物流倉儲勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事物流倉儲工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事物流倉儲工作，具體工作崗位、工作職責和要求由甲方根據(jù)實際情況確定。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應按照甲方的要求，完成物流倉儲任務，確保貨物安全、準確、及時地送達指定地點。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班應按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方違反本合同約定，解除勞動合同的，應按照乙方一個月工資的標準支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方規(guī)章制度、工作紀律和操作規(guī)程5.乙方工作崗位說明書6.社會保險繳納證明7.勞動保護設施和勞動防護用品的相關標準8.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會保險費用的，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，從事有償勞動的個人。3.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。5.年假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，每年享有的帶薪休假。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依法實行的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和操作規(guī)程。2.問題：甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會保險費用。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、加班工資、社會保險費用，甲方應當按時足額支付。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，甲方應當遵守相關法律法規(guī)。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為物流倉