航空業(yè)工作合同合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方從事航空業(yè)工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月書面協商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事航空業(yè)工作，包括但不限于航班運行、航空服務、航空安全等崗位。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費等。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產假、婚假等休假待遇。3.3乙方在合同期內，因工作原因造成的傷亡，甲方應依法承擔相應的賠償責任。第四條培訓與保密4.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參與并接受培訓。4.2乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，否則應承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程，甲方有權立即解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.培訓資料6.保密協議7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)程2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息3.甲方未按時支付乙方勞動報酬4.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會5.甲方提前解除合同未提前書面通知乙方6.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指航空公司，提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指員工，接受勞動條件，提供勞動的一方。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方規(guī)章制度不理解或不認同。解決辦法：雙方進行溝通，甲方對規(guī)章制度進行解釋，尋求雙方共識。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方按照勞動法規(guī)定，支付醫(yī)療費用并給予停工期間工資。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。解決辦法：甲方根據合同約定，為乙方提供培訓和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.航空公司與員工建立勞動關系。2.航空公司與員工明確工作內容、報酬和權利