物流行業(yè)銷售部門主管工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事物流行業(yè)銷售部門主管工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方物流行業(yè)銷售部門主管，負責該部門的日常管理工作，組織、協(xié)調、指導部門員工完成銷售任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力提高銷售業(yè)績。3.乙方應按時完成甲方領導交辦的其他相關工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方業(yè)績突出，符合甲方獎金分配制度的，可獲得相應的獎金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方應按時上下班，嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓、業(yè)務指導及工作所需的資料、工具等。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權解除合同。3.合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售部門主管崗位職責說明8.甲方銷售部門主管績效考核標準9.勞動保障部門規(guī)定的不低于當?shù)刈畹凸べY標準的相關文件10.國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責，導致甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等，或未按時足額繳納社會保險費用的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定提供乙方勞動保護、培訓等，造成乙方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間內，依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因；如系違約，依法要求乙方承擔違約責任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：根據(jù)績效考核標準，給予乙方培訓、指導；如仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，制止泄露行為；依法要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、獎金等：及時支付，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，依法承擔違約責任。5.甲方未提供勞動保護、培訓等：及時補充提供，并向乙方道歉；如造成損失，依法承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為物流公司，需要招聘銷售部門主管。2.乙方具有相關銷售經(jīng)驗，