全新員工責(zé)任承諾合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的正式員工；鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)履行誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、勤勉、謹(jǐn)慎的義務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露或?yàn)楣怖媾丁?.3乙方不得利用甲方的資源、職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得有損甲方形象的行為。1.4乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，符合甲方的績(jī)效考核要求。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度獲得相應(yīng)的薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展支持。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.公司規(guī)章制度3.薪酬福利政策4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.職位描述8.員工檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、勤勉、謹(jǐn)慎的義務(wù)，損害甲方合法權(quán)益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。3.乙方利用甲方資源、職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方績(jī)效考核要求。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保持保密的協(xié)議。3.誠(chéng)實(shí)信用原則：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平的原則。4.職務(wù)行為：指員工在履行工作職責(zé)過(guò)程中所實(shí)施的行為。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要的支持與培訓(xùn)。3.問(wèn)題：乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：展開(kāi)調(diào)查，核實(shí)情況，依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。解決辦法：依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為