事業(yè)單位勞動合同協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂

1.1甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動合同的期限

2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動報酬

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，及時足額支付乙方工資。

4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法律規(guī)定。

5.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會保險

6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第七條勞動保護(hù)

7.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。

7.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。

8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第九條保密協(xié)議

9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定

12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險政策

6.甲方培訓(xùn)計劃

7.保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，不由個人、家庭、企業(yè)所擁有或控制的社會組織。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.法定退休年齡：指男年滿60周歲，女年滿50周歲的年齡。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作效率。

2.乙方因個人原因需要請假。

解決辦法：乙方提前向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請假。

3.甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改善勞動環(huán)境，并向相關(guān)政府部門反映情況。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。