勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正管理制度范文勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正的管理，提高員工工作積極性和穩(wěn)定性，特制定本勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正管理制度。

第二條勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正是指在達(dá)到企業(yè)轉(zhuǎn)正條件后，由勞務(wù)公司與受雇企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，員工正式成為受雇企業(yè)的員工。

第三條本制度適用于企業(yè)勞動(dòng)力資源外包管理范圍內(nèi)的勞務(wù)外包員工。

第四條勞動(dòng)合同中未約定的事項(xiàng)，適用本制度規(guī)定。

第二章轉(zhuǎn)正條件

第五條勞務(wù)外包員工申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，應(yīng)滿足以下條件：

（一）勞動(dòng)合同期滿或試用期滿；

（二）在企業(yè)工作期間表現(xiàn)優(yōu)良，無(wú)違法違紀(jì)行為；

（三）業(yè)績(jī)達(dá)到企業(yè)要求；

（四）職業(yè)道德良好，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無(wú)遲到早退、曠工等行為；

（五）通過(guò)公司面試、考評(píng)等環(huán)節(jié)，經(jīng)公司審核通過(guò)。

第六條勞務(wù)外包員工不得因以下原因申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：

（一）考核不合格；

（二）存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度的行為；

（三）試用期間多次請(qǐng)假且未經(jīng)批準(zhǔn)；

（四）有重大失職、事故責(zé)任等行為。

第三章轉(zhuǎn)正程序

第七條勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正分為自愿申請(qǐng)和公司推薦兩種方式。

（一）自愿申請(qǐng)方式，員工應(yīng)向人力資源部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，人力資源部審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（二）公司推薦方式，人力資源部根據(jù)員工工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估，合格后向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。

第八條勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正審批程序：

（一）自愿申請(qǐng)方式，人力資源部進(jìn)行初步審核，如符合條件，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

（二）公司推薦方式，人力資源部評(píng)估通過(guò)后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

第九條公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，人力資源部將轉(zhuǎn)正通知書(shū)及相關(guān)文件交給員工。

第四章轉(zhuǎn)正合同簽訂

第十條勞務(wù)外包員工獲得轉(zhuǎn)正通知后，應(yīng)在通知規(guī)定的期限內(nèi)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

第十一條轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同應(yīng)明確約定以下事項(xiàng)：

（一）雙方基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等；

（二）勞動(dòng)合同簽訂日期和期限；

（三）工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間以及薪酬待遇等；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬支付方式；

（五）勞動(dòng)合同解除條件和方式；

（六）勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度以及工作安全制度等；

（七）其他雙方約定的事項(xiàng)。

第十二條勞動(dòng)合同應(yīng)由勞務(wù)公司代表、員工簽訂，并在規(guī)定期限內(nèi)按照規(guī)定向勞務(wù)公司提供所需的證明材料和復(fù)印件。

第十三條勞動(dòng)合同有效期不得少于一年，續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限不得少于一年，續(xù)簽最多一次。

第五章轉(zhuǎn)正后待遇

第十四條勞務(wù)外包員工轉(zhuǎn)正后，享受與其他正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：

（一）基本工資；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（三）帶薪年假及其他帶薪假期；

（四）年度獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)金；

（五）培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。

第十五條轉(zhuǎn)正后的員工參加企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)和崗位晉升選拔等活動(dòng)，享有與其他正式員工相同的權(quán)益。

第十六條轉(zhuǎn)正員工與受雇企業(yè)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按照協(xié)議約定執(zhí)行。

第六章轉(zhuǎn)正后管理

第十七條轉(zhuǎn)正員工應(yīng)完全遵守受雇企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第十八條轉(zhuǎn)正員工應(yīng)按時(shí)出勤，達(dá)到企業(yè)要求的工作效果。

第十九條轉(zhuǎn)正員工應(yīng)積極參與企業(yè)的活動(dòng)和培訓(xùn)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

第七章附則

第二十條本制度自發(fā)布之日起