科技零售行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立、經(jīng)營穩(wěn)健的科技零售企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所負責(zé)的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定享受帶薪假期。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要治療，符合醫(yī)療保險待遇的，由甲方按有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療保險待遇。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2乙方提前__________天書面通知甲方解除勞動合同的。7.3甲方根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，解除勞動合同的。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定甲方違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定乙方違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前通知解除勞動合同，但甲方拒絕辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定辦理離職手續(xù)，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在工作過程中因工負傷。解決辦法：甲方應(yīng)按照工傷保險待遇支付乙方醫(yī)療費用，并協(xié)助乙方申請工傷保險待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.科技