合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進行實習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、實習(xí)內(nèi)容1.乙方實習(xí)崗位為：__________2.實習(xí)內(nèi)容為：__________3.實習(xí)期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、實習(xí)條件1.甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。（1）__________（2）__________（3）__________三、實習(xí)待遇1.實習(xí)期間，乙方享有__________元/月的實習(xí)補貼。2.實習(xí)期間，乙方如需住宿，甲方提供__________元/月的住宿補貼。3.實習(xí)期間，乙方如需就餐，甲方提供__________元/天的餐補。4.實習(xí)期間，乙方因公產(chǎn)生的交通費用，甲方按照實際發(fā)生金額予以報銷。四、實習(xí)成果歸屬1.實習(xí)期間，乙方所形成的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所制作的文件、資料、樣品等，均視為甲方財產(chǎn)。五、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.保密期限自實習(xí)開始之日起算，至實習(xí)結(jié)束之日起__________年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.實習(xí)崗位說明書4.實習(xí)計劃安排5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.甲方授權(quán)書8.保密協(xié)議9.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)10.實習(xí)生培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供實習(xí)條件，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付實習(xí)補貼，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定保密，視為違約。5.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、指導(dǎo)實習(xí)并支付實習(xí)補貼的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實習(xí)的在校大學(xué)生。3.實習(xí)補貼：指實習(xí)單位為實習(xí)生提供的生活費補貼。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)崗位與乙方專業(yè)不符：解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前充分溝通，確保乙方所學(xué)專業(yè)與實習(xí)崗位相關(guān)。2.實習(xí)補貼支付不及時：解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定時間支付實習(xí)補貼，如有延遲，應(yīng)向乙方說明原因并盡快支付。3.乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為：解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，并根據(jù)情況嚴(yán)重程度考慮終止實習(xí)協(xié)議。4.乙方在實習(xí)期間受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭議解決困難：解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)生尋求實習(xí)機會，積累工作經(jīng)驗。2.企