員工婚喪嫁娶申請指導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方任職，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條婚喪嫁娶申請4.1乙方如遇婚喪嫁娶事宜，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請。4.2甲方應(yīng)在接到乙方申請后，盡快給予批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的假期。4.3乙方在假期期間，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，支付相應(yīng)的工資。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方婚喪嫁娶申請5.甲方批準(zhǔn)乙方婚喪嫁娶假期的證明6.乙方提前解除合同的書面通知7.甲方支付乙方工資的證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，視為違約。2.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方提出辭職的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定向乙方支付工資及各項(xiàng)福利的，視為違約。5.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，或未確保乙方的人身安全的，視為違約。6.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解，用人單位對勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考核的一段時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求的，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，或根據(jù)合同約定解除合同。2.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方提出辭職的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定向乙方支付工資及各項(xiàng)福利的，乙方可以要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，或未確保乙方的人身安全的，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方任職期間，遇到婚喪嫁娶等特殊情況，需要提前申請假期。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，需要提前一個(gè)月書面通知