舞臺燈光師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求，到規(guī)定的地點和工作崗位工作，除非乙方提出書面異議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為舞臺燈光師，主要職責是：（1）負責舞臺燈光的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護；（2）根據(jù)演出需要，調(diào)整燈光效果，保證演出的順利進行；（3）負責燈光設(shè)備的日常管理和維護，確保設(shè)備的安全運行；（4）參與舞臺布景、燈光、音響等設(shè)備的搬運和安裝工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方同意，在合同期間，如有特殊情況，甲方可以調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方同意，在合同期間，如有特殊情況，甲方可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，不得讓乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。5.3乙方同意，在合同期間，如有特殊情況，甲方可以調(diào)整乙方的勞動條件，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，并繳納個人應(yīng)承擔的費用。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或因傷不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則勞動合同自行終止。7.4雙方同意，其他依照法律法規(guī)、政策規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第八條經(jīng)濟補償8.1在合同期內(nèi)，如甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并根據(jù)甲方要求，提前完成工作交接。甲方根據(jù)乙方的實際工作年限，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意，在合同期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.經(jīng)濟補償支付證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴重失職等。2.乙方因病或因傷不能從事原工作，且未按甲方要求提供相關(guān)證明。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要的制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。6.保密協(xié)議：用人單位和勞動者約定的，要求勞動者在合同期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出的合理訴求未得到滿足時，可先與甲方進行溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按時足額支付工資時，乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照《勞動法》規(guī)定支付賠償金。3.甲方未為乙方繳納社會保險時，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并按照相關(guān)規(guī)定支付違約金。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，應(yīng)立即就醫(yī)，并按照甲方要求提供相關(guān)證明，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》支付相關(guān)費用。5.乙方在工作過程中，若遇到危險情況，應(yīng)立即采取措施保護自身和他人的安全。五、所有應(yīng)用場景：1.