船舶制造廠員工合同樣本合同編號：__________甲方：_______（船舶制造廠名稱）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______（員工姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方為一家專業(yè)從事船舶制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約_______年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事_______（職位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的任務，并保證工作的質量和效率。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應按照甲方的作息時間規(guī)定上下班，如有特殊情況需要調整，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責說明9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：包括國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等，對泄露可能造成損害的信息。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內突然離職，造成甲方工作困擾。解決辦法：提前一個月通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動部門投訴。五、所有應用場景：1.船舶制造廠與新招聘