管理職責書模板使用方法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供管理職責書模板，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條管理職責書模板的使用1.1甲方應(yīng)向乙方提供一份完整的管理職責書模板，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況填寫相關(guān)內(nèi)容。1.2乙方在使用管理職責書模板時，應(yīng)確保填寫的信息真實、準確、完整，并承擔因信息不實造成的法律責任。第二條甲方義務(wù)2.1甲方應(yīng)保證管理職責書模板的合法性，確保其內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2甲方應(yīng)對乙方提供的管理職責書模板信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3甲方在審核管理職責書模板時，應(yīng)公正、公平、客觀地進行，對不符合要求的內(nèi)容提出修改意見。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的要求，認真填寫管理職責書模板，確保其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性。3.2乙方應(yīng)按照甲方的審核意見，及時對管理職責書模板進行修改，直至符合要求。3.3乙方在取得管理職責書模板后，應(yīng)嚴格按照其內(nèi)容進行管理，確保各項管理工作得以落實。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定提供管理職責書模板，或提供的模板不符合法律法規(guī)要求的，應(yīng)承擔違約責任。4.2乙方未按照本合同約定填寫管理職責書模板，或提供的信息不真實、不準確、不完整的，應(yīng)承擔違約責任。4.3甲方未對乙方提供的管理職責書模板進行及時審核，或?qū)徍瞬环瞎?、公平、客觀原則的，應(yīng)承擔違約責任。第五條爭議解決5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.管理職責書模板2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.管理職責書填寫說明文檔5.合同履行證明文件6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供管理職責書模板，或提供的模板不符合法律法規(guī)要求，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定填寫管理職責書模板，或提供的信息不真實、不準確、不完整，構(gòu)成違約。3.甲方未對乙方提供的管理職責書模板進行及時審核，或?qū)徍瞬环瞎?、公平、客觀原則，構(gòu)成違約。4.雙方未按約定解決爭議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供管理職責書模板的一方。2.乙方：指使用管理職責書模板的一方。3.管理職責書模板：指用于明確雙方管理職責的書面文件。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供管理職責書模板。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。2.問題：乙方提供的管理職責書模板信息不真實、不準確、不完整。解決辦法：要求乙方按照實際情況填寫，并對填寫內(nèi)容進行審核。3.問題：甲方未對乙方提供的管理職責書模板進行及時審核。解決辦法：提醒甲方履行合同約定的審核義務(wù)。4.問題：雙方在解決爭議時未能達成一致。解決辦法：按照合同約定，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供管