,供應(yīng)商考察評(píng)分表（CSR部分）,,,,,,,,

,□供應(yīng)商自評(píng)□首次評(píng)審□跟蹤評(píng)審□定期評(píng)審□年度復(fù)審,,,,,,,,

,評(píng)審人：,,,,,評(píng)審日期：,,,

,供應(yīng)商名稱：,,,聯(lián)絡(luò)人/職位:,,聯(lián)系電話：,,郵箱：,

,地址：,,,主要客戶：,,所供物料：,,成立時(shí)間：,

,工廠棟數(shù)：,,,樓層面積：,,宿舍面積：,,廚房/飯?zhí)妹娣e：,

,員工總?cè)藬?shù)：,,,男員工數(shù)：,,女員工數(shù)：,,夜班人數(shù)：,

,生產(chǎn)班次：,,,生產(chǎn)工序：,,外包工序：,,,

,總得分,,0,,,得分率,,0%,

,CSR部分審核結(jié)論：,,,,,,,,

,審核問(wèn)題分類(lèi)：,,"重大問(wèn)題：超高風(fēng)險(xiǎn)，如：童工事件、誠(chéng)信事件、環(huán)境嚴(yán)重污染事件、集體中毒或死亡事件、集體罷工等；

嚴(yán)重問(wèn)題：高風(fēng)險(xiǎn)，如：消防信道或消防器材堵塞、基本工資未達(dá)到政府最紙工資標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)重安全隱患等；

一般問(wèn)題：中低風(fēng)險(xiǎn)，如：無(wú)足夠的急救箱或上鎖、使用危險(xiǎn)化學(xué)品或廚房工人未佩戴勞保用品或佩戴不規(guī)范等。",,,,,,

,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：,,全部或大部分滿足要求，佐證資料齊全得2分；部分能滿足要求，佐證資料有但不齊全的打1分；不滿足要求，或提供佐證資料的違反要求打0分；不適用打N/A不計(jì)分，相應(yīng)的分項(xiàng)不計(jì)算。,,,,,,

,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：,,"全項(xiàng)總分為198分，實(shí)際計(jì)算分項(xiàng)總分=全項(xiàng)總分-不計(jì)分項(xiàng)；得分率=總得分÷實(shí)際計(jì)算分項(xiàng)總分；

綠燈：通過(guò)，得分率≥75%，重大問(wèn)題為0個(gè)，嚴(yán)重問(wèn)題為0個(gè)，一般問(wèn)題≦10個(gè)；

橙燈：有條件通過(guò)，需要改善，60%<得分率<75%，重大問(wèn)題為0個(gè)，嚴(yán)重問(wèn)題≥1個(gè)，一般問(wèn)題≦15個(gè)；

紅燈：不通過(guò)，≦60%，重大問(wèn)題為0個(gè)，嚴(yán)重問(wèn)題≥10個(gè)，一般問(wèn)題若干；",,,,,,

,項(xiàng)目得分及報(bào)告,,,,,,,,

,1、童工和未成年工,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,得分,備注

,1.1,供應(yīng)商是否懂得有關(guān)童工的法規(guī)規(guī)定并制定有效的招工程序以識(shí)別童工？,,,,,,,

,1.2,供應(yīng)商是否根據(jù)法律規(guī)定制定書(shū)面的童工補(bǔ)救措施？,,,,,,,

,1.3,供應(yīng)商是否保留所有工人的名冊(cè)和招工記錄？包括臨時(shí)工，未成年工，學(xué)生工和派遣工?其中每個(gè)工人的記錄是否包含有效的身份證明，出生證或畢業(yè)證等文件的復(fù)印件，以及教育和雇傭經(jīng)歷？,,,,,,,

,1.4,供應(yīng)商是否違反當(dāng)?shù)胤梢?guī)定招用童工？中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)是16周歲。,,,,,,,

,1.5,供應(yīng)商是否依據(jù)法律規(guī)定制定未成年工保護(hù)制度，是否建立未成年工名單并定期刷新和報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案？,,,,,,,

,1.6,供應(yīng)商是否采取有效措施保護(hù)未成年工，包括未成年工標(biāo)識(shí)，定期體檢，限制加班，禁限制夜班工作或危險(xiǎn)作業(yè)？,,,,,,,

,1.7,供應(yīng)商采用的工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)徒工計(jì)劃，包括學(xué)生工計(jì)劃是否有效地避免童工，保護(hù)未成年工？,,,,,,,

,2、強(qiáng)迫勞動(dòng),,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,2.1,供應(yīng)商是否制定明確的禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的政策或程序？,,,,,,,

,2.2,工人是否自愿接受雇傭？工人是否依據(jù)法律規(guī)定簽署了勞動(dòng)合同并得到合同副本？,,,,,,,

,2.3,供應(yīng)商是否收取押金，包括通過(guò)第三方收取的，如工作服押金，伙食押金，培訓(xùn)押金和介紹費(fèi)等作為雇傭條件?,,,,,,,

,2.4,供應(yīng)商是否扣留工人的身份證明原件，如護(hù)照，身份證和畢業(yè)證？,,,,,,,

,2.5,供應(yīng)商是否扣留工人的部分工資、福利或財(cái)產(chǎn)，以迫使員工繼續(xù)工作？,,,,,,,

,2.6,供應(yīng)商是否限制員工辭工自由？員工是否可以在依據(jù)合約或法律規(guī)定提前通知后終止雇傭？,,,,,,,

,2.7,供應(yīng)商是否強(qiáng)迫工人加班?員工是否有權(quán)在完成標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間后離開(kāi)工作場(chǎng)所？,,,,,,,

,2.8,供應(yīng)商是否限制員工使用廁所和飲水等基本需求的自由，比如采用離崗證不合理地限制頻率和時(shí)間？,,,,,,,

,2.9,供應(yīng)商是否通過(guò)保安限制工人自由？保安員是否有政府要求的培訓(xùn)資格證書(shū)，保安公司是否有政府批文？,,,,,,,

,3、歧視和懲戒,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,3.1,供應(yīng)商是否有明確的禁止歧視的政策，并告知所有經(jīng)理和工人？,,,,,,,

,3.2,供應(yīng)商是否存在對(duì)員工進(jìn)行懷孕或童貞測(cè)試的問(wèn)題？,,,,,,,

,3.3,供應(yīng)商是否要求員工進(jìn)行乙肝檢查，并以此作為雇傭條件？,,,,,,,

,3.4,供應(yīng)商是否因?yàn)榉N族，膚色，年齡，性別，性取向，族群，殘疾，懷孕，宗教信仰，政治派別，工會(huì)會(huì)員，或婚姻狀況等因素歧視員工？,,,,,,,

,3.5,供應(yīng)商是否根據(jù)法律規(guī)定和女工的特殊需要采取有效的措施保護(hù)女工，比如三期保護(hù)及其禁忌勞動(dòng)？,,,,,,,

,3.6,供應(yīng)商是否對(duì)所有工人實(shí)行同工同酬，包括派遣工？,,,,,,,

,3.7,供應(yīng)商是否存在騷擾或非人道對(duì)待的證據(jù)，包括性騷擾，性虐待，體罰，精神或身體強(qiáng)迫，威脅或辱罵工人？比如，異性保安或主管進(jìn)入宿舍，不合理搜身或異性搜身？,,,,,,,

,3.8,供應(yīng)商是否依據(jù)法律規(guī)定制定勞動(dòng)規(guī)章制度并向全體員工傳達(dá)？罰款及其他懲戒措施是否合理合法？,,,,,,,

,4、結(jié)社自由和溝通,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,4.1,供應(yīng)商是否限制結(jié)社自由和集體談判權(quán)？,,,,,,,

,4.2,供應(yīng)商是否有工會(huì)或者其他工人組織并定期舉辦活動(dòng)？,,,,,,,

,4.3,工人代表是否與他/她所代表的員工保持接觸并收集他們的意見(jiàn)？,,,,,,,

,4.4,供應(yīng)商是否安排管理代表與工人代表定期舉辦溝通會(huì)議并保留記錄？,,,,,,,

,4.5,供應(yīng)商是否采取有效措施定期收集工人的意見(jiàn)或投訴并保留記錄？,,,,,,,

,4.6,供應(yīng)商是否及時(shí)回復(fù)和處理工人的意見(jiàn)或投訴并保存記錄？,,,,,,,

,4.7,供應(yīng)商是否進(jìn)行離職統(tǒng)計(jì)及原因分析？月度員工離職率是否超過(guò)8%？是否采取有效措施降低離職率？,,,,,,,

,4.8,供應(yīng)商是否定期員工訪談，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查和不滿意度調(diào)查，識(shí)別改善機(jī)會(huì)？,,,,,,,

,5、工時(shí)工資,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,5.1,供應(yīng)商的工時(shí)工資管理規(guī)定是否符合法律法規(guī)要求，并傳達(dá)給所有員工？,,,,,,,

,5.2,供應(yīng)商是否準(zhǔn)確記錄所有工人的工作時(shí)間？是否保留所有工人過(guò)去一年的完整一致的工時(shí)工資記錄？,,,,,,,

,5.3,供應(yīng)商是否依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)安排工作和休息，每天加班不超過(guò)3小時(shí)，總計(jì)工作時(shí)間每周不超過(guò)60小時(shí)？,,,,,,,

,5.4,供應(yīng)商在過(guò)去的一年內(nèi)是否安排每個(gè)工人每周至少休息一天？,,,,,,,

,5.5,供應(yīng)商是否有效地控制加班時(shí)間，如設(shè)定加班上限，提高效率等，合理安排工作休息，保護(hù)員工健康？,,,,,,,

,5.6,供應(yīng)商支付的基本工資（包括試用期）是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？,,,,,,,

,5.7,供應(yīng)商是否依據(jù)法律規(guī)定支付加班工資，包括計(jì)件工資制？,,,,,,,

,5.8,供應(yīng)商是否按照法律規(guī)定的時(shí)間直接向工人支付工資，并在工資條上清楚列出工資扣減項(xiàng)目？,,,,,,,

,5.9,供應(yīng)商是否依據(jù)法律規(guī)定為所有工人提供社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利，如帶薪年假，帶薪法定假期？,,,,,,,

,6、商業(yè)道德,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,6.1,"供應(yīng)商是否制訂正式的商業(yè)道德政策并向員工傳達(dá)？供應(yīng)商是否遵循商業(yè)誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，禁止任何形式的腐敗行為,如敲詐，挪用公款和洗錢(qián)等行為，以免受到法律制裁？",,,,,,,

,6.2,供應(yīng)商是否明確的制度有效地防止行賄受賄或收受過(guò)度的禮物等不正當(dāng)利益行為？,,,,,,,

,6.3,供應(yīng)商是否依照適用法規(guī)和行業(yè)慣例公開(kāi)有關(guān)商業(yè)活動(dòng)、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況和績(jī)效信息？,,,,,,,

,6.4,"供應(yīng)商是否有效地保護(hù)客戶、供應(yīng)商和其他業(yè)務(wù)伙伴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密,比如簽署保密協(xié)議？",,,,,,,

,6.5,供應(yīng)商是否采取有效措施確保經(jīng)營(yíng)公平，包括廣告和競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷(xiāo)？,,,,,,,

,6.6,供應(yīng)商是否有效地保護(hù)舉報(bào)不道德或違法行為的人員的身份資料，并確保他們不因此受到懲罰？,,,,,,,

,6.7,供應(yīng)商是否參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的社會(huì)和環(huán)境活動(dòng)，比如慈善，公益捐款，社區(qū)發(fā)展，員工自愿者行動(dòng)等？,,,,,,,

,7、消防,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,7.1,供應(yīng)商廠房，宿舍及其他建筑是否有消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和其他政府消防檢查報(bào)告？,,,,,,,

,7.2,供應(yīng)商是否在廠房和宿舍等每個(gè)樓層的顯眼位置張貼合適的緊急疏散圖？,,,,,,,

,7.3,供應(yīng)商廠房和宿舍等每個(gè)樓層是否至少有兩個(gè)安全出口，并保持暢通？,,,,,,,

,7.4,供應(yīng)商在廠房和宿舍等每個(gè)樓層是否配備足夠的滅火器，一般情況50平米配置一個(gè)4Kg，是否有明顯的標(biāo)識(shí)，是否被堵塞？附近工人是否會(huì)正確使用？,,,,,,,

,7.5,供應(yīng)商在廠房和宿舍等每個(gè)樓層是否配備足夠的消防栓，保護(hù)半徑一般為25米？是否被堵塞？定期測(cè)試和維護(hù)并保留記錄？,,,,,,,

,7.6,供應(yīng)商在廠房和宿舍等每個(gè)樓層是否配備火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)，定期測(cè)試并保留記錄？,,,,,,,

,7.7,供應(yīng)商在廠房和宿舍等每個(gè)樓層是否安裝足夠的應(yīng)急燈和出口指示？,,,,,,,

,7.8,供應(yīng)商在廠房和宿舍是否一年至少安排兩次消防演習(xí)并保留記錄，確保所有員工會(huì)熟悉疏散路線?,,,,,,,

,8、化學(xué)品安全,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,8.1,供應(yīng)商是否建立所有有害化學(xué)品的清單及其符合法規(guī)要求的物料安全說(shuō)明書(shū)？,,,,,,,

,8.2,供應(yīng)商是否單獨(dú)于生產(chǎn)區(qū)存放有害化學(xué)品，配備二次防護(hù)槽和顯眼的標(biāo)識(shí)？,,,,,,,

,8.3,供應(yīng)商是否在存放及使用有害化學(xué)品的場(chǎng)所采用本地語(yǔ)言張貼適當(dāng)?shù)腗SDS和警示標(biāo)識(shí)？,,,,,,,

,8.4,供應(yīng)商存放和使用有害化學(xué)品的場(chǎng)所是否保持良好通風(fēng)，并提供洗眼器或緊急淋浴器？,,,,,,,

,8.5,供應(yīng)商是否為暴露在有害環(huán)境中的工人提供必要的安全培訓(xùn)和免費(fèi)的個(gè)人防護(hù)用品？,,,,,,,

,8.6,供應(yīng)商是否聘請(qǐng)安全主任或其他安全專(zhuān)業(yè)人員，并針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位制定安全健康管理制度？,,,,,,,

,8.7,供應(yīng)商是否免費(fèi)為暴露在有害環(huán)境中的工人至少每年安排一次職業(yè)健康檢查？,,,,,,,

,8.8,供應(yīng)商是否為所有員工安排年度健康檢查，包括入職體檢，必要時(shí)采取糾正措施？,,,,,,,

,9、設(shè)備安全及健康,,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,9.1,供應(yīng)商是否保留所有法定的安全批文和許可證，包括特種設(shè)備及其操作員名單？,,,,,,,

,9.2,是否所有機(jī)器設(shè)備安裝有安全保護(hù)裝置，如安全罩，聯(lián)鎖裝置和安全標(biāo)識(shí)？,,,,,,,

,9.3,是否所有電線和設(shè)備（包括電動(dòng)工具）妥善安裝并保護(hù)？,,,,,,,

,9.4,供應(yīng)商是否對(duì)廠房建筑及設(shè)備進(jìn)行防雷測(cè)試并及時(shí)維護(hù)？,,,,,,,

,9.5,供應(yīng)商是否列出所有高風(fēng)險(xiǎn)工作崗位清單，定期進(jìn)行檢查并保留記錄？,,,,,,,

,9.6,供應(yīng)商是否詳細(xì)地調(diào)查并統(tǒng)計(jì)工傷事故，包括輕微工傷，并采取妥善的糾正措施？,,,,,,,

,9.7,供應(yīng)商廠房，飯?zhí)煤退奚岬让總€(gè)樓層是否提供足夠的急救箱，并按照1%比例配備合格的急救員？供應(yīng)商是否有醫(yī)務(wù)室及具備資格的醫(yī)生和護(hù)士？,,,,,,,

,9.8,供應(yīng)商是否在工作場(chǎng)所免費(fèi)提供衛(wèi)生的飲用水？飲水設(shè)施是否與有害工作場(chǎng)所隔離？,,,,,,,

,9.9,供應(yīng)商是否在工作場(chǎng)所提供數(shù)量足夠的廁所，并保持干凈？,,,,,,,

,10、宿舍和飯?zhí)?,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,10.1,依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)工人宿舍面積是否足夠？比如中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)要求人均宿舍面積3平方米。,,,,,,,

,10.2,員工宿舍是否配備基本的設(shè)施，如照明，風(fēng)扇，儲(chǔ)物柜，洗澡用熱水和吹風(fēng)筒等？,,,,,,,

,10.3,員工宿舍是否提供足夠的廁所設(shè)施和衛(wèi)生的飲用水？,,,,,,,

,10.4,員工宿舍樓層和房間是否整潔衛(wèi)生？,,,,,,,

,10.5,飯?zhí)檬欠裼杏行У男l(wèi)生許可證，飯?zhí)霉と耸欠裼薪】底C？,,,,,,,

,10.6,飯?zhí)檬欠癫少?gòu)來(lái)源清楚的食品原料，如肉類(lèi)，食用油等，并確保食品安全？,,,,,,,

,10.7,飯?zhí)貌扇∮行У氖称沸l(wèi)生措施，如餐具消毒柜，生熟食分開(kāi)存放，生熟食菜板分開(kāi)，菜刀上架，口罩，提供洗手設(shè)施，并對(duì)食品進(jìn)行留樣保存48小時(shí)？,,,,,,,

,10.8,飯?zhí)檬欠窀蓛粽麧?？地板及地溝蓋是否缺損？采取有效的防鼠防蠅措施？工人是否穿戴防滑鞋？,,,,,,,

,11、環(huán)境保護(hù),,,,,,,,

,NO,審核內(nèi)容,,,,評(píng)分說(shuō)明Scoringremarks,,,備注

,11.1,供應(yīng)商是否有有效的環(huán)境影響評(píng)估報(bào)告及法律要求的環(huán)境批文，如廢物排放許可證？,,,,,,,

,11.2,供應(yīng)商是否對(duì)有害廢水進(jìn)行有效處理或者交由具備資格的機(jī)構(gòu)處理？是否保留當(dāng)?shù)卣臋z測(cè)報(bào)告？,,,,,,,

,11.3,供應(yīng)商是否妥善存放和處理固體廢物？有害廢物是否由具備資格的機(jī)構(gòu)處理并保留記錄？,,,,,,,

,11.4,供應(yīng)商是否收集并測(cè)試生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣，并根據(jù)法規(guī)要求控制和處理？,,,,,,,

,11.5,供應(yīng)商是否對(duì)高噪聲場(chǎng)所進(jìn)行噪聲測(cè)試，并有效控制？,,,,,,,

,11.6,供應(yīng)商是否監(jiān)督所有資源消耗并尋求減少消耗的方法？,,,,,,,

,11.7,供應(yīng)商是否采用新技術(shù)新方法減少資源消耗？,,,,,,,

,11.8,供應(yīng)商是否推行溫室其氣體盤(pán)點(diǎn)并采取行動(dòng)減少溫室氣體(GHG)排放？,,,,,,,

,12.管理體系,,,,,,,,