付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
淺析地方政府財政支出績效管理隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國家財政收入不斷改善,但與此同時財政支出規(guī)模也越來越大,一些地方政府財政甚至出現(xiàn)了入不敷出的問題,對地方政府的財政支出管理績效提出了更高的要求。然而我國一些地方政府,尤其是基層政府,在財政資金的使用管理上存在著不少的問題,尤其是財政資金使用權(quán)責(zé)脫節(jié)、責(zé)任不清、激勵不佳的問題,造成了財政資金的績效水平不高。因此,完善地方政府的財政績效管理,促進(jìn)地方政府節(jié)約、高效使用財政資金,提高財政資金的績效水平,真正發(fā)揮財政資金在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用,己經(jīng)成為地方政府財政工作的重要內(nèi)容,這也是地方政府貫徹中央精神的應(yīng)有之義。
一、財政支出績效管理內(nèi)涵概述
財政支出績效主要是指國家財政支出的效益性、效率性以及效果性,評價上主要是采用產(chǎn)生效益相關(guān)的績效評價指標(biāo)來進(jìn)行評價,績效管理工作的主要目的是準(zhǔn)確的掌握國家財政資金使用狀況、公共服務(wù)能力,這對于提高地方政府的工作效率,充分發(fā)揮財政資金的使用效益具有重要的作用。一般來說,地方政府財政支出績效管理的內(nèi)容主要包括三方面。
(一)財政支出的經(jīng)濟(jì)績效評價
地方政府財政支出績效的重要內(nèi)容之一就是確保財政支出的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),在盡可能的節(jié)省地方政府財政開支的基礎(chǔ)上,努力實現(xiàn)財政資金收益的最大化,這也是對財政資金支出評價最關(guān)鍵的內(nèi)容。
(二)財政支出的社會績效
社會績效相比經(jīng)濟(jì)績效,具有見效時間長、難以衡量以及間接性的特點,但是社會績效對于以履行公共行政服務(wù)職能為主責(zé)的地方政府而言,具有非常重要的作用。
(三)財政支出的生態(tài)績效評價
在當(dāng)今時代,改善地方的生態(tài)環(huán)境也是地方政府非常重要的職能之一,對地方政府財政支出的績效評價上,同樣應(yīng)該注重對生態(tài)績效的評價,這也是促進(jìn)地方政府積極保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要措施。
二、地方政府財政支出績效的主要影響因素
(一)地方政府財力對財政支出績效的影響
對于地方政府而言,如果財政收入規(guī)模小,財力不足,使得地方政府財政資金只能維持正常運轉(zhuǎn),很難實現(xiàn)公共服務(wù)能力的提升。特別是如果地方政府所在區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局不合理,收入結(jié)構(gòu)不良,則更難確保自身財政收入的穩(wěn)定,對于提供高效、良好的公共服務(wù)能力也是嚴(yán)重的制約。
(二)轉(zhuǎn)移支付對地方政府財政支出績效的影響
雖然國家不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度,在確保地方基層政府的公共服務(wù)發(fā)揮上也采取了較多的有力措施,但是轉(zhuǎn)移支付由于本身制度上還有一些缺陷,因此發(fā)揮的作用不明顯。尤其是轉(zhuǎn)移支付制度中權(quán)責(zé)不明確,支付規(guī)模小,造成了不同地區(qū)間的公共服務(wù)水平存在較大的差距。
(三)地方政府資源配置以及支出結(jié)構(gòu)對財政支出的影響
一些地方政府在財政支出上沒有全而考慮自身的實際情況,尤其是在財政支出導(dǎo)向與資源配置中還存在著較多問題,有時為了出政績,體現(xiàn)出公共服務(wù)的特色,往往是集中財務(wù)資源優(yōu)勢辦大事,忽略了財政支出的統(tǒng)籌綜合性,不利于地方政府財政支出績效水平的提高。
(四)監(jiān)督管理機(jī)制對地方政府財政支出績效的影響
現(xiàn)階段,針對地方政府財務(wù)管理的很多法律法規(guī)與實際情況相比己經(jīng)出現(xiàn)了較大的差異性,對于財政資金的監(jiān)管力度,尤其是財政資金分配過程中的權(quán)力制衡以及監(jiān)督檢查機(jī)制較為落后,這在一定程度上不利于激發(fā)財政管理部門積極提高財政支出的績效。
三、改進(jìn)地方政府財政支出績效的措施
(一)地方政府應(yīng)該主動優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高財源收入
增收是提高地方政府財政支出績效的基礎(chǔ),地方政府應(yīng)該積極的在區(qū)域內(nèi)部培植壯大財源,努力的實現(xiàn)財政增收,形成高額稅收,確保自身公共服務(wù)保障能力的發(fā)揮。這就要求地方政府必須加大招商引資力度,確保各類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)項目早投產(chǎn)見效。同時,應(yīng)該強(qiáng)化地方政府的主體稅收征管工作,加快重點項目建設(shè),提高土地利用率,努力的形成區(qū)域內(nèi)新的財政收入增長點,為地方政府公共服務(wù)能力的改進(jìn)提高提供財政收入基礎(chǔ)。
(二)完善預(yù)算管理,對地方政府的財政支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化
為了提高地方政府財政支出的績效,地方政府管理部門應(yīng)該強(qiáng)化部門預(yù)算管理,嚴(yán)格按照零基預(yù)算的編制方法,明確預(yù)算支出的重點,科學(xué)合理、規(guī)范系統(tǒng)、精細(xì)透明的安排支出預(yù)算。在財政支出方而,應(yīng)該緊跟新的政治與經(jīng)濟(jì)態(tài)勢,重點加強(qiáng)民生方向的支出,特別是在新農(nóng)村建設(shè)、教育衛(wèi)生事業(yè)投入、社會保障、就業(yè)以及保障性住房等方而加大財政支出投入,進(jìn)一步提高財政資金集約效應(yīng),確保財政支出績效水平的提升。
(三)加強(qiáng)對財政資金支出的監(jiān)督管理
在對財政支出的監(jiān)督管理方而,首先,應(yīng)該充分發(fā)揮群眾委托主體的責(zé)任,確保社會群眾的監(jiān)督與參與決策權(quán)利的有效使用。在財政支出上要進(jìn)一步的細(xì)化公開內(nèi)容,不斷提高地方政府財政支出的透明度,形成健全有效的外部社會監(jiān)督體系。其次,應(yīng)該加大財政監(jiān)督力度,發(fā)揮好人大、審計以及財政等行政部門的監(jiān)督作用,并將地方政府的財政支出與財政監(jiān)督形成工作協(xié)調(diào),建立信息共享機(jī)制,提高外部財政監(jiān)督的水平,督促地方政府提高財政支出績效水平。
(四)完善國家轉(zhuǎn)移制支付制度
一些地方政府財力不足,財政支出難度較大,因此,作為地方政府,既要關(guān)心區(qū)域的短期經(jīng)濟(jì)目標(biāo),也要重視轉(zhuǎn)移支付的爭取力度,應(yīng)該積極倡導(dǎo)國家主管部門完善轉(zhuǎn)移支付制度,確保財政困難的地方政府可以保障基本的公共支出,解決財力分配不均衡的問題。尤其是確保地方政府在醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)以及公共基礎(chǔ)設(shè)施等方而的支出,提高公共服務(wù)水平,解決公共服務(wù)不均等化的問題。
(五)完善地方政府的財政支出績效評價制度
為了督促地方政府提高財政支出績效水平,應(yīng)該不斷完善財政支出績效評價制度,以便于地方政府準(zhǔn)確的掌握財政支出的績效狀況,合理的制定改進(jìn)措施。首先,應(yīng)該明確績效評價的目標(biāo)及原則,就是以提高財政資金的使用效益為目標(biāo),遵循客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則。對于財政支出績效評價的對象,主要包括部門預(yù)算管理涉及到的財政資金、上下級政府轉(zhuǎn)移支付資金等,根據(jù)地方政府實際情況,選擇適當(dāng)?shù)目冃гu價指標(biāo),準(zhǔn)確的評價財政支出的實際績效水平。其次,應(yīng)注重財政支出績效評價后的改善。在完成地方政府財政支出績效評價以后,應(yīng)該根據(jù)績效評價結(jié)果,對地方政府的財政資金使用管理進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整,尤其是對財政資金支出的方向、規(guī)模以及用途等進(jìn)行合理的調(diào)整,確保財政支出績效在社會、經(jīng)濟(jì)以及環(huán)境等方而效果的最大化。
四、結(jié)語
財政支出績效是準(zhǔn)確的評價分析國家財政資金分配科學(xué)性以及產(chǎn)生效益情況的評價手段,同時也是改進(jìn)政府公共管理水平的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年室內(nèi)防水材料檢測合同協(xié)議
- 2025年食品廠車間環(huán)氧地坪施工培訓(xùn)協(xié)議
- 2025年生鮮產(chǎn)品冷鏈運輸協(xié)議
- 康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目合作開發(fā)協(xié)議
- 2025年司法實習(xí)協(xié)議
- 2025年商用冷藏箱安全檢測協(xié)議
- 2025年產(chǎn)科無痛分娩技術(shù)考核試題及答案解析
- 2025年國網(wǎng)河南省電力公司高校畢業(yè)生招聘400人(第二批)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 文書模板-年終股東分紅協(xié)議
- 2025年江西省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員15人備考題庫及答案詳解一套
- 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長筆試題及答案
- 系統(tǒng)分析師技術(shù)面試題與解析
- 中共宜春市袁州區(qū)委社會工作部2025年公開招聘編外人員備考題庫附答案
- 2025中小銀行數(shù)字金融發(fā)展研究報告
- 2025年森林碳匯項目可行性研究報告
- 四川省成都市八區(qū)聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試卷(含答案)
- 初中級檔案職稱考試(檔案基礎(chǔ))手機(jī)備考題庫及答案(2025川省)
- 2025年社區(qū)警務(wù)規(guī)范考試題庫及答案
- 南瓜餅課件導(dǎo)入
- 管理百年智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年
- 國家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
評論
0/150
提交評論