滑雪教練勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)約____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事滑雪教練工作，負責(zé)教授滑雪技巧，提供優(yōu)質(zhì)的滑雪指導(dǎo)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金發(fā)放辦法，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.本勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動者的健康證明4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.薪酬制度7.保密協(xié)議8.工作時間表9.工作報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資、獎金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.其他問題的解決辦法應(yīng)根據(jù)具體情況，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為滑雪場，需要聘請滑雪教練。2.