入職員工合同協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.4甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和工作權(quán)。第四條工資和福利4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)和年休假。4.3乙方因病、因事需要請假時，應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。第五條合同的終止和解除5.1在合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3本合同因有效期屆滿而終止的，雙方不得追究對方的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前乙方工資的__________%。6.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反甲方管理，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因工作所取得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：乙方因疾病或家庭原因需要請假。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)并安排工作調(diào)整。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。如協(xié)商不成，甲方可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.適用于明確雙方在工作過程中的權(quán)利義務(wù)。3.