環(huán)境保護單位員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家致力于環(huán)境保護的事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，共同為環(huán)境保護事業(yè)貢獻力量；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章勞動合同的訂立第一條勞動合同的類型1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，從事環(huán)境保護相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。第二章勞動合同的履行第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日之前支付乙方工資。第六條社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。第三章勞動合同的變更、解除和終止第七條勞動合同的變更1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。2.變更勞動合同的，應當采用書面形式。第八條勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方可以根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，解除乙方勞動合同。第九條勞動合同的終止本合同期滿或者乙方依法解除、終止勞動合同的，本合同終止。第四章違約責任第十條雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。第十一條甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。第五章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同模板5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同。3.工作職責：勞動者在勞動合同約定范圍內(nèi)應盡的義務和承擔的工作任務。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽