農民工雇傭合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的雇傭下，將從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，應以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。4.3乙方工資構成包括基本工資、加班費、獎金、津貼等，具體構成按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。第七條勞動爭議解決7.1雙方在簽訂本合同前，已閱讀并理解本合同的內容，如有爭議，應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同期限8.1本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第九條合同終止（1）合同期滿，雙方未書面續(xù)約；（2）乙方因法定原因解除勞動合同；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2合同終止后，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等相關待遇。第十條違約責任10.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。10.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方工資的20%作為違約金。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.農民工個人信息表2.甲方公司資質證明文件3.社會保險參保證明4.安全生產培訓資料5.勞動爭議調解協(xié)議書6.勞動合同續(xù)簽申請表7.工資條及加班費明細二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，屬于違約行為。4.乙方未按時足額繳納個人應承擔的社會保險費，屬于違約行為。5.雙方未書面續(xù)簽合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在非農領域從事勞動工作的人員。2.雇傭方：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。3.受雇方：指與雇傭方建立勞動關系，提供勞動力的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，實行的一種社會保障制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以向甲方提出要求，甲方應依法提供；如甲方不提供，可以向當?shù)匕踩a監(jiān)管部門舉報。3.問題：甲方未為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費；如甲方不補繳，可以向社保部門投訴。4.問題：合同期滿，雙方未書面續(xù)約。解決辦法：提前一個月書面通知對方，表達續(xù)約意愿；如甲方不同意續(xù)約，應依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1