工資報酬協(xié)議書模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工資待遇1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，支付乙方工資。1.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等按照甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。第二條獎金及補(bǔ)貼2.1乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎金。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。2.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。第三條工資支付3.1甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，如需現(xiàn)金支付，需提前向甲方提出書面申請。第四條解除或終止協(xié)議4.1甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及相關(guān)待遇。4.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)定的辦法扣除乙方相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及解除或終止協(xié)議后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方公司薪資福利制度5.國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方獎金、補(bǔ)貼，視為違約。3.甲方未提供乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方支付給乙方的勞動報酬。2.獎金：指乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方給予乙方的額外報酬。3.補(bǔ)貼：指甲方支付給乙方的非工資性質(zhì)的補(bǔ)償。4.社會保險：指國家規(guī)定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、獎金、補(bǔ)貼以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未支付獎金、補(bǔ)貼：乙方有權(quán)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)業(yè)績證明，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供帶薪假期：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面要求，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)與乙方解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作期間，雙方簽訂工資報酬協(xié)議。2.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方根據(jù)乙方績效支付獎金、補(bǔ)貼。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期