)量的群眾代表和各級____、政協(xié)委員列席，廣泛聽取社會各界的意見和建議。第七條信息公開制度。對應(yīng)予公開的政府作出的決策和政府常務(wù)____，通過新聞媒體及時發(fā)布。通過電子信息網(wǎng)站，將政府應(yīng)公開的文件資料及時在網(wǎng)上公開；通過在公共場所設(shè)立公開欄、電子屏幕、電子觸摸屏等方式，及時公開政務(wù)信息。政務(wù)公開檔案管理制度為使政務(wù)公開檔案管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，便于檔案材料的保存和查閱，確保政務(wù)公開工作的連續(xù)性，特制定本制度。第一條政務(wù)公開有關(guān)材料要按照文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行分類整理立卷歸檔，以備查考。第二條檔案室?guī)旆繉?shí)行專人管理，注意防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防光。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。第三條嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。查閱檔案內(nèi)容由檔案人員提供，與查閱人工作不對口或帶保密內(nèi)容的檔案一般不予查閱。第四條凡因工作需要查閱檔案，必須辦理查閱手續(xù)。查閱檔案原則上限在檔案閱覽室內(nèi)，確因需要外借的，須征得政務(wù)公開____主任同意并辦理手續(xù)，時間一般不超過一周，到期仍需借閱，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)，閱后要及時歸還。第五條外單位人員借閱檔案須憑單位介紹信并經(jīng)政務(wù)公開____同意。凡需摘錄、復(fù)制檔案資料，須經(jīng)政務(wù)公開____主任同意及檔案管理人員審閱確認(rèn)無誤后方可。第六條愛護(hù)檔案。查閱文件，不得涂改、污損或抽動。廠務(wù)公開責(zé)任追究制度范文（二）一、政務(wù)公開責(zé)任是指局各科（室）及其工作人員在履行職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。二、本制度適用于局機(jī)關(guān)各科（室）及其工作人員。三、局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)政務(wù)公開責(zé)任追究工作。四、政務(wù)公開責(zé)任追究堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、責(zé)任與處理相適應(yīng)的原則。五、具有下列情形之一的，追究科（室）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：1、沒有實(shí)行政務(wù)公開；2、政務(wù)公開流于形式，政務(wù)活動中搞“____”，承諾不踐諾；3、應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作項(xiàng)目沒有按要求公開，造成不良影響；4、不及時處理群眾的____投訴，對有關(guān)責(zé)任人員包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果；5、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且不按要求整改的問題。六、工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕辦理正常公務(wù)；2、對符合條件、手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理的批準(zhǔn)；3、不履行服務(wù)承諾；4、拒絕，干擾，阻撓政務(wù)公開主管機(jī)關(guān)的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況，隱瞞問題；5、擅自提出額外的辦事條件和要求；6、對手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；7、其它違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，且拒不改正之行為。七、對違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的局機(jī)關(guān)科（室）及其工作人員，按以下辦法追究責(zé)任：（一）責(zé)任的區(qū)分1、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔(dān)全部責(zé)任；2、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，直接承辦人承擔(dān)次要責(zé)任；（二）責(zé)任的追究1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎資格。3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對科（室）給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎資格，視情節(jié)給予有關(guān)人員相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位。4、觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。八、被責(zé)任追究的個人，如對處理的結(jié)果有異議，可向局黨委提出書面申訴意見，也可按程序向市____人事部門申訴。____年____月____日廠務(wù)公開責(zé)任追究制度范文（三）第一條為加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。第二條政務(wù)公開責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開工作職責(zé)時，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三條凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：（一）該公開而不公開的；（二）對公開辦事內(nèi)容該辦而不辦的；（三）不履行工作人員職責(zé)的；（四）違反政務(wù)公開審核制度，造成不良影響的；（五）其它違反政務(wù)公開的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。第四條對于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：（一）違反政務(wù)公開制度的行為未造成不良后果的，由本單位對責(zé)任人進(jìn)行批評教育。（二）違反政務(wù)公開制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開____負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開當(dāng)事人《違反政務(wù)公開制度告誡書》（以下簡稱《告誡書》）。個人被發(fā)《告誡書》的，當(dāng)年不能被評為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。單位被發(fā)《告誡書》二人次以上的，不能被評為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評為先進(jìn)。（三）違反政務(wù)公開制度的行為凡屬于違____律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第五條實(shí)行政務(wù)公開責(zé)任追究反饋制度。對被追究責(zé)任的單位和個人，要及時糾正錯誤，并將糾正情況及時反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開____。第六條被追究責(zé)任的個人，如對處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知____日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴意見。鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書面申訴意見后，應(yīng)于____日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見，下達(dá)書面通知。第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開____負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。第八條本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開____負(fù)責(zé)解釋。第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。廠務(wù)公開責(zé)任追究制度范文（四）為了貫徹落實(shí)上級教育主管部門關(guān)于推行校務(wù)公開的實(shí)施意見”，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強(qiáng)校務(wù)公開的民主監(jiān)督，進(jìn)一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。1、教職代會成立專門的監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，推動校務(wù)公開活動深入開展。2、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對學(xué)校開展校務(wù)公開的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。存在的問題要及時給予指出。3、校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每年對各處室、年級的校務(wù)公開工作進(jìn)行一次考核?？己说某绦蚴牵孩?、各處室、年級進(jìn)行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務(wù)公開工作情況統(tǒng)計(jì)表；⑵、召開教代會全體代表會議，對各處室年級的校務(wù)公開工作進(jìn)行民主評議和民主測評；⑶、校務(wù)公開監(jiān)督小組會同校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組在____各處室、年級的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計(jì)表的基