基層公益性崗位工作計(jì)劃第1篇基層公益性崗位工作計(jì)劃第1篇熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。對(duì)待鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及主任交給的工作都能認(rèn)真完成，工作熱情高。

1、學(xué)習(xí)幫扶。通過課堂補(bǔ)差、課后輔導(dǎo)和交流談心等方式，幫助他們樹立自信心，尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)業(yè)成績(jī)。

2、品行幫扶。隨時(shí)了解、關(guān)注幫扶對(duì)象的日常表現(xiàn)，定期找?guī)头鰧?duì)象談話，根據(jù)需要與學(xué)生家長(zhǎng)保持聯(lián)系，促使幫扶對(duì)象不斷提高品德修養(yǎng)。

3、心理幫扶。關(guān)注幫扶對(duì)象的心理變化，對(duì)其心理困惑和矛盾及時(shí)給予科學(xué)有效的輔導(dǎo)，幫助他們克服心理障礙，保持健康的心態(tài)，提高他們的心理健康水平。

4、生活幫扶。要深入了解幫扶對(duì)象的家庭情況，掌握幫扶對(duì)象在日常生活中存在的困難，為其提供必要的幫助，使其感受到學(xué)校和老師的關(guān)心。

（一）調(diào)整充實(shí)縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會(huì)主任和黨工委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，管委會(huì)副主任和黨工委副書記任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。日常工作由辦公室具體承擔(dān)。

（二）調(diào)整幫扶責(zé)任人。鑒于人員變動(dòng)，辦公室按照科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶2—3戶，一般干部幫扶1戶的原則，于2月底前將幫扶責(zé)任人重新調(diào)整到位，調(diào)整后的幫扶人應(yīng)盡快熟悉被幫扶戶的基本情況，切實(shí)履行好幫扶責(zé)任。

（三）實(shí)行幫扶分片聯(lián)系制。xx村由xx牽頭負(fù)責(zé)，聯(lián)系人xx；xx村由xx牽頭負(fù)責(zé)，聯(lián)系人xx；xx村由xx牽頭負(fù)責(zé)，聯(lián)系人xx。

（四）幫扶要求。認(rèn)真落實(shí)扶貧幫扶“一把手”負(fù)責(zé)制和結(jié)對(duì)幫扶制。管委會(huì)黨組（或主任辦公會(huì)）全年研究精準(zhǔn)扶貧工作不少于2次。主要領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月到聯(lián)系村、幫扶戶不少于1天，班子成員每個(gè)月到村幫扶不少于2天，幫扶干部每月到村幫扶不少于3次。所有幫扶工作都要作好幫扶記錄。

自20xx年x月入職至今，我在xx酒店已經(jīng)工作了x年x月的時(shí)間了。在這段的時(shí)間中我通過努力的工作，在工作中學(xué)會(huì)自我總結(jié)和自我完善，目的在于提高自己，把工作做得更好，為此我對(duì)這下半年的工作進(jìn)行計(jì)劃。

就業(yè)是民生之本、穩(wěn)定之基、安國(guó)之策、和諧之源。為做好困難人員的就業(yè)安置工作，年以來，市人力資源和社會(huì)保障局按照市政部署，積極開發(fā)公益性崗位，把好“五道關(guān)口”，制定具體方案和措施，穩(wěn)步實(shí)施公益性崗位開發(fā)管理，讓公益性崗位真正成為服務(wù)百姓的德政工程、民心工程。年上半年，全市共開發(fā)公益性崗位512個(gè)。涉及社區(qū)勞動(dòng)保障公益性崗位、城市管理公益性崗位等多類崗位。目前，全部人員已經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作。

一是嚴(yán)把資格“審查關(guān)”。嚴(yán)肅資格審查程序，依據(jù)《市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》、《市規(guī)范公益性開發(fā)、安置、管理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)文件，嚴(yán)格審查、核實(shí)公益性崗位安置對(duì)象和條件，并對(duì)我市公益性崗位招用人員的范圍和條件做出了具體規(guī)定。將具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲的大齡就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、持《殘疾人證》的人員及零就業(yè)家庭中女35歲以上、男40歲以上人員認(rèn)定為就業(yè)困難人員，并優(yōu)先安置到公益性崗位上，從而確保了公崗安置的社會(huì)性和公益性。

二是嚴(yán)把流程“招錄關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行公益性崗位操作流程，用人單位向縣級(jí)以上人社部門提出申請(qǐng)后，由人社部門向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，進(jìn)行資格審核認(rèn)定、組織招聘考試和面試，最終確定并公示錄用人員名單后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。公益性崗位招聘實(shí)行全程透明、公開招聘，以規(guī)范的招錄流程杜絕了“人情崗”、“關(guān)系崗”的產(chǎn)生。

三是嚴(yán)把人員“培訓(xùn)關(guān)”。對(duì)招錄完畢、即將上崗的公益性崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行為期一個(gè)月、課程不少于200課時(shí)的崗前培訓(xùn)，以幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，掌握工作方法。年5月，市人社局專門組織多年從事各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、就業(yè)服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)專家對(duì)新招錄的180名社區(qū)就業(yè)社保協(xié)理人員進(jìn)行了集中授課，通過培訓(xùn)，提高了公益性崗位人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、投入工作，為做好基層就業(yè)社保打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是嚴(yán)把補(bǔ)貼“撥付關(guān)”。依照省市有關(guān)文件界定了公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、期限和申領(lǐng)程序。用人單位的補(bǔ)貼資金使用情況由人社、財(cái)政部門共同負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，以確保補(bǔ)貼資金按時(shí)發(fā)放、足額到位，保證國(guó)家的優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。

五是嚴(yán)把政策“管理關(guān)”。建立和完善公益性崗位管理措施。在公益性崗位協(xié)議書上，明確了用人單位和人社部門的管理及監(jiān)督責(zé)任，建立起公益性崗位申報(bào)、臺(tái)賬管理、退出機(jī)制等制度，建立公崗責(zé)任追究制，實(shí)行公益性崗位實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，從而進(jìn)一步規(guī)范了公益性崗位開發(fā)管理，促使我市公益性崗位管理走上制度化、規(guī)范化軌道。

20xx年國(guó)際稅收管理科的工作目標(biāo)和任務(wù)是：加強(qiáng)與相關(guān)職能部門和市局相關(guān)科室的工作聯(lián)系，制定聯(lián)席會(huì)議工作制度，為加強(qiáng)外國(guó)企業(yè)和外籍個(gè)人稅收管理形成外部保障和業(yè)務(wù)支持；在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善外籍個(gè)人“一人一檔”源泉控管工作，全面詳實(shí)準(zhǔn)確地收集外籍個(gè)人有關(guān)檔案，力爭(zhēng)歸檔率100%；嚴(yán)格核查涉外經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容，嚴(yán)格把握對(duì)外國(guó)企業(yè)“售付匯”的征免權(quán)限，防止稅款流失；積極探索適應(yīng)于我局實(shí)際情況的稅收情報(bào)交換工作方法，深入研究國(guó)際間反避稅工作技巧，保證國(guó)家稅款及時(shí)足額入庫(kù)；在行政事務(wù)管理方面圍繞收入中心，服務(wù)大局，協(xié)調(diào)科室間關(guān)系，當(dāng)好參謀。

（一）信息收集和編發(fā)工作

信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送信息，始終是辦公室的重要職責(zé)，全年完成信息283條，信息工作在全市商務(wù)系統(tǒng)排名前列。較XX年有所提高。為及時(shí)掌握我局的工作動(dòng)態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我局的工作業(yè)績(jī)和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用

（二）材料綜合工作

文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我努力認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結(jié)、匯報(bào)材料等40余份。

（三）后勤保障和接待工作。

后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個(gè)重要組成部分，本著節(jié)儉、實(shí)效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、群眾、客商，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務(wù)杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。通過健全和完善管理制度，為機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。

（一）再次做好精準(zhǔn)識(shí)別。x月底前會(huì)同鎮(zhèn)村對(duì)xx年10月精準(zhǔn)識(shí)別清退名單和新識(shí)別貧困戶名單予以再核實(shí)，確保錯(cuò)退率<2%、漏貧率<3%、錯(cuò)評(píng)率<2%。及時(shí)完善貧困戶幫扶明白卡和幫扶手冊(cè)內(nèi)容。

（二）協(xié)助抓好痕跡管理。指導(dǎo)并督促鎮(zhèn)村做好精準(zhǔn)扶貧工作的資料收集歸檔，重點(diǎn)是貧困戶幫扶包所涉內(nèi)容和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等原始基礎(chǔ)資料的收集、更新、完善、歸檔以及幫扶工作中形成的第一手資料。

（三）積極推進(jìn)xx村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步配合村兩委做好土地落實(shí)、資金落實(shí)、種苗落實(shí)和貧困戶入股手續(xù)完善，完成600畝獼猴桃和600畝海椒產(chǎn)業(yè)的種植和管理經(jīng)營(yíng)。舉辦技術(shù)培訓(xùn)班2期。

（四）協(xié)助村兩委抓好道路、水利設(shè)施、黨群服務(wù)中心和農(nóng)戶農(nóng)房建設(shè)，確保所有項(xiàng)目在3月底前開工、9月底前完工。重點(diǎn)加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量和安全監(jiān)管，及時(shí)督促村兩委做好項(xiàng)目實(shí)施資料收集。

（五）加強(qiáng)扶貧政策和扶貧資金監(jiān)管，督促抓好各項(xiàng)惠農(nóng)政策的落實(shí)政策，指導(dǎo)村“兩委”開展“四議兩公開一監(jiān)督”工作，嚴(yán)格按要求做好扶貧資金和項(xiàng)目的公開公示工作。

（六）積極開展為貧困戶送溫暖活動(dòng)。4月開展送生產(chǎn)資料和助耕活動(dòng)、8月開展助學(xué)活動(dòng)、年前開展送溫暖關(guān)愛慰問活動(dòng)。

（七）全力推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。立足我縣資源優(yōu)勢(shì)，大力加快生態(tài)工業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)圍繞茶葉、獼猴桃、林竹（木）、魔芋等綠色、有機(jī)特色農(nóng)產(chǎn)品加工和延伸鏈條狠抓項(xiàng)目招商落地；強(qiáng)力推進(jìn)魔芋制品二期工程、姜黃深加工、獼猴桃保鮮貯藏等項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)建成投運(yùn)。

（八）扎實(shí)抓好就業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作。積極協(xié)調(diào)縣內(nèi)企業(yè)開發(fā)提供適合貧困戶就業(yè)的工作崗位，配合人社部門開展貧困戶就業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)轉(zhuǎn)移貧困人口到企業(yè)就業(yè)110人。

一、活動(dòng)背景：

愛老敬老是中華民族傳承數(shù)千年的高尚情操，作為紅河學(xué)院的一名大學(xué)生，我們有責(zé)任傳承這樣一種高尚的品德，共同營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣。我們借此社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)機(jī)會(huì)把“健康從心開始，關(guān)愛生命，呵護(hù)心靈，完善自我”這個(gè)理念貫徹到實(shí)踐生活中。在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里，老人們成了被淡漠的群體，缺少社會(huì)的關(guān)心。他們需要是那份被關(guān)愛的溫暖。在這一絲的溫暖中感到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷。人生的目的在于追求快樂。關(guān)愛老人，是我們所有人都應(yīng)盡的一份責(zé)任，

時(shí)刻謹(jǐn)記這份責(zé)任并付出行動(dòng)，我們的人生才會(huì)完整，才會(huì)更有意義。

二、活動(dòng)主題：傳播愛心，傳承文明，回報(bào)社會(huì)

三、活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)：

1、目的：慰問敬老院的老人家，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖，塑造紅河學(xué)院的良好的社會(huì)形象，展現(xiàn)我院學(xué)生的素質(zhì)，并達(dá)到關(guān)懷老人的社會(huì)效應(yīng)。

2、意義：使孤寡老人們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)懷，同時(shí)增強(qiáng)同學(xué)們的社會(huì)責(zé)任感，讓大家了解社會(huì)，關(guān)注這群龐大而特殊的群體，從中學(xué)會(huì)關(guān)愛，學(xué)會(huì)感恩，弘揚(yáng)中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德。

3、目標(biāo)：讓老人們對(duì)我們的活動(dòng)感到滿意、對(duì)我們的服務(wù)感到滿意。

四、活動(dòng)時(shí)間：20__年5月24日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：新安所敬老院

六、參與人員：毛概第二小組全體成員

七、活動(dòng)流程：

活動(dòng)前期工作準(zhǔn)備：

1、組長(zhǎng)__與敬老院有關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，與其洽談具體的時(shí)間和相關(guān)事宜。

2、統(tǒng)計(jì)所有參加活動(dòng)的人，并交代注意事項(xiàng)

3、確定好要到敬老院做的事

4、準(zhǔn)備好慰問品(自制的小禮品)

備注：每人收集一些夏天的健康保健知識(shí)和養(yǎng)生之道，了解一些日常生活的小竅門。針對(duì)近期持續(xù)高溫的天氣，了解防暑的知識(shí)，陪老人聊天的時(shí)候教給他們。

活動(dòng)流程：1、從敬老院有關(guān)工作人員處了解各位老人的性格特點(diǎn)，生活習(xí)慣和健康情況。

2、全體組員向老人們問好，送上誠(chéng)摯的祝福。

3、安排學(xué)生與老人的互動(dòng)，分開與老人們進(jìn)行聊天、下棋等，各顯其能，達(dá)到讓老人高興的效果。

4、幫助老人打掃清潔衛(wèi)生。

5、給老人們講講夏天的生活保健和養(yǎng)生之道，介紹一些方便實(shí)用生活小竅門和健康知識(shí)。

6、與老人聊天，耐心聆聽。

全部活動(dòng)結(jié)束后，活動(dòng)參加者和老人告別，合影留念。最后按原路返校，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束。

八、注意事項(xiàng):

1、集合必須準(zhǔn)時(shí)。

2、著裝整潔。

3、進(jìn)入敬老院，見到老人一定要微笑打招呼，這是對(duì)老人的一種尊重與認(rèn)可。

4、與老人交談時(shí)要盡量的去傾聽他們，要引導(dǎo)老人多講述他們的往事。

5、老年人多患有心腦血管疾病，活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意不可有太大響聲，不可長(zhǎng)時(shí)間吵鬧起哄，盡量避免老人較大的活動(dòng)及情緒波動(dòng)，以避免老人出現(xiàn)身體不適。老年人在敬老院多存在孤獨(dú)寂寞感，交流時(shí)語(yǔ)言須親切。

6、清掃房間時(shí)一定要將物品放回原處，不要改變它們的原來布局。

九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、車費(fèi)：60元

2、小禮品：10元

總計(jì)：70元

十、工作人員安排：

1、負(fù)責(zé)人：__

2、拍照：___

南廠宅社區(qū)公益性崗位人員考勤制度

為了進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位人員的管理，落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮公益性崗位的社會(huì)效能，在《吉林市公益性崗位工作管理辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合本社區(qū)當(dāng)前工作實(shí)際，特制定本制度。

一、執(zhí)行范圍：

南廠宅社區(qū)公益性崗位人員。

二、公益性崗位考勤管理制度（每月全勤為22天）：

（一）請(qǐng)假制度：

1、病假制度。公益性崗位人員因病必須治療和休病假3天以上（含3天），需出示醫(yī)院證明，本人寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)股、所長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休病假。請(qǐng)病假一年內(nèi)累計(jì)時(shí)間不超過3個(gè)月，若有特殊情況的，請(qǐng)假時(shí)間不能超過半年；在病假期間確實(shí)不能堅(jiān)持工作的，請(qǐng)假超過半年以上的根據(jù)規(guī)定退回街道。

2、事假制度。公益性崗位人員請(qǐng)事假1天以上，本人寫出書面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，由股、所長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方能休假。

3、曠工處理。曠工一天，報(bào)街道扣一天工資，累計(jì)曠工14天，按開除處理。

4、經(jīng)審批后的《請(qǐng)假條》交辦公室備案。

（二）工作紀(jì)律制度：

1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)和其它臨時(shí)工作。

2、公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時(shí)需到崗的，通知時(shí)要隨叫隨到（特殊情況書面請(qǐng)假的除外），凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。

三、公益性崗位就業(yè)人員的獎(jiǎng)懲辦法：

1、每季度對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核不合格者可以不在續(xù)簽訂下一年勞動(dòng)合同，對(duì)考核合格者的可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、對(duì)在公益性崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)突出的公益性崗位就業(yè)人員，經(jīng)考核，由單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)于錄用的公益性崗位就業(yè)人員，凡是連續(xù)15日或年累計(jì)30日不上崗工作，拒絕上崗安排的，可以向就業(yè)局申請(qǐng)解除聘用合同，并備案。

4、公益性崗位人員，必須遵守吉林市就業(yè)局制定的管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一分配工作，以便更好地開展工作。

四、考勤紀(jì)律：

1、工作作息時(shí)間為：上午：08：30-12：00時(shí)。下午：14：00-18：00時(shí)（北京時(shí)間）。公益性崗位工作人員必須做到按時(shí)到崗，執(zhí)行上下班制度。若因崗位的特殊性和工作需要，工作作息時(shí)間可自行調(diào)整。

2、工作人員上班時(shí)間一律不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天，從事與工作無關(guān)的事，并按作息時(shí)間上下班。

3、由專人負(fù)責(zé)考勤，考勤員應(yīng)以身作則，秉公辦事，如實(shí)記載。

五、具體要求：

1、公益性崗位人員考核，嚴(yán)格按本單位每年初制定的考核方案進(jìn)行考核。

2、本管理制度自2011年11月1日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

為加強(qiáng)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好幫扶項(xiàng)目的落實(shí)，為群眾辦好事、辦實(shí)事，駐村工作組要認(rèn)真做好調(diào)研，掌握第一手資料，為局幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計(jì)劃實(shí)施。要加強(qiáng)管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認(rèn)真執(zhí)行包村工作人員守則、制度，模范遵守村規(guī)民約。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在幫扶中增長(zhǎng)才干，確保不出事，多干事，干好事，不辜負(fù)局領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望和全村居民的熱切盼望。

20xx年4月22日

時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年到了，對(duì)于新的一年充滿著期待，期待自已在工作中更上一層樓。下面是我個(gè)人20_年公司計(jì)劃：

一、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)工作

前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

二、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，提升自我

要全面感受公司的員工關(guān)懷和重視人才文化，感染工作氛圍，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)地和部門溝通，爭(zhēng)取把工作做好，做一個(gè)合格稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自己

在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識(shí)，減少工作中的空白和失誤。在今后的工作中，我會(huì)努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

四、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手

對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

五、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的推行工作中，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。20_年需要不斷的提升自已，讓我們一起為了美好的明天而奮斗吧!

為使財(cái)務(wù)工作服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)第一線，服務(wù)于全體師生，更好的為教學(xué)作貢獻(xiàn)，學(xué)校財(cái)務(wù)人員在20_年都基本以學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，對(duì)學(xué)校的資金無浪費(fèi)，將資金都利用在刀刃上。制定以下工作計(jì)劃：

一、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)核算的水平。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

去年年底陸續(xù)上了單位工資、財(cái)政供養(yǎng)人員信息及年初上了單位預(yù)算編制系統(tǒng)軟件，因此要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員計(jì)算機(jī)操作水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

四、管好、用好各種經(jīng)費(fèi)

尤其管好、用好中央下?lián)艿牧x務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按照文件精神執(zhí)行，不得用于人員支出、項(xiàng)目支出、以及償還債務(wù)等。

五、做好收費(fèi)工作

做好兩學(xué)期的學(xué)生收費(fèi)工作，嚴(yán)格按照一費(fèi)制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、增強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)收支的透明度

積極實(shí)施實(shí)行大額財(cái)務(wù)支出公示、會(huì)審制度。大型采購(gòu)、校建工程、每月財(cái)務(wù)收支都要及時(shí)公示，廣泛接受教職工監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度，從而有效保證財(cái)務(wù)工作合理合法開展，調(diào)動(dòng)廣大教職工參與、支持財(cái)務(wù)工作。

一、指導(dǎo)思想

二、工作任務(wù)

1、加強(qiáng)社區(qū)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，為社區(qū)教育提供良好的教育條件。充分發(fā)揮社區(qū)學(xué)校作用，更加規(guī)范化、特色化建設(shè)好社區(qū)學(xué)校。

2、努力開展高社區(qū)成員文化素質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)。要利用社區(qū)學(xué)校和轄區(qū)內(nèi)的其他教育資源共同開展以健康教育、青少年校外教育、老年教育、法制教育、人口教育、安全教育、科普教育、外來人員技能培訓(xùn)、殘疾人技能培訓(xùn)、^v^員培訓(xùn)以及文體活動(dòng)。

3、開展以技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為重點(diǎn)的成人教育。充分利用社區(qū)教育中心基地開展各類技能培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，營(yíng)造終身教育良好氛圍。社區(qū)文化建設(shè)是社區(qū)教育的重要內(nèi)容，不僅能較好地滿足人們的興趣、愛好和需要，而且能有力地促進(jìn)人們終身學(xué)習(xí)，社區(qū)學(xué)校要面向社區(qū)開放，擴(kuò)大各種教育基地內(nèi)教育資源利用率，為學(xué)習(xí)者提供多層次，多樣化的教育服務(wù)，組織各種教育活動(dòng)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型城鎮(zhèn)建設(shè)。

三、工作措施及具體安排

1、搞好社區(qū)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)。一是新建社區(qū)要落實(shí)市民學(xué)校規(guī)范化建設(shè)配套，標(biāo)準(zhǔn)與新建社區(qū)相適應(yīng);二是老社區(qū)的.市民學(xué)校要進(jìn)一步完善相應(yīng)教育教學(xué)條件;三是街成校上半年要做好市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，并做好下半年到工作。

2、大力開展安全、穩(wěn)定教育，安全無小事，安全關(guān)系到每個(gè)家庭和社會(huì)的穩(wěn)定。元月份開展“防火防盜”以及“安全燃放煙花爆竹”等知識(shí)講座。12月份開展“信訪程序”知識(shí)講座。

4、大力發(fā)展青少年校外教育。立足構(gòu)筑“社會(huì)、學(xué)校、家庭”三位一體教育體系，以“文明”、“愛國(guó)”、“法律”為主題開展署期青少年社區(qū)教育活動(dòng)，為青少年提供豐富多彩的認(rèn)識(shí)社會(huì)、融入社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。具體安排7、8月份。

5、大力發(fā)展老年教育。發(fā)揮社區(qū)積極性，立足社區(qū)實(shí)際情況，根據(jù)本社區(qū)老年人的特點(diǎn)，組建新的老年學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，逐步開發(fā)出養(yǎng)生保鍵休閑娛樂、心理健康等培訓(xùn)新項(xiàng)目，切實(shí)為老年人提供豐富多彩的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為老年人提高生活質(zhì)量服務(wù)，以老年書畫、健身等協(xié)會(huì)為依托，提供老年活動(dòng)與展示平臺(tái)，讓我街老年人“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”。具體安排4、11、12月份。

6、開展殘疾人技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們掌握一門生存的技能。具體安排在3、4月份。

7、開展計(jì)劃生育和知識(shí)講座、市民文明禮儀教育及新老黨員知識(shí)講座，具體安排在3、6、10月份。

8、結(jié)合農(nóng)村和農(nóng)民需求實(shí)際，大力開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。引進(jìn)新品種、新技術(shù)、科學(xué)種養(yǎng)，高產(chǎn)高效，幫助農(nóng)民脫貧致富。立足“三農(nóng)”，為發(fā)展我街高效農(nóng)業(yè)做好服務(wù)工作。

9、加強(qiáng)教育隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。制定促進(jìn)社區(qū)教育教師專業(yè)化發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，樹立現(xiàn)代意識(shí)，掌握政策法規(guī)，具備調(diào)查、協(xié)調(diào)、研究能力。鼓勵(lì)每位教師參與社區(qū)教育研究。制定社區(qū)教育志愿者培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全健康教育、法律法規(guī)、時(shí)事政治、文體藝術(shù)、家庭教育、科普教育、專業(yè)技能七支骨干志愿都隊(duì)伍建設(shè)。

按照縣、鎮(zhèn)當(dāng)前工作重點(diǎn)，結(jié)合村情，制定駐村計(jì)劃如下：

圍繞組織收入這一中心，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為征管一線服務(wù)，為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)。

1、做好參謀工作?？v觀全局，在搞好調(diào)查研究，信息采集的基礎(chǔ)上為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；綜合分析，研究論證，提出辦文、辦公、辦事的建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定和指示，協(xié)助處理日常事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手；加強(qiáng)同上級(jí)、同級(jí)和各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)、配合，溝通磋商，使各方面和諧統(tǒng)一、步調(diào)一致。

2、做好文秘工作。及時(shí)處理分送各種公文，傳遞部門信息；按時(shí)完成工作情況的綜合匯報(bào)、工作規(guī)劃和總結(jié)，完成市局下達(dá)的稅務(wù)信息、宣傳報(bào)道和課題調(diào)研任務(wù)；及時(shí)整理各種文件檔案，按上級(jí)要求做好檔案工作。

3、做好后勤服務(wù)，合理安排公務(wù)用車和辦公器具的使用調(diào)度；熱情接待來客，接受咨詢并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)科室予以答復(fù)；及時(shí)了解分局干部職工工作和生活中的困難，報(bào)請(qǐng)分局領(lǐng)導(dǎo)酌情解決；加強(qiáng)與市局后勤中心的聯(lián)系，保障分局日常工作的順利進(jìn)行。

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%

2、特、一級(jí)護(hù)理合格率≥90%

3、?？谱o(hù)理合格率≥90%

4、技術(shù)水平合格率≥90%

5、護(hù)理文書書寫合格率≥90%

6、急救物品完好率100%

7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

8、病區(qū)管理合格率≥95%

9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%

11、醫(yī)療安全管理合格率≥90%

12、急診科、手術(shù)室、供應(yīng)室質(zhì)量管理合格率≥90%

13、年護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)、護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0

14、病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意率≥98%

15、護(hù)理人員培訓(xùn)率達(dá)100%，護(hù)理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時(shí)達(dá)到規(guī)定要求。

16、每年在州級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議或刊物上交流，發(fā)表論文≥8篇

17、年工作計(jì)劃完成率≥95%

馬卡連柯曾說過：“學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)肅、刻板，甚至吹毛求疵，但不能原諒他們的不學(xué)無術(shù)。”

作為一名教師，肩負(fù)著教書育人的雙重任務(wù)，要想出色地完成任務(wù)，不僅要具備精深的專業(yè)知識(shí)，還要廣泛涉獵其他相鄰學(xué)科的知識(shí)領(lǐng)域，用豐富的知識(shí)武裝自己的頭腦。隨著時(shí)代的前進(jìn)，學(xué)生對(duì)教師的要求越來越高，加之新課程改革地推行，也開始呼喚新時(shí)代的新型教師。因此，為了能夠更好地完成本職工作，無愧于學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)的期望，無愧于人民教師的光榮稱號(hào)，今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在條件允許的情況下，繼續(xù)深造，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，盡快提高教學(xué)水平;同時(shí)，深入學(xué)習(xí)《教育學(xué)》、《心理學(xué)》，了解學(xué)生的年齡和心理特征，為順利開展班主任工作奠定基礎(chǔ)。另外，在搞好教育教學(xué)工作的同時(shí)，還要注意培養(yǎng)自己廣泛的興趣和愛好，不斷陶冶自己的情操，做一名高素質(zhì)的人民教師。

**社區(qū)關(guān)于黨員公益崗制度

為了加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理，健全保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)無職黨員參與黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事務(wù)管理的積極性，充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用，根據(jù)縣委要求，**社區(qū)決定在社區(qū)各黨支部中積極推行黨員公益崗制度，現(xiàn)就相關(guān)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和原則

公益崗的對(duì)象重點(diǎn)是轄區(qū)中政治思想好和身體狀況好、熱心于公益事業(yè)的黨員，開展公益崗要遵循以下原則：

1、義務(wù)當(dāng)先，再行認(rèn)崗。公益崗以體現(xiàn)黨員先進(jìn)性為出發(fā)點(diǎn)，以公益崗為手段，黨員必須在履行好《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)的基礎(chǔ)上才能認(rèn)崗，要重點(diǎn)解決部分黨員“無權(quán)管事、不會(huì)理事、無法辦事”的問題，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、按需設(shè)崗、因事設(shè)崗。要緊緊圍繞社區(qū)的發(fā)展目標(biāo)，切合實(shí)際，針對(duì)黨員的具體情況，因需、因事設(shè)崗，防止出現(xiàn)崗位脫離實(shí)際的現(xiàn)象，確保黨員有盡責(zé)平臺(tái)。3、以崗定責(zé)、責(zé)任到人。要結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)，將職責(zé)落實(shí)到每一位上崗黨員，使黨員做到有崗有責(zé)，避免崗責(zé)分離。

4、群眾監(jiān)督、組織考評(píng)。黨員公益崗的全過程和發(fā)揮作用情況要主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，要結(jié)合黨員奉獻(xiàn)日、志愿者等活動(dòng)，制訂嚴(yán)密的考評(píng)細(xì)則，嚴(yán)格對(duì)上崗黨員進(jìn)行考評(píng)。

二、工作要求

開展黨員公益崗活動(dòng)既是黨員隊(duì)伍教育管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)創(chuàng)新性的工作，各黨支部要落實(shí)工作措施，務(wù)求抓出實(shí)效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。設(shè)立公益崗，是為黨員搭建發(fā)揮作用的載體和平臺(tái)，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理的載體和抓手，有利于增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和黨性觀念，有利于黨員在加快我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨員經(jīng)常性教育管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公益崗活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、強(qiáng)化指導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。各黨支部要充分利用黨員活動(dòng)室等陣地，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對(duì)上崗黨員分類進(jìn)行崗位專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高他們履行崗位職責(zé)的能力。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，充分體現(xiàn)就近便利、注重實(shí)效的精神，要及時(shí)調(diào)整充實(shí)公益崗內(nèi)容，把開展公益崗活動(dòng)與發(fā)展黨員工作、培養(yǎng)后備干部、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理、黨員承諾制等活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)黨的建設(shè)整體發(fā)展。

3、加強(qiáng)督查，確保效果。各黨支部要注重發(fā)現(xiàn)典型，樹立榜樣，擴(kuò)大影響，為活動(dòng)的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，使每一名黨員都能參與到活動(dòng)中來，讓不同層面的黨員都有所為，人人發(fā)揮作用，個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。要加強(qiáng)督查，定期或不定期地對(duì)公益崗活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督促檢查，并作為年度黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1、在班主任老師的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在征得學(xué)生本人同意的基礎(chǔ)上，所有任課教師須在任教班級(jí)內(nèi)確定一名幫扶對(duì)象，然后于一周內(nèi)報(bào)教導(dǎo)處備案，教導(dǎo)處將建立幫扶對(duì)象轉(zhuǎn)化檔案。

2、活動(dòng)開始后，教導(dǎo)處將根據(jù)幫扶對(duì)象轉(zhuǎn)化檔案隨時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，通過與幫扶對(duì)象、班主任談話等形式，掌握、了解教師的幫扶活動(dòng)措施。

3、本學(xué)年結(jié)束后，教務(wù)處將幫扶對(duì)象的學(xué)習(xí)成績(jī)與上學(xué)期期末成績(jī)進(jìn)行比較，并在全校范圍內(nèi)公布，對(duì)幫扶成績(jī)優(yōu)異的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、組織協(xié)調(diào)各科室加強(qiáng)自身建設(shè)。下發(fā)通知，組織各科室制定內(nèi)部自身建設(shè)工作方案，涵蓋制度建設(shè)、學(xué)習(xí)、調(diào)研、考勤、文化建設(shè)、廉政建設(shè)、工作人員工作職責(zé)、年度任務(wù)目標(biāo)和管理評(píng)價(jià)措施等方面，并要求具體可行，便于考核。年中對(duì)各科室執(zhí)行自身建設(shè)工作方案情況進(jìn)行一次督查，推動(dòng)落實(shí)。年末將科室自身建設(shè)工作與對(duì)科室年度目標(biāo)績(jī)效考核工作相結(jié)合，檢驗(yàn)自身建設(shè)成效，激勵(lì)科室不斷提升自身建設(shè)工作水平。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。根據(jù)工作需要和形勢(shì)變化，更新大廳和走廊部分宣傳版面內(nèi)容。完善機(jī)關(guān)資料閱覽室設(shè)施、圖書和功能，推動(dòng)建立機(jī)關(guān)健身室和樂器室，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)干部生活。印制全市教育改革發(fā)展畫冊(cè)，充分展示教育工作成果和教育良好形象。

3、加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)。制定辦公室內(nèi)部自身建設(shè)工作方案，并率先抓好落實(shí)。建立標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，對(duì)辦公室承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，從時(shí)效、數(shù)量、質(zhì)量等方面提出標(biāo)準(zhǔn)要求，作為工作人員開展具體工作的標(biāo)桿；對(duì)每位工作人員，從工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作程序等方面作出規(guī)定，努力提升辦公室工作規(guī)范化水平。大力弘揚(yáng)“認(rèn)真扎實(shí)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求卓越”的辦公室文化，堅(jiān)持以文化引領(lǐng)工作，以工作深化文化，推動(dòng)辦公室工作水平不斷提升。

4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。制定市教育局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定要求，做好調(diào)查研究、服務(wù)群眾、改進(jìn)會(huì)議活動(dòng)、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、減輕基層負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)因公出訪管理、厲行勤儉節(jié)約、檢查落實(shí)等方面的工作。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的安排部署，有條不紊、扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)工作，解決好機(jī)關(guān)工作中存在的各種問題，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。一是抓好考勤管理。認(rèn)真組織執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤規(guī)定，考勤結(jié)果一周一公布，年底匯總后列入對(duì)科室的年度考核。二是抓好車輛管理。加強(qiáng)對(duì)駕駛員的教育管理，確保公務(wù)車輛運(yùn)行安全節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行雙休日、節(jié)假日車輛停放制度，加強(qiáng)對(duì)車輛出行的調(diào)度和監(jiān)管。三是抓好檢查評(píng)比驗(yàn)收調(diào)研項(xiàng)目的管理。對(duì)科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評(píng)比驗(yàn)收調(diào)研項(xiàng)目予以匯總，提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導(dǎo)基層開展工作的作用，又努力減輕基層負(fù)擔(dān)。四是抓好衛(wèi)生管理。完善機(jī)關(guān)衛(wèi)生檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，定期開展衛(wèi)生清潔和檢查，結(jié)果納入科室年度目標(biāo)考核體系。五是抓好安全管理。指導(dǎo)物業(yè)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)安全規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理和教育，督促他們認(rèn)真履行工作職責(zé)。

我社區(qū)要立足實(shí)際，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)老干部多，政治素質(zhì)高的優(yōu)勢(shì)，利用志愿者服務(wù)隊(duì)、老體協(xié)輔導(dǎo)站、政治理論研討班及xx文化體育活動(dòng)隊(duì)伍，一是要以社區(qū)理論研討班和社區(qū)文明市民學(xué)校為載體，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)社區(qū)老人接受再教育，學(xué)習(xí)新知識(shí)。二是社區(qū)以創(chuàng)建文化先進(jìn)社區(qū)為契機(jī)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。同時(shí)積極引導(dǎo)社區(qū)老人走出家門，加入到社區(qū)建設(shè)的行列中來，參加各種社區(qū)活動(dòng)，在社區(qū)這個(gè)大舞臺(tái)發(fā)揮余熱。在新的一年里我們要以社區(qū)離退休老干部為載體，不斷滿足社區(qū)居民的精神文化需求，活躍社區(qū)文化。

一年工作下來，能按時(shí)完成上級(jí)交代工作，雖然不很熟練，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、員工的交流，也逐漸適應(yīng)。根據(jù)自已的實(shí)際情況，據(jù)此也有了我20_年的工作構(gòu)想和計(jì)劃。

一、日常工作，保質(zhì)保量的按時(shí)完成

1、儀表、著裝。加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。

2、電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。做到迅速辨別來者者地目的，問清對(duì)方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤;及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。

3、客戶的接待?；咀稍兒鸵?，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見人員;及時(shí)打掃會(huì)客后的垃圾。

4、衛(wèi)生。盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺(tái)辦公區(qū)域;咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成;定期抽空讓各部門用業(yè)余時(shí)間大掃除。

二、辦公用品

1、必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。

2、做好物品領(lǐng)用，購(gòu)進(jìn)的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

三、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2、做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

四、員工考勤和外出登記

1、對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記。

2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作。

3、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作，完成各種臨時(shí)的指派工作，讓工作有條不紊的進(jìn)行。

20_年，要繼續(xù)維護(hù)好公司的形象，加強(qiáng)自已的綜合能力。盡管前臺(tái)文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個(gè)累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個(gè)度，就是質(zhì)的飛躍。

回顧過去，展望未來。又是一個(gè)新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊(duì)伍風(fēng)雨兼程，做好一學(xué)期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級(jí)分配的任務(wù)，提高工作效率，我部暫擬定工作計(jì)劃：

一、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

二、認(rèn)真做好團(tuán)日活動(dòng)的檢查、督促工作，本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動(dòng)能成功開展。

三、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對(duì)象，協(xié)助老師做好這項(xiàng)工作。

工作期望：

1．增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識(shí)。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會(huì)不定期的召開部門內(nèi)部會(huì)議。

2.增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合工作。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力。

本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、積極工作，在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們的

工作，力爭(zhēng)做到真誠(chéng)，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好！

作為采購(gòu)，最重要的是把好進(jìn)貨關(guān)口，讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購(gòu)要把的產(chǎn)品以最低的價(jià)格夠入酒店。通過貨比三家，篩選的供應(yīng)商，保證所有物品都有依可詢，有據(jù)可依。逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完整，建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù)，以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng)，在這種情況下，供應(yīng)商使出了渾身解數(shù)，五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此，我堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，擺正心態(tài)，牢記使命，堅(jiān)持原則，公正處事。

一是社區(qū)充分利用支部黨員每月一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門及街道的總體學(xué)習(xí)要求，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，促使社區(qū)廣大黨員干部把理論學(xué)習(xí)用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)。根據(jù)“六位一體”和諧社區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)，積極擴(kuò)大社區(qū)市民學(xué)校、學(xué)習(xí)超市、黨員遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，充分發(fā)揮圖書室、夕陽(yáng)紅書畫社的作用，精心打造各類學(xué)習(xí)型社區(qū)活動(dòng)，組織宣傳一批學(xué)習(xí)型家庭典型，構(gòu)建較為完善的全民教育體系。

公益計(jì)劃書

負(fù)責(zé)人：

計(jì)劃摘要

（bulabulabula……）

一、社團(tuán)說明

社團(tuán)簡(jiǎn)介

1、社團(tuán)名稱：固原微笑義工社2、成立時(shí)間：

3、社團(tuán)理念：參與、互助、奉獻(xiàn)、進(jìn)步4、社團(tuán)使命：致力于助學(xué)、助老、助殘、其他弱勢(shì)群體關(guān)注、青少年問題關(guān)注、環(huán)保以及社會(huì)公益性宣傳活動(dòng)5、社團(tuán)性質(zhì)：

本聯(lián)合會(huì)是由熱心固原公益事業(yè)的社會(huì)各界人士自愿組成的以提供社會(huì)公益服務(wù)為主的地方非盈利性社會(huì)組織。6、本團(tuán)體的宗旨：

本社堅(jiān)決遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。通過組織義工服務(wù)活動(dòng)，傳遞愛心、服務(wù)社會(huì)；倡導(dǎo)“參與、互助、奉獻(xiàn)、進(jìn)步”的義工精神；不為名利，以人為本，關(guān)注和幫助弱勢(shì)群體，共建友愛互助的和諧社會(huì)。

業(yè)務(wù)范圍

1、提供社會(huì)孤寡老人、孤兒的扶助；2、提供社會(huì)殘障人士的輔助；

3、提供貧困學(xué)生的資助和對(duì)口聯(lián)絡(luò)幫扶；4、提供貧困人群的生活幫助；5、提供大型自然災(zāi)害后的支援；

6、提高環(huán)保以及社會(huì)公益性宣傳活動(dòng)的支持

7、與支持公益事業(yè)的基金會(huì)、企業(yè)、政府、媒體及其他社會(huì)組織合作開展公益活動(dòng)。

主要項(xiàng)目

1、愛行山區(qū)項(xiàng)目

對(duì)貧困山區(qū)村莊小學(xué)給以衣物文具等物資捐贈(zèng)和對(duì)特困生進(jìn)行一對(duì)一生活學(xué)業(yè)雙軌長(zhǎng)期資助。2、關(guān)愛探訪項(xiàng)目

貧苦老人殘疾人孤兒等老弱病殘社會(huì)弱勢(shì)群體的幫助支持關(guān)愛探訪事宜，現(xiàn)階段探訪福利孤兒院和每周末定期看望羊坊殘疾鰥寡老人為常態(tài)活動(dòng)。3、環(huán)保生態(tài)項(xiàng)目

要以環(huán)保宣傳生態(tài)保護(hù)為主，現(xiàn)階段以東岳山環(huán)境治理專項(xiàng)行動(dòng)為常態(tài)活動(dòng)，以后需拓寬活動(dòng)形式和方式。4、快樂成長(zhǎng)項(xiàng)目

在市兒童醫(yī)院為各種患病兒童提供服務(wù)；聯(lián)合少年宮和各小學(xué)幼兒園組織開展各種兒童活動(dòng)；組織兒童青少年參加室內(nèi)外活動(dòng)。5、松柏之愛項(xiàng)目

為福利中心，社區(qū)的老人提供晚年的精神生活支持；為老人身體力行的活動(dòng)給與協(xié)助；在全社會(huì)推廣對(duì)老年人的關(guān)愛及宣傳敬老等服務(wù)。

（活動(dòng)資料另附）

社團(tuán)發(fā)展計(jì)劃

（bulabulabula……）

二、社團(tuán)運(yùn)營(yíng)及管理

機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、理事委員會(huì)

理事會(huì)理事將按所代表的義工組織地域、工作性質(zhì)等組成若干個(gè)工作服務(wù)小組，承擔(dān)專門的調(diào)研工作，并就相關(guān)義工工作向理事會(huì)提出建議。2、秘書處

負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)、組織聯(lián)絡(luò)工作。3、外聯(lián)公關(guān)部

負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、商談、接洽志愿贊助行為。4、宣傳策劃部

負(fù)責(zé)策劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)會(huì)員開展活動(dòng)。5、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部

負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)及論壇的建設(shè)、維護(hù)。6、檔案管理部

負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)、幫扶人員的建檔與管理。7、人力資源部

負(fù)責(zé)對(duì)義工會(huì)員的入退會(huì)審批及活動(dòng)評(píng)價(jià)。8、后勤服務(wù)部

負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤服務(wù)及建立建全經(jīng)費(fèi)物品領(lǐng)用手續(xù)。9、財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)處理本會(huì)的財(cái)務(wù)收支。10、綜合服務(wù)部下設(shè)：（1）愛心助學(xué)服務(wù)小組：為單親,重病,貧困家庭學(xué)生和問題青少年提供_一助一_家庭助學(xué)幫教,以及籌集助學(xué)捐款

（2）助殘幫老服務(wù)小組：負(fù)責(zé)貧苦老年人、殘疾人等社會(huì)弱勢(shì)群體的幫助支持事宜（3）醫(yī)務(wù)援助服務(wù)小組：主要負(fù)責(zé)發(fā)展義工組織的醫(yī)務(wù)人力資源；為義工組織提供醫(yī)務(wù)援助支持。

（4）法律援助咨洵小組：主要負(fù)責(zé)發(fā)展義工組織的法律人力資源；為義工活動(dòng)有關(guān)法律咨詢和解釋；為困難群眾開展法律援助；為義工組織提供法律服務(wù)支持。（5）自然災(zāi)害援助小組

主要團(tuán)隊(duì)成員

理事（負(fù)責(zé)人）：XXX副理事：秘書：副秘書：

（其他人事安排bulabulabula……）

公益資金管理

（單據(jù)見附錄一）

三、市場(chǎng)可行性分析

行業(yè)背景

（bulabulabula……）

市場(chǎng)調(diào)查及分析

（bulabulabula……）

市場(chǎng)定位

（bulabulabula……）

社團(tuán)優(yōu)勢(shì)

1、以固原市為中心，服務(wù)西海固地區(qū)。（bulabulaibula……覆蓋面廣）2、以……為依托，bulabulabula……，（實(shí)力雄厚，背景強(qiáng)大……=。=）3、（政府認(rèn)可，可信度高）bulabulabula……4、（低成本，非盈利，服務(wù)群眾，回報(bào)社會(huì)）bulabulabula……5、（會(huì)員來自各個(gè)階層和年齡，群眾基礎(chǔ)好，潛力無限。。=。=）……

四、發(fā)展策略管理策略

1、社團(tuán)發(fā)展注重品質(zhì)。小的也是美的，不必一味追求組織規(guī)模和發(fā)展人數(shù)，必須更注重追求品質(zhì)，更多的是通過我們義工的志愿精神，培育公民意識(shí)，并孕育和呵護(hù)公民社會(huì)最重要的精髓：公共參與的志愿精神。

2、不斷增強(qiáng)組織信任機(jī)制。會(huì)員主要通過無償?shù)闹驹阜?wù)來發(fā)生關(guān)系，因此不會(huì)發(fā)生過多的權(quán)力和資源的爭(zhēng)奪。而另一方面，我們的志愿組織強(qiáng)調(diào)和服務(wù)人群直接接觸，強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期、持續(xù)地做實(shí)事，這就使得我們得到大家的信任。

3、低成本運(yùn)作原則與籌資申報(bào)原則：“沒有錢我們也干，有錢我們干得更好”。由于以志愿者為主體，而志愿者本身不計(jì)報(bào)酬的工作使得人們可以省掉許多用于工資的籌款時(shí)間，把更多的時(shí)間花在項(xiàng)目本身的運(yùn)作上。AA策略是我們克服資金困境的一條途徑。零成本甚至低成本的策略設(shè)計(jì)和工作安排使得草根志愿組織關(guān)心做事多于關(guān)心籌款?；I資必須事先申報(bào)。（bulabulabula……）

推廣策略

1、（宣傳方面，樹立品牌認(rèn)知度）2、（認(rèn)真務(wù)實(shí)，樹立口碑）3、網(wǎng)絡(luò)…………

五、贊助說明

贊助方式

Bulabulabula……

贊助人或贊助企業(yè)權(quán)利和回報(bào)

1、（活動(dòng)覆蓋廣，有很好的宣傳效果）bulabulabula……2、贊助公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)，bulabulabula……3、贊助公益事業(yè)，有助于樹立企業(yè)形象，提高公司知名度。

4、贊助企業(yè)可獲得冠名權(quán)。企業(yè)代表可在開幕閉幕式上發(fā)言，接受采訪?；蜃孕性O(shè)計(jì)廣告方案。

六、風(fēng)險(xiǎn)控制

對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)分析

1、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)?！?、政策風(fēng)險(xiǎn)?！?、競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)?！?、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

對(duì)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)分析

從時(shí)間、資金、技術(shù)、人員等資源維度，計(jì)劃、組織、控制等能力維度和對(duì)外關(guān)系等方面對(duì)各個(gè)階段和具體步驟進(jìn)行詳盡而周密的安排，在運(yùn)作過程中極易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)，可能產(chǎn)生的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)主要有判斷失誤風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)等方面。1、判斷失誤風(fēng)險(xiǎn)。Bulabulabula……2、管理風(fēng)險(xiǎn)。Bulabulabula……3、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。Bulabulabula……4、人員風(fēng)險(xiǎn)。Bulabulabula……

保密承諾

本公益計(jì)劃書內(nèi)容涉及本社團(tuán)商業(yè)機(jī)密，僅對(duì)XXXXXXXXXX公開。本社團(tuán)要求接受人收到本商業(yè)計(jì)劃書時(shí)做到以下承諾：

妥善保管本公益計(jì)劃書，未經(jīng)本社團(tuán)同意，不得向第三方（其他人員）公開本公益計(jì)劃書涉及的本社團(tuán)的商業(yè)機(jī)密。

簽字：

接受日期：

年月日

基層公益性崗位工作計(jì)劃第2篇我縣圍繞助殘日“關(guān)心幫忙殘疾人，實(shí)現(xiàn)完美*夢(mèng)”的主題，認(rèn)真組織了第二十五次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)?，F(xiàn)將活動(dòng)狀況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

根據(jù)市殘工委《關(guān)于在全市開展第二十五次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)的通知》精神，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及早做好部署和安排，于5月12日召開了安排部署助殘日工作專題工作會(huì)議，制定了工作方案《關(guān)于開展第二十五次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(長(zhǎng)縣殘工委發(fā)〔20xx〕1號(hào))，對(duì)助殘日活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一部署，要求各鎮(zhèn)(街道)人民*、縣*殘工委成員單位緊扣今年助殘日活動(dòng)主題，對(duì)本次助殘日活動(dòng)要高度重視，采取有效措施，精心組織好助殘日的各項(xiàng)活動(dòng)。

二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍

三、結(jié)合實(shí)際，開展多樣的扶殘助殘活動(dòng)

一是組織開展慰問優(yōu)秀殘疾人和特困殘疾人活動(dòng)。在24個(gè)鎮(zhèn)(街)慰問144名貧困殘疾人和優(yōu)秀殘疾人代表，共計(jì)金額萬元；主動(dòng)聯(lián)系縣城管局，于5月23日，慰問22名殘疾環(huán)衛(wèi)工人，發(fā)放慰問金萬元，并向環(huán)衛(wèi)工人宣講長(zhǎng)沙縣殘疾人優(yōu)惠政策；對(duì)星沙、湘龍、泉塘三個(gè)街道隸屬于星沙街道中心學(xué)校管理的初中、小學(xué)生中持證殘疾學(xué)生25人進(jìn)行慰問；對(duì)縣特殊教育學(xué)校70名貧困殘疾學(xué)生，按每人每期200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交通費(fèi)資助，今年繼去年以來繼續(xù)資助了萬元。

二是開展了“鄰里守望”主題志愿活動(dòng)?？h殘聯(lián)全體干部職工于5月12日，到榔梨街道土嶺社區(qū)開展干部職工“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，走訪慰問12戶殘疾人家庭，共計(jì)9600元，每到一戶，主動(dòng)陪殘疾人聊天，用實(shí)際行動(dòng)真誠(chéng)幫忙身邊每一位需要幫忙的殘疾人。

三是開展光明?關(guān)愛貧困眼疾患者救助活動(dòng)，5月27日，在北山鎮(zhèn)蒿塘社區(qū)開展光明?關(guān)愛啟動(dòng)儀式，為全縣130名胬肉、青光眼及眼底病患者實(shí)施手術(shù)救助，為400名白內(nèi)障患者實(shí)施手術(shù)救助。

四是開展輔具適配進(jìn)家庭活動(dòng)，從5月中旬開始，縣輔具站專技人員逐一到金井鎮(zhèn)脫甲社區(qū)、果園鎮(zhèn)的大河社區(qū)、福臨鎮(zhèn)的孫家橋村的50名殘疾人家中開展“零距離”輔具適配活動(dòng)，應(yīng)對(duì)面填寫所需輔具名稱，已完成申請(qǐng)表和匯總表填報(bào)工作。

五是實(shí)施省、市為民辦實(shí)事0-14歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)項(xiàng)目，申報(bào)工作已全面完成，117名0-14歲貧困殘疾兒童正在各大康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)康復(fù)訓(xùn)練。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第3篇?jiǎng)偡峙涞絰x鎮(zhèn)時(shí)，正好趕上了五年一次的全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查，能夠親自參加第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查感到十分的興奮與激動(dòng)，同時(shí)也自知肩上的擔(dān)子十分沉重。我所在的xx鎮(zhèn)共124個(gè)行政村，人口數(shù)量較多，須統(tǒng)計(jì)、摸底的數(shù)量也就比較復(fù)雜比較繁重。而且之前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我更加強(qiáng)化自己，在經(jīng)濟(jì)普查工作準(zhǔn)備動(dòng)員階段，我認(rèn)真聽好關(guān)于經(jīng)濟(jì)普查知識(shí)、流程以及各種表格的填寫的課程，掌握正確的普查流程和表格的填寫方法。同時(shí)不斷鞏固所學(xué)的知識(shí)，同時(shí)與同事認(rèn)真交流，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決實(shí)際問題中，工作能力得到了近一步提高。

在20xx年的`4月份被分配到了黨政辦工作，黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔(dān)的工作職責(zé)較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求我必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平才能勝任，否則工作起來就會(huì)無從下手，顧此失彼。需要及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí)，準(zhǔn)確；認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會(huì)議順利召開創(chuàng)造條件。做好公務(wù)接待，對(duì)來訪人員熱情招待、服務(wù)周到；抓好檔案和保密工作；抓好鎮(zhèn)政府文印室的管理工作；做好組織、人事，紀(jì)檢及后勤保障等事務(wù)性工作。在辦公室的努力學(xué)習(xí)中，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，辦文、辦會(huì)、辦事的能力不斷增強(qiáng)，能夠做到更好的為人民服務(wù)。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第4篇新年新氣象!在新的一年里，為了更好的為同學(xué)們服務(wù)，緊密圍繞校團(tuán)委的工作，做好校團(tuán)委的得力助手，我將沿襲上屆學(xué)長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風(fēng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新，這對(duì)我不僅是一種壓力，更是一種動(dòng)力，因此我作出以下計(jì)劃：

(一)首先就我個(gè)人而言，我進(jìn)一步了解大學(xué)生調(diào)研部的具體職責(zé)和工作!制定學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，不斷提高自己!處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到工作學(xué)習(xí)雙豐收!

(二)對(duì)于工作寒假假結(jié)束，開學(xué)之初開展一次主題為：“新世紀(jì)，新年新韻味”的問卷調(diào)查，或者是征文!調(diào)查一下，新時(shí)期大學(xué)生過新年的心情!方式和感受!此次活動(dòng)旨在調(diào)查新時(shí)期新時(shí)代大學(xué)生，對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的看法，和新的想法!

(三)進(jìn)一步做好學(xué)生和校團(tuán)委的橋梁作用，即學(xué)生之所急，及時(shí)把學(xué)生的想法轉(zhuǎn)達(dá)給校團(tuán)委，做好各時(shí)期團(tuán)委工作的信息反饋，開展對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作的理論研究，為團(tuán)委糾正工作中的問題，制訂工作計(jì)劃，開展團(tuán)的活動(dòng)并對(duì)團(tuán)組織生活會(huì)的內(nèi)容提出建議;保質(zhì)保量的完成校團(tuán)委的工作任務(wù)!

(四)定期作“關(guān)于同學(xué)們對(duì)食堂餐廳，宿舍公寓意見”的調(diào)查報(bào)告，為同學(xué)們服務(wù)，反映同學(xué)們的心聲，維護(hù)同學(xué)們的切身利益!同時(shí)為學(xué)校的管理提供有效信息!

(五)定期組織各種座談會(huì)，有針對(duì)性的開展各種交流活動(dòng)，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問題。

(六)加強(qiáng)學(xué)院與各系(院)之間的交流與合作，支持和幫助各系(院)開展各類活動(dòng)豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動(dòng)。

(七)暑假前號(hào)召各級(jí)團(tuán)組織積極引導(dǎo)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐如三下鄉(xiāng)、科技實(shí)踐活動(dòng)以及工廠實(shí)習(xí)等;暑假后舉行暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告征集活動(dòng)，做好暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告的評(píng)選和表彰優(yōu)秀調(diào)查報(bào)告的工作!

(八)做好__級(jí)新生的迎新工作，及時(shí)做好新生入學(xué)思想、心理及適應(yīng)情況等調(diào)研工作，為團(tuán)委工作方向、重點(diǎn)提供依據(jù);

(九)配合其他部門開展工作，負(fù)責(zé)信息收集，反饋和預(yù)測(cè)工作，協(xié)助其它部門做好事前調(diào)查、事后研究最后我將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。為每一個(gè)同學(xué)提供方便，為每一位老師提供服務(wù)。希望老師和學(xué)生能給我以支持和鼓勵(lì)，同時(shí)我也希望老師和學(xué)生給我們多提寶貴的意見和建議，我一定會(huì)努力的去做，去改正。只有改正了錯(cuò)誤和不足，我才能會(huì)進(jìn)步，會(huì)得到成長(zhǎng)。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第5篇為了進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿者精神，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)正氣，以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)一步建立、完善志愿者服務(wù)機(jī)制，倡導(dǎo)廣大居民積極參與志愿者服務(wù)，楊岔路社區(qū)將在全社區(qū)集中開展20xx年志愿者服務(wù)活動(dòng)，特制定活動(dòng)計(jì)劃：

一、志愿者活動(dòng)的目的和意義

弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，廣泛開展豐富多彩的志愿者服務(wù)活動(dòng)，讓更多的居民群眾參與到志愿者服務(wù)活動(dòng)中來,使志愿者隊(duì)伍成為具有廣泛影響和社會(huì)動(dòng)員的動(dòng)力和亮點(diǎn),努力在全社會(huì)形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的社區(qū)志愿者行動(dòng)的氛圍。

二、志愿者活動(dòng)采取

利用傳統(tǒng)節(jié)假日時(shí)間,如學(xué)雷鋒紀(jì)念日、環(huán)保日、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等特殊的日子集中組織社區(qū)志愿者開展大型志愿者服務(wù)活動(dòng)為社區(qū)的文明創(chuàng)建開展服務(wù)活動(dòng)，宏揚(yáng)中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.每月定期開展“關(guān)愛空巢老人”活動(dòng)，每位志愿者走訪兩到三戶空巢老人、孤寡老人、困難老人，開展精神慰藉、家政服務(wù)、陪同就醫(yī)、保健指導(dǎo)、娛樂活動(dòng)。

2.每周清理野廣告。志愿者每周對(duì)轄區(qū)內(nèi)的野廣告、白色垃圾、野草、衛(wèi)生死角進(jìn)行整治清理，并在轄區(qū)內(nèi)宣傳大家都來保護(hù)小區(qū)環(huán)境，不要在墻面上亂涂亂畫，亂扔垃圾。

3.節(jié)假日送祝福。志愿者對(duì)轄區(qū)內(nèi)的困難老人、空巢老人、留守兒童、關(guān)愛對(duì)象進(jìn)行節(jié)日慰問，關(guān)心他們的生活狀況，讓他們感覺節(jié)日的氣氛，社區(qū)時(shí)刻都在掛念他們。

4、在社區(qū)內(nèi)開展法制教育、安全教育等講座，組織社區(qū)黨員對(duì)他們進(jìn)行關(guān)心、教育、心理輔導(dǎo)，關(guān)心未成年人的學(xué)習(xí)、生活狀況，讓他們健康成長(zhǎng)。

5、志愿者義務(wù)巡邏。每周二分成兩組，一組四人對(duì)轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)進(jìn)行義務(wù)巡邏，對(duì)居民的人身財(cái)產(chǎn)安全加強(qiáng)防范，對(duì)居民發(fā)放安全提示看，提醒居民關(guān)好門窗、鎖好門。

6、志愿者文明勸導(dǎo)。志愿者文明創(chuàng)建時(shí)期在重要十字路口勸導(dǎo)交通文明，在車站提示大家文明排隊(duì)上車，在公交車上維護(hù)秩序，文明乘車。

7、結(jié)對(duì)幫扶。志愿者一對(duì)一對(duì)困難家庭實(shí)行走訪慰問，和他們聊天、談心，詢問他們的生活情況，幫助他們解決困難問題。

8、志愿者植樹活動(dòng)。在當(dāng)今社會(huì)，全球變暖問題已經(jīng)成為世界各國(guó)關(guān)注的焦點(diǎn)，作為新世紀(jì)的社區(qū)志愿者，我們更應(yīng)該以身作則，在植樹節(jié)時(shí)組織開展植樹活動(dòng)，為改善溫室效應(yīng)做一些貢獻(xiàn)，倡導(dǎo)大家保護(hù)環(huán)境。

9、關(guān)愛殘疾人活動(dòng)。在助殘日，開展“關(guān)愛殘疾人”活動(dòng)，請(qǐng)他們看電影、幫助他們來到社區(qū)圖書室看書，理解、關(guān)心、尊重殘疾人，為他們開展心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和日常生活照料，讓他們感覺社區(qū)的關(guān)心，對(duì)生活充滿信心。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第6篇大學(xué)生公益崗調(diào)研報(bào)告

一、問題的提出

2008年引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生了深刻的影響，其中最為突出的就是對(duì)就業(yè)的影響，特別是以高校畢業(yè)生為代表的需要就業(yè)的大學(xué)生。根據(jù)全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì)表：2008年：558萬，2009年：610萬，2010年：超過630萬，2010年XX市高校畢業(yè)生達(dá)到12萬，這幾組數(shù)字背后蘊(yùn)藏著一個(gè)比較嚴(yán)重的社會(huì)就業(yè)問題，給大學(xué)生就業(yè)帶來了更大的壓力，給政府安置大學(xué)生就業(yè)提出了更高的要求。

市人力資源和社會(huì)保障局按照市政府《關(guān)于印發(fā)XX市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)意見的通知》精神，于2009年6月在全市選聘了5000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事基層社會(huì)管理和公共服務(wù)等公益工作。具有代表性的是北辰區(qū)與河西區(qū)，北辰區(qū)選聘公益崗位大學(xué)生218名，現(xiàn)在崗166名。河西區(qū)全區(qū)招聘的300名熱愛社區(qū)公益工作的大學(xué)生素質(zhì)較高，具有較好的團(tuán)隊(duì)積聚力和無私奉獻(xiàn)精神。其中，黨團(tuán)員占，應(yīng)屆畢業(yè)生占，大本生占61%，大專生占。

2011年作為“十二五”規(guī)劃的開局之年，XX市切實(shí)將促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，將擴(kuò)大就業(yè)作為今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)優(yōu)先考慮的重點(diǎn)工作。XX市人力資源局主要提出五項(xiàng)措施：一是重大項(xiàng)目吸引一批、二是就業(yè)見習(xí)消化一批、三是企業(yè)家?guī)ь^幫帶一批、四是基層就業(yè)安置一批、五是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)扶持一批。其中第四項(xiàng)政策就是政府逐步引導(dǎo)更多人走向基層?！按髮W(xué)生公益崗”是繼“大學(xué)生村官”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃之后又新推出的一個(gè)就業(yè)方向，可以轉(zhuǎn)變大學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，作為進(jìn)入社會(huì)的適應(yīng)階段，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

二、“大學(xué)生公益崗”的概念闡述

1．概念：大學(xué)生公益崗是大學(xué)生在基層從事勞動(dòng)保障、扶殘救助、住房保障、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)公共環(huán)境與設(shè)施維護(hù)等工作的崗位。

2．發(fā)展流向：公益性崗位實(shí)行“能進(jìn)能出”的靈活機(jī)制，目前在公益性崗位上鍛煉的大學(xué)生，2年服務(wù)期滿仍需面向社會(huì)尋找工作。公益性崗位是為大學(xué)生提供基層鍛煉的機(jī)會(huì)，為今后真正的工作積累經(jīng)驗(yàn)，并非最終就業(yè)。

3．福利待遇：被選聘從事公益崗位的高校畢業(yè)可在該崗位進(jìn)行為期2年的工作鍛煉，由市就業(yè)資金按照XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，并給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、“大學(xué)生公益崗”為何受追捧

（一）從大學(xué)生自身角度出發(fā)

1．首要原因是08年金融危機(jī)帶來的影響，導(dǎo)致大量的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。高校畢業(yè)生選擇“大學(xué)生公益崗”可以緩解由經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的就業(yè)壓力。由于基層工作需要的技術(shù)難度不大，大學(xué)生可以在短時(shí)間內(nèi)掌握并進(jìn)入角色。

2．大學(xué)生公益崗與其他基層工作的區(qū)別：近幾年來，不少高校畢業(yè)生認(rèn)為“公務(wù)員”福利待遇較好，工作壓力不大并且比較穩(wěn)定，所以對(duì)“公考”趨之若鶩，導(dǎo)致公務(wù)員考試“高燒不退”。雖然政府又陸續(xù)推出了“大學(xué)生村官”、“事業(yè)編”、“三支一扶”政策，也吸引了一部分大學(xué)生前去報(bào)考。然而“大學(xué)生公益崗”卻與前面這幾項(xiàng)政策有所不同，特別是在考試方面難度要比“村官”和“公務(wù)員”簡(jiǎn)單很多，所以錄用率較高。本次調(diào)研所發(fā)放的問卷中，有80%的大學(xué)生是因?yàn)榭荚囯y度相對(duì)較小而優(yōu)先選擇大學(xué)生公益崗。

3．政策上的支持：從事公益性崗位工作期滿的大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位招聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用。從事公益性崗位工作的大學(xué)生再次就業(yè)后，進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的，原公益性崗位工作年限計(jì)入工齡并按照所任職同等條件人員確定工資待遇（感覺有點(diǎn)不通）。進(jìn)入企業(yè)的，原公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限與其在企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。同時(shí)，XX市人力資源保障局還將鼓勵(lì)各區(qū)縣、用人單位積極招錄從事公益性崗位工作期滿的大學(xué)生，為其提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。從事公益性崗位工作期滿，暫時(shí)沒能就業(yè)的大學(xué)生，可申請(qǐng)領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

4．工作期限為期兩年，可以使大學(xué)生進(jìn)出尋找工作較為自由，體現(xiàn)“能進(jìn)能出”的政策優(yōu)勢(shì)。在兩年期間，大學(xué)生可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，為今后報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)編做好充分的準(zhǔn)備。特別是在2011年新出臺(tái)的國(guó)家公務(wù)員報(bào)考資格中要求，報(bào)考國(guó)家級(jí)公務(wù)員必須具有兩年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，所以這也是很多人選擇“大學(xué)生公益崗”的一個(gè)重要原因。

（二）從基層用人單位角度出發(fā)

1．一批年輕的大學(xué)生下到基層工作，會(huì)給基層帶來“新鮮的血液”，注入活力。本次調(diào)研中，我們采訪到了XX市集賢里勞動(dòng)保障服務(wù)中心的王雨翔主任，據(jù)他介紹，這一批分來到這里的大學(xué)生接受新鮮事物比較快，特別明顯的一點(diǎn)是在計(jì)算機(jī)的操作方面?；鶎硬块T經(jīng)常需要對(duì)社區(qū)業(yè)主進(jìn)行個(gè)人信息的采集和錄入，對(duì)于基層工作的“40、50”人員來講，這無疑是一件難度較大且耗時(shí)的工作，但對(duì)這些熟練掌握計(jì)算機(jī)操作的大學(xué)生來講，能夠高效并且有質(zhì)量的完成。

2．大學(xué)生具備高素質(zhì)得到了基層用人單位的肯定。很多從事“大學(xué)生公益崗”的同學(xué)絕大多數(shù)都是在基層的居委會(huì)和社區(qū)的勞動(dòng)保障中心工作，每天需要和社會(huì)的一些失業(yè)、特困人員打交道，接觸的人群比較雜。由于大學(xué)生受到良好的教育，所以能夠更好地理解和掌握政策，更圓滿地為基層群眾解答問題和解決困難。

3．從事“大學(xué)生公益崗”的大學(xué)生有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，他們經(jīng)常會(huì)在社區(qū)開展一些豐富多彩的文化活動(dòng)，來調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾的參與積極性。本次采訪中，我們采訪到了桃園街連榮里社區(qū)勞動(dòng)協(xié)管員李彤。李彤在做好自己本職工作的同時(shí)，還配合文教主任在社區(qū)舉辦了豐富多彩的文藝活動(dòng)，她應(yīng)居民請(qǐng)求，請(qǐng)來專業(yè)老師，在社區(qū)終身學(xué)習(xí)中心開設(shè)了合唱、英語(yǔ)、書法、柔力球、國(guó)學(xué)等課程，以適應(yīng)不同年齡、不同文化層次居民的需要，深受大家歡迎。除此之外她還組織小朋友們開展了寶寶大賽、快樂營(yíng)地、清臟護(hù)綠等活動(dòng)，使孩子們?cè)谕嬷性鲩L(zhǎng)了知識(shí)，受到了較好的道德教育。

四、“大學(xué)生公益崗”薪酬面臨窘境，心態(tài)調(diào)整很重要

（一）“公益崗”薪酬設(shè)定引發(fā)爭(zhēng)議

1．XX市最低工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)兩次上調(diào)?！按髮W(xué)生公益崗”的工資一直是以XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。受國(guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)物價(jià)的上漲的影響，XX市先后兩次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一次由860元上調(diào)到920元，第二次從2010年4月1日起，XX市城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的920元提高至1160元，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)增幅達(dá)。

2．從事“大學(xué)生公益崗”的同學(xué)所獲得的薪金待遇是XX市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，然而在這兩次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的過程中，特別是當(dāng)上調(diào)到920元的時(shí)候，這些大學(xué)生的心態(tài)隨之發(fā)生變化。原因是由于這些大學(xué)生每天所從事的工作和這些基層工作的“40、50”人員沒有差別，甚至工作量比“40、50”人員要大，并且大學(xué)生工作完成的效率更快、質(zhì)量更高，但此時(shí)這些大學(xué)生每個(gè)月只能按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，而基層工作人員卻要比這些大學(xué)生的工資高，所以公益崗大學(xué)生產(chǎn)生了一些不滿情緒。在本次調(diào)研中我們了解到，很多從事大學(xué)生公益崗的同學(xué)確實(shí)是干上了基

層這一行，就愛上了這一行，他們確實(shí)是全心全意的服務(wù)基層社區(qū)，付出了自己的青春與熱情。很多大學(xué)生反映，他們不怕苦，不怕累，不怕工作量大，愿意竭盡全力去付出；但現(xiàn)在他們的情況是付出與所得的回報(bào)并不匹配。甚至有些同學(xué)在從事“大學(xué)生公益崗”之后怕提起工作，怕提起工資，更怕花錢；讓這些大學(xué)生服務(wù)基層的熱情得不到很好的激勵(lì)。

（二）心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃對(duì)于“公益崗”大學(xué)生的影響

1．任何一種環(huán)境無論是好是壞，都會(huì)受到個(gè)人心態(tài)的影響，心態(tài)會(huì)直接或間接的影響人們的行為。在本次調(diào)研中我們共采訪了11位從事“大學(xué)生公益崗”的大學(xué)生，他們中多數(shù)認(rèn)為雖然薪金是XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但他們此次應(yīng)征“大學(xué)生公益崗”的目的主要是為了緩解09年的就業(yè)壓力，作為步入社會(huì)的緩沖階段，他們認(rèn)為“大學(xué)生公益崗”是一個(gè)能夠盡快融入社會(huì)、鍛煉自己的平臺(tái)。其次，通過兩年基層工作的經(jīng)驗(yàn)，可以提高自身的溝通交流能力，特別是在人際交往方面得到鍛煉。除此以外，基層是一片實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自我價(jià)值的熱土，在這里大學(xué)生可以利用自己在學(xué)校的學(xué)到知識(shí)組織和協(xié)調(diào)好社區(qū)的活動(dòng)。

2．本次調(diào)研中，采訪到了和平區(qū)團(tuán)委的劉伊波同學(xué)，她在工作中除了做好自己的本職工作外，還積極組織團(tuán)員青年聯(lián)歡會(huì)、青聯(lián)活動(dòng)、青少年網(wǎng)羽大賽、情景劇大賽等，協(xié)助辦好“五四表彰大會(huì)”等，使自己真正成為基層工作的一員，融入到社區(qū)工作生活之中，為服務(wù)社區(qū)居民創(chuàng)造出更多機(jī)會(huì)。又如梅江街黨工委的李欣同學(xué)，由于梅江地區(qū)獨(dú)居老人多，老人們的生活難題難以反映。了解到這一情況，身為青年黨員的李欣就為社區(qū)內(nèi)所有的65歲以上老人辦理了聯(lián)系卡，遇到困難可隨時(shí)與自己聯(lián)系，老人們很滿意。通過努力，李欣與很多社區(qū)居民成了好朋友，使梅江地區(qū)的工作充滿了朝氣。

3．高校畢業(yè)生公益崗位政策是為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的情況下，出臺(tái)的一項(xiàng)過渡性政策，屬于階段性就業(yè)，主要是讓大學(xué)生在基層工作崗位上進(jìn)行鍛煉并能讓自身能力得到提高，為今后走向其他工作崗位積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在此期間，公益性崗位就業(yè)的大學(xué)生可以選擇更加適合自身發(fā)展的就業(yè)崗位。從事公益崗的大學(xué)生應(yīng)努力擺好自己的心態(tài)，提前為今后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，明確今后自身的發(fā)展方向，并且在這兩年的工作之中不斷豐富發(fā)展自我，能夠在結(jié)束公益崗工作之后找到適合自己的崗位。

五、“大學(xué)生公益崗”的出路在何方

按照XX市人力資源和社會(huì)保障局的政策規(guī)定，公益崗大學(xué)生鍛煉期限為兩年，到2011年9月末，5000名大學(xué)生鍛煉期滿，將全部解除協(xié)議，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)。然而隨之而來的問題是多數(shù)從事“公益崗”后的大學(xué)生將重新面臨擇業(yè)問題。

（一）“公益崗”解聘后的大學(xué)生所重新面臨的問題

1．專業(yè)對(duì)口問題。大學(xué)生公益崗錄取的5000名大學(xué)生在校的專業(yè)并非都與社會(huì)工作和人力資源管理相關(guān)，甚至有一部分同學(xué)所學(xué)的是機(jī)械、土木工程、數(shù)控、化學(xué)等不相關(guān)的專業(yè)。所以在公益崗到期解聘之后，專業(yè)對(duì)口問題是這部分大學(xué)生面臨的最大障礙。本次調(diào)研中，我團(tuán)隊(duì)采訪了XX市鐵東路勞動(dòng)保障服務(wù)中心的王爽同學(xué)，她在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是驗(yàn)光配鏡，實(shí)際操作性比較強(qiáng)。結(jié)束了兩年的大學(xué)生公益崗之后，由于兩年未從事本專業(yè)工作，她想從事與專業(yè)相關(guān)的工作，但競(jìng)爭(zhēng)力反而不如剛剛走出學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。所以對(duì)這些理工科專業(yè)的同學(xué)，解聘后的專業(yè)對(duì)口問題還是他們面臨的最大難題。

2．留在基層比較困難。很多在基層工作的大學(xué)生在社區(qū)表現(xiàn)突出，他們知識(shí)水平高、工作熱情積極、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但是在解聘之后卻只有很少一部分能夠留在基層工作。原因是由于各區(qū)的社會(huì)保障中心主要吸納的是“40、50”人員，為這部分人員提供一些崗位，使這部分人員有了就業(yè)保障。但是如果這批解聘的大學(xué)生到了社區(qū)，必然會(huì)使一部分“40、50”人員面臨失業(yè)。這些剛剛20出頭的大學(xué)生走向社會(huì)將會(huì)有更多的就

業(yè)機(jī)會(huì)，然而這批年歲比較大的人員在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)力卻大大降低。所以出于社會(huì)穩(wěn)定的需要，使這批解聘的大學(xué)生留在基層居委會(huì)的人數(shù)比較少。

（二）安置解聘后的大學(xué)生的有效途徑

1．政府為公益崗大學(xué)生就業(yè)架起橋梁。XX市人力資源和社會(huì)保障局為了做好分流安置工作，召開了我市從事公益崗位高校畢業(yè)生分流安置會(huì)議，提出了分流安置措施。人力社保局要求各有關(guān)部門要有對(duì)每一名大學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度，做好對(duì)協(xié)議期滿大學(xué)生的安置，積極提供就業(yè)崗位，不能撒手不管。政府采取了一系列途徑，如在河西區(qū)掛甲寺街舉行了一場(chǎng)別開生面的大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供的150多個(gè)職位吸引了近500名公益崗大學(xué)生求職者。又如河?xùn)|區(qū)二號(hào)橋街道把公益崗位鍛煉期滿大學(xué)生就業(yè)問題作為當(dāng)前為民辦實(shí)事的重要工作，舉行了公益崗大學(xué)生招聘座談會(huì)，并邀請(qǐng)街域內(nèi)有實(shí)力、知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。16名公益崗大學(xué)生對(duì)自己兩年來在基層的實(shí)踐鍛煉進(jìn)行了總結(jié)交流，并對(duì)個(gè)人未來發(fā)展進(jìn)行了展望。海川電力、北科精工、樂易購(gòu)超市和亞力氣體4家企業(yè)的代表分別向公益崗大學(xué)生介紹了企業(yè)的相關(guān)情況，并提供了財(cái)務(wù)、管理、銷售等十余個(gè)工作崗位。除此之外，解聘后的公益崗大學(xué)生可以享受同等條件下被黨政部門和事業(yè)單位優(yōu)先錄取。北辰區(qū)也為本區(qū)解聘后的大學(xué)生提供了40個(gè)居委會(huì)的工作崗位，大學(xué)生們可以根據(jù)考試進(jìn)行應(yīng)征，前40名就可以被安置到基層工作。XX市宜興阜鎮(zhèn)因?yàn)榉峙涞乃奈淮髮W(xué)生表現(xiàn)突出，所以以宜興阜鎮(zhèn)的名義出資，為這四名大學(xué)生安置了就業(yè)崗位。

2.政府支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。主要是政府鼓勵(lì)從事公益崗位鍛煉的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，為解聘后的大學(xué)生提供小額擔(dān)保無息貸款，自謀職業(yè)者一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并發(fā)放一次性補(bǔ)貼3000元；被黨政部門或事業(yè)單位錄取，沒有見習(xí)期，直接定級(jí)；各區(qū)縣為每位從事公益崗位鍛煉的高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位3個(gè)，錄用單位可獲得補(bǔ)貼。本次調(diào)研中我們從勞動(dòng)保障中心王主任口中了解到，有一位姓楊的同學(xué)，她家住在楊村，每天需要乘坐一個(gè)多小時(shí)的公交車才能到達(dá)勞動(dòng)保障中心上班，但是她風(fēng)雨無阻，做事踏實(shí)細(xì)心。公益崗兩年到期解聘后，她利用在基層所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)，在楊村的一所小學(xué)里開起了小飯桌，年收入3萬多元。這樣的例子體現(xiàn)了大學(xué)生在公益崗結(jié)束之后，可以利用政府給予的相關(guān)福利政策，自主進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

六、調(diào)研總結(jié)

通過本次的調(diào)研，我團(tuán)隊(duì)主要通過對(duì)“大學(xué)生公益崗”的設(shè)置、選拔、薪酬待遇、基層工作的完成質(zhì)量以及今后的職業(yè)規(guī)劃做了系統(tǒng)的整理、分析、歸納、總結(jié)，主要的是將XX市出臺(tái)的“大學(xué)生公益崗”的政策與當(dāng)今金融危機(jī)的大背景結(jié)合起來分析。

此次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從事大學(xué)生公益崗的大學(xué)生確實(shí)都具有較高職業(yè)道德和修養(yǎng)，能夠?qū)⒆陨碓趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際的工作當(dāng)中，深入基層為廣大社區(qū)群眾服務(wù)，為街道、社區(qū)建設(shè)補(bǔ)充了新鮮血液。這些從事公益崗的大學(xué)生雖然每個(gè)月只享受XX市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是大部分大學(xué)生都認(rèn)為在基層工作的這兩年，工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作技能的提高才是他們最大的收獲。不少人認(rèn)為大學(xué)生初出茅廬就應(yīng)該到基層去多學(xué)些東西，多掌握些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而不要把起步時(shí)的收入看得太重，眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)些。而且，不要把專業(yè)對(duì)口看得太絕對(duì)，最重要的是將學(xué)習(xí)的方法應(yīng)用到工作中。另外，應(yīng)該對(duì)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)、政策有所了解，保護(hù)自己的合法權(quán)益。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些公益崗上的大學(xué)生是在從事了這個(gè)崗位之后熱愛上了基層工作，基層的工作經(jīng)歷對(duì)他們今后的職業(yè)生涯也會(huì)產(chǎn)生潛移默化的影響。與此同時(shí)政府也極力為這些解聘后的大學(xué)生尋找就業(yè)出路，確保大學(xué)生在走出基層之后能夠找到適合自己的崗位，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第7篇本轄區(qū)65歲及以上戶籍居民免費(fèi)健康體檢以居委會(huì)為單位組織實(shí)施，分四個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段(方案制定階段，8月中旬)：根據(jù)本區(qū)實(shí)際，制定具體的組織實(shí)施方案，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局備案。

第二階段(宣傳發(fā)動(dòng)階段，8月下旬)：各居委會(huì)認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，對(duì)轄區(qū)65歲及以上戶籍居民進(jìn)行摸底登記，及時(shí)上報(bào)登記情況，制定詳細(xì)的體檢工作計(jì)劃，各居委會(huì)根據(jù)體檢時(shí)間安排，向體檢對(duì)象發(fā)放包括體檢須知和日期的通知單。

第三階段(組織實(shí)施階段，9月份)：中心根據(jù)體檢工作計(jì)劃，合理安排醫(yī)務(wù)人員和設(shè)備，認(rèn)真開展體檢工作。各居委會(huì)根據(jù)體檢計(jì)劃組織體檢對(duì)象集中參加體檢，每天體檢人數(shù)不得超過50人。

第四階段(完善分析階段，10月份)：各居委會(huì)將體檢結(jié)果和健康指導(dǎo)意見反饋給被體檢對(duì)象，中心將相關(guān)體檢結(jié)果錄入居民電子健康檔案。并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析匯總，對(duì)65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進(jìn)行分析評(píng)估，制定老年人群疾病譜干預(yù)工作方案。

基層公益性崗位工作計(jì)劃第8篇項(xiàng)目名稱(預(yù)賽)

食堂、飯店剩余飯菜的愛心歸宿

項(xiàng)目信息

預(yù)計(jì)團(tuán)隊(duì)大小

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)

8人以上

創(chuàng)意類別

貧困糧食

實(shí)施地區(qū)

山西(學(xué)校所在地)

據(jù)了解，學(xué)校食堂每天(次)賣剩的部分飯菜(米飯、饅頭、菜、湯等)由于不能留到下次就餐，故將其倒掉拉往養(yǎng)豬場(chǎng)喂豬，而在社會(huì)上的餐飲業(yè)也有普遍類似的情況。這在一定程度上是一種資源(糧食)的浪費(fèi)，而對(duì)食堂、飯店來說，也是一種負(fù)擔(dān)。另一方面，學(xué)校有很多特困生(吃飯也困難的)、城市里有很多解決不了溫飽問題的流浪漢、被棄兒童老人、乞討者。對(duì)于這種現(xiàn)象，通過建立一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制，把學(xué)校食堂的剩飯菜免費(fèi)給特困生，把社會(huì)上的飯店的剩飯菜免費(fèi)給那些城市邊緣人群，這樣將使這些剩飯菜有一個(gè)合理的歸宿，一舉多得，也將解決很多社會(huì)問題。

注：這里的剩飯菜不是人們吃剩的，而是食堂、飯店當(dāng)天賣剩的、將要被倒掉的、且未變質(zhì)的飯菜。

創(chuàng)意亮點(diǎn)

(創(chuàng)意亮點(diǎn)是由參賽團(tuán)隊(duì)提供給評(píng)審人員的參考信息或需要在決賽階段前保密的核心創(chuàng)意，不予公開。)

詳細(xì)計(jì)劃(復(fù)賽)

開始日期截止日期

20__520__1

輔導(dǎo)老師/顧問：

程，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院，分團(tuán)委書記

賈，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)食品學(xué)院，輔導(dǎo)員老師

項(xiàng)目時(shí)間表：

2月14日—2月20日?qǐng)F(tuán)隊(duì)組建，項(xiàng)目組邀請(qǐng)老師為項(xiàng)目組核心人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)

2月20日—4月1日計(jì)劃書撰寫與參加評(píng)審

4月2日—5月4日準(zhǔn)備校內(nèi)方案：對(duì)校園進(jìn)行調(diào)研，聯(lián)系學(xué)校相關(guān)部門，與學(xué)生會(huì)社團(tuán)合作，聯(lián)系學(xué)校食堂;通過學(xué)校及實(shí)地考察、單獨(dú)談話確定特困生對(duì)象

5月5日—期末實(shí)施校內(nèi)方案

5月10—5月17日組建核心團(tuán)隊(duì)和招募愛心志愿者，準(zhǔn)備校外方案：進(jìn)行前期調(diào)研，實(shí)地考察，進(jìn)行暑期前準(zhǔn)備

5月18日—5月3