機關事業(yè)單位編外人員聘用合同(2024版)合同編號：__________機關事業(yè)單位編外人員聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務及雙方的責任、義務等事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責是：__________第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________年__________個月。2.2乙方如提前終止本合同，應提前一個月通知甲方。2.3甲方如提前終止本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為經濟補償。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方按照乙方的工作性質和工作時間，提供乙方相應的休息和休假。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護條件。4.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，保護自身和他人的安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何形式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前終止本合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的__________%。6.3甲方提前終止本合同的，應支付乙方一個月的工資作為經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.甲方因特殊情況需要提前終止本合同時，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。說明：特殊情況指不可抗力因素，如單位撤銷、合并、破產等。2.甲方有權根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況調整乙方的工資待遇。說明：甲方調整工資待遇時，應充分考慮乙方的實際工作表現(xiàn)和生活成本。3.甲方為乙方提供的工作條件，應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。說明：甲方需定期對乙方進行安全培訓，確保乙方了解并遵守勞動安全操作規(guī)程。4.甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并負責辦理相關手續(xù)。說明：甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。說明：甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供一個和諧、公平的工作環(huán)境。6.甲方應按合同約定及時足額支付乙方工資。說明：甲方延遲支付工資的，應支付乙方相當于延遲支付期間工資20%的經濟補償。二、當乙方為主導時1.乙方有權提前終止本合同，但應提前一個月通知甲方。說明：乙方提前終止合同的，應確保甲方有足夠時間安排replacement人員。2.乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何形式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密。說明：乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。3.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。說明：乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。4.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。說明：乙方未能完成工作任務或工作質量不符合要求的，甲方有權要求乙方整改或承擔相應責任。5.乙方在合同期內，不得以同一形式同時在其他單位兼職。說明：乙方違反本條款的，甲方有權終止合同，并追究乙方的法律責任。6.乙方應保持聯(lián)系電話暢通，確保甲方能及時聯(lián)系到乙方。說明：乙方因聯(lián)系電話不暢通導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任。三、當有第三方中介時1.第三方中介應嚴格遵守國家有關中介服務的法律法規(guī)，誠信經營。說明：第三方中介違反法律法規(guī)或誠信原則的，應承擔相應法律責任。2.第三方中介在介紹乙方入職過程中，應如實向甲方介紹乙方的基本情況。說明：第三方中介虛假介紹乙方的，應承擔相應法律責任，賠償甲方損失。3.第三方中介不得向乙方收取任何費用。說明：第三方中介違反本條款向乙方收取費用的，應全額退還乙方，并承擔相應法律責任。4.第三方中介在合同期內，不得干預甲乙雙方的正常勞動關系。說明：第三方中介違反本條款干預甲乙雙方關系的，甲方有權終止合同，并要求第三方中介承擔相應責任。5.甲方、乙方應將與第三方中介的合作情況及時告知對方。說明：甲方、乙方未及時告知對方與第三方中介合作情況的，應承擔相應責任。6.甲方、乙方有權解除與第三方中介的合作關系，并要求第三方中介承擔相應責任。說明：甲方、乙方解除與第三方中介合作關系的原因，應符合國家法律法規(guī)和雙方合同約定。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方單位簡介7.甲方單位規(guī)章制度8.甲方單位組織結構圖9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護，認定為違約行為。3.甲方未按合同約定繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按合同約定提供個人信息，認定為違約行為。5.乙方未按合同約定完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方未按合同約定提前終止合同，認定為違約行為。7.乙方泄露、傳播、使用甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.編外人員：指在機關事業(yè)單位工作，但未進入編制內的人員。3.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未提供勞動保護條件。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動條件。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可向社會保險經辦機構投訴，要求甲方補繳社會保險。解決辦法：甲方有權要求乙方整改或承擔相應責任，如延遲支付工資或賠償損失。5.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權終止合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景