第第頁數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)（匯編5篇）數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)第1篇職責(zé)：搭配人力資源部組織與實(shí)施銷售本領(lǐng)的提升，涉適時(shí)間管理、自我管理等課程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)；負(fù)責(zé)salesforce平臺(tái)上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)支持管理等事項(xiàng)的全面推行與監(jiān)督；負(fù)責(zé)訂立平臺(tái)考核方案的訂立與實(shí)施、核算；負(fù)責(zé)平臺(tái)各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作閱歷者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的溝通本領(lǐng)和解決問題的本領(lǐng)，數(shù)字敏感度高；有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，誠實(shí)守信、有較強(qiáng)的自律意識(shí)。數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)第2篇職責(zé)：1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營異常（包括：負(fù)庫存、虛庫存、不動(dòng)銷、商品轉(zhuǎn)贈(zèng)品管理等）；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議和相應(yīng)的解決方案；3、定期分析商品報(bào)表（如：消化率、周轉(zhuǎn)率、折扣率、毛利率分析報(bào)表等）。崗位要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理科/財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2、Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表嫻熟；3、數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)強(qiáng)；4、有3年以上實(shí)體店或電商平臺(tái)本職工作閱歷者均可，鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作閱歷者優(yōu)先。數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)第3篇職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作；2、幫助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施；3、參加汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可；2、嫻熟使用Excel、PPT，能嫻熟使用透視表，有SQL或Python閱歷者優(yōu)先；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)本領(lǐng)；4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有深厚愛好和學(xué)習(xí)熱誠。5、可依照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)第4篇職責(zé)：1、對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關(guān)競(jìng)品之間的市場(chǎng)占有率進(jìn)行有效的量化檢測(cè)、跟蹤、評(píng)估；2、對(duì)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售趨勢(shì)做出量化分析，專注市場(chǎng)變化趨勢(shì)，定義各產(chǎn)品的生命周期，并供給產(chǎn)品的相關(guān)對(duì)策；3、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)，特別是新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)、新材料進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、定期和不定期為經(jīng)營層供給相關(guān)報(bào)告；4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產(chǎn)品分析、用戶分析、運(yùn)營分析等，能夠構(gòu)建項(xiàng)目分析相關(guān)的指標(biāo)體系、分析框架，并依據(jù)分析結(jié)果提出可落地的業(yè)務(wù)策略建議；5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結(jié)規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的看法；6、與業(yè)務(wù)部門緊密聯(lián)系，依據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)化供給效果評(píng)估，為產(chǎn)品調(diào)整供給數(shù)據(jù)決策支持。任職要求：1、本科以上，金融、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析閱歷；3、嫻熟使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)，溝通、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和人際交往本領(lǐng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓本領(lǐng)強(qiáng)。數(shù)據(jù)分析主管的基本職責(zé)第5篇職責(zé)：參加BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實(shí)施，與供應(yīng)商搭配完成項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)等工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項(xiàng)目的ETL流程規(guī)定設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)；在實(shí)施過程中，正確引導(dǎo)客戶，適時(shí)反饋用戶看法、并跟蹤問題的解決；參加項(xiàng)目后期的技術(shù)支持及臨時(shí)BI分析需求開發(fā)。任職要求：統(tǒng)招本科及以上，諳習(xí)Oracle，SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，諳習(xí)GP者優(yōu)先；2年以上BI報(bào)表開發(fā)或全面預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施工作閱歷。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)閱歷，諳習(xí)帆軟報(bào)表