2024年食堂勞務用工合同范本甲方（勞務派遣企業(yè)）：_______________公司

乙方（用工單位）：_______________公司

為了明確甲乙雙方責任，維護雙方的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)將甲方派遣勞務人員的有關事宜訂立如下合同：

一、勞務派遣

甲方根據(jù)乙方的實際用工需求，按照合同約定條件為乙方派遣勞務人員。

二、勞務人員的數(shù)量及從事崗位

甲方派遣的勞務人員數(shù)量為：_________人，具體從事崗位為_________。

三、勞務人員的條件和提供資料要求

乙方應如實提供本單位的基本情況，如實告知甲方所派遣勞務人員的各項情況，包括身份證明、身體狀況、工作經(jīng)歷、家庭住址和聯(lián)系方式等。

四、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

五、工作時間和休息休假

勞務人員的具體工作時間安排和休息休假辦法按照乙方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部勞動規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動報酬和社會保險費用

乙方應當按照國家和自治區(qū)勞動報酬有關規(guī)定，同甲方派遣的勞務人員簽訂勞動報酬專項協(xié)議，確定工資支付標準、支付時間、工資是否扣除以及加班工資計算等內(nèi)容。乙方應當按照約定，以貨幣形式每月至少一次支付勞務人員工資，工資支付日期為每月_________日。甲方派遣的勞務人員享有與乙方職工同等的工資分配福利、各項社會保險和各項勞動權利。

七、乙方對勞務人員的考核與評價

乙方依法制定對甲方派遣的勞務人員的考核評價制度，并按照制度對勞務人員進行考核和獎懲。甲方應積極配合乙方的考核評價工作。

八、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利：

1.甲方有權監(jiān)督乙方的用工行為，確保乙方對勞務人員的管理合法合規(guī)；

2.甲方有權要求乙方按照約定支付勞務費用；

3.甲方有權向乙方提出合理化建議，協(xié)助乙方改進管理；

4.甲方有權與乙方協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行修改和完善。

（二）甲方的義務：

1.甲方有義務按照合同約定派遣符合條件的勞務人員；

2.甲方有義務對勞務人員進行必要的工作前培訓和安全教育；

3.甲方有義務協(xié)助乙方做好勞務人員的崗位調(diào)整和工作變動工作；

4.甲方有義務及時向乙方提供勞務人員的各種資料信息；

5.甲方應當尊重勞務人員的工作方式和生活習慣，不得歧視或體罰勞務人員。

九、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利：

1.乙方有權要求甲方提供符合條件的勞務人員；

2.乙方有權對甲方派遣的勞務人員進行考核和獎懲；

3.乙方有權要求甲方按照約定支付勞務費用；

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和安全培訓；

5.乙方有權對甲方的工作提出合理化建議和要求。

（二）乙方的義務：

1.乙方應當按照約定及時足額支付勞務費用；

2.乙方應當按照約定提供符合條件的勞動場所和工作條件；

3.乙方應當尊重勞務人員的宗教信仰和風俗習慣；

4.乙方應當按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定為勞務人員辦理各項社會保險手續(xù)；

5.乙方應當對勞務人員進行必要的安全教育和崗位培訓。

十、合同的變更、解除和終止：雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。任何一方違反本合同約定，都應承擔相應的違約責任。本合同期滿即終止。十一其他未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙