新公司簽勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的實際工作業(yè)績每年進(jìn)行一次調(diào)整。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方的工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。第四條乙方的勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條乙方的人事管理5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。6.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品清單甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的實際工作業(yè)績每年進(jìn)行一次調(diào)整。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方的工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。第四條乙方的勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條乙方的人事管理5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。6.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。8.4甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)完成甲方交辦的任務(wù)，乙方應(yīng)無條件服從。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)，如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3乙方在合同期內(nèi)，如涉及職業(yè)道德問題，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)對甲方提供的技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事項負(fù)責(zé)。10.2第三方主體應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。10.3第三方主體應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)遇到的困難和問題提供協(xié)助和解決方案。第十一條合同的解除和終止11.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁員的。11.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用。第十二條保密協(xié)議12.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣：__________元（以下簡稱“工資”），乙方工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方的實際工作業(yè)績每年進(jìn)行一次調(diào)整。2.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第三條乙方的工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。3.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。第四條乙方的勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條乙方的人事管理5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。5.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；（3）未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種的。6.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條乙方權(quán)益保障8.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。8.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。8.4乙方有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)和合同約定的事項提出異議和投訴。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.2甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.3甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同。9.4甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)制乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十條第三方主體的責(zé)權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行評估和指導(dǎo)。10.2第三方主體應(yīng)對乙方的勞動權(quán)益提供法律支持。10.3第三方主體應(yīng)對甲方違反合同約定的事項進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。第十一條合同的解除和終止11.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未按照約定支付勞動報酬的；