電梯銷售招聘范文第一篇電梯銷售招聘范文第一篇1、掌握設(shè)備安全*作規(guī)程、安全生產(chǎn)*作卡、重要危險(xiǎn)源的應(yīng)急措施及“三懂、四會”的具體內(nèi)容、做到三不傷害，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、遵守相關(guān)規(guī)章制度，不違章作業(yè)、拒絕違章指揮行為，制止他人的違章行為。

3、全面了解設(shè)備、模具的結(jié)構(gòu)、*能和工作原理，掌握調(diào)整方法，提高處理問題和排除故障的能力。

4、負(fù)責(zé)模具及其周邊裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)和正確使用工作，制定模具保養(yǎng)計(jì)劃，定期對模具進(jìn)行保養(yǎng)和檢查。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)*作工按*作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對模具進(jìn)行保養(yǎng)和使用，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、解決生產(chǎn)過程中沖壓生產(chǎn)出現(xiàn)的故障，保障生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

7、了解生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃及時調(diào)試產(chǎn)品（包含新品、切換產(chǎn)品的調(diào)試等），對調(diào)試產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)（包含首件和批量生產(chǎn)），必須符合圖紙、技術(shù)要求、工藝規(guī)程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等。

8、認(rèn)真做好巡線工作，跟蹤模具使用和生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行解決，并指導(dǎo)*作工進(jìn)行批量生產(chǎn)。

9、在調(diào)試和維護(hù)保養(yǎng)過程中對員工的安全負(fù)責(zé)，對設(shè)備、模具和裝置的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

10、及時、如實(shí)的匯報(bào)維修保養(yǎng)情況，并做好模具維護(hù)保養(yǎng)情況和備件消耗的原始記錄。

11、嚴(yán)格執(zhí)行備件領(lǐng)用和保管制度，對模具備件領(lǐng)用和歸還的數(shù)量和完好度負(fù)責(zé)，正確妥善地保養(yǎng)和保管模具備件。

12、積極進(jìn)行小改小革，提高模具和裝置的使用壽命，提高產(chǎn)

電梯銷售招聘范文第二篇篇一：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對與領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不拖拉，及時完成，不懈怠。

二、維修人員必須持*上崗，必須具有電梯維修保養(yǎng)安全*作*。

三、為確保電梯的安全使用，必須建立正確的維護(hù)保養(yǎng)管理制度。

（1）每周對主要安全設(shè)施和電氣控制部分進(jìn)行一次檢查，機(jī)械部分的檢查和潤滑。

（2）每隔三個月對其較重要的機(jī)械和電氣設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的檢查、調(diào)整和維修。

（3）每年組織有關(guān)*人員進(jìn)行一次技術(shù)檢驗(yàn)，檢查所以機(jī)械、電氣、安全設(shè)施的工作狀況。修復(fù)，更換磨損嚴(yán)重的零、部件。

（4）根據(jù)使用情況，可在三至五年內(nèi)，進(jìn)行一次全面的拆卸清洗檢修和更換重要的機(jī)械、電氣部件。

（5）根據(jù)電梯運(yùn)行*能和使用率，來確定大修期限。

（6）每年檢查一次電氣設(shè)備的金屬外殼接地或接零裝置。

（7）每年檢查一次電氣設(shè)備的絕緣電阻。

（8）發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止使用。詳細(xì)檢查修復(fù)后方可使用。

（9）電梯停用七天以上時，須經(jīng)詳細(xì)檢查并試運(yùn)行一個小時后，方可投入正常使用。

（10）平時應(yīng)將發(fā)生的故障、檢查經(jīng)過、維修的過程作詳細(xì)的記錄。

四、對機(jī)房和井道的管理

（1）機(jī)房和井道需要保*沒有雨雪侵入的可能。

（2）機(jī)房內(nèi)應(yīng)干燥，通風(fēng)良好，照明完好。

（3）機(jī)房內(nèi)應(yīng)保持整潔，除檢查維修所必須的工具外不應(yīng)存入其他物品。

（4）井道內(nèi)除規(guī)定的電梯設(shè)備外不的存入雜物。

（5）在機(jī)

電梯銷售招聘范文第三篇(1)嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其他工程任務(wù)。

(2)努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練地掌握小區(qū)電氣設(shè)備的原理及實(shí)際*作與維修。

(3)制訂所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格。

(4)積極協(xié)調(diào)配電工的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回機(jī)房，聽從值班長的指揮。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好日夜班的交接班工作。

(6)交班時發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班，配電設(shè)備發(fā)生事故時不得離崗。

(7)請假、補(bǔ)休需在一天前報(bào)告主管，并由主管安排合適的替班人。

(8)每月進(jìn)行一次分管設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。

(9)搞好班內(nèi)外清潔工作。

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計(jì)劃地承擔(dān)其它工作任務(wù)。

2.努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握大廈強(qiáng)弱電設(shè)備，工作原理及實(shí)*作與維修保養(yǎng)。

3.執(zhí)行所管轄設(shè)備檢修計(jì)劃，按時按量完成，并填好記錄表。

4.積極配合值班電工工作，出現(xiàn)故障時無條件迅速返回機(jī)房配合工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，做好交接班工作。

6.交班時發(fā)生故障，上班必須協(xié)同下班工作，排除故障后才

電梯銷售招聘范文第四篇電梯行業(yè)銷售代表廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司,昇迅職責(zé)描述:1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;3、項(xiàng)目報(bào)價書、投標(biāo)文件和合同文件的制作;4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項(xiàng);7、其它主管交辦事項(xiàng)。

任職要求:1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;2、有電梯營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進(jìn),具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力;5、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議

電梯銷售招聘范文第五篇電梯銷售keyresponsibilities

主要工作職責(zé)

-accomplishbranchconversion,renew,recoveryandpriceadjustmentannualtarget;

完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價格調(diào)整年度指標(biāo);

-market&competitioninformationcollectionandanalysis;

所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;

-peoplemanagement:recruit,training&development,motivationandmaximizeperformance;

銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理

-contractreviewmanagementtomakesureofcompliance;

進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;

monthlyforecast,weeklysalesmeeting&salesactivitymanagement

完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況

-keycustomerrelationshipmanagement(s7000&ptprojects)

重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)

criticalability,skillandknowledge

關(guān)鍵能力、技能和知識

-familiarwithe&emarketdevelopmentandcustomerneeds;

熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);

-stronganalyticcapabilityonbusiness

優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力

-goodabilitytoevaluatebusinessissuesandprioritizeactivities,taskdelegatingwithdifferentlevelguidancebasedonteamunderstanding.

能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配

-excellentinterpersonalskillsbothinternallyandexternally.

良好的內(nèi)外人際互動技巧

-playingasastrongteamleader

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力

-excellentbusinesswritingskillandcommunicationskill,especiallyoncontracthandling,non-standardcontractverificationandbusinesscommunicationletter;

熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;

educationbackground

教育背景

(identifynecessaryeducationdegreeorrelatedcertificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)

-associatedegreeorabove.

大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

workexperience工作經(jīng)驗(yàn)

(identifythenecessaryworkexperience確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))

-threeyearsexperienceinsalesmanagementposition,eiworkingexperiencepreferred.

從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。

keyresponsibilities

主要工作職責(zé)

-accomplishbranchconversion,renew,recoveryandpriceadjustmentannualtarget;

完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價格調(diào)整年度指標(biāo);

-market&competitioninformationcollectionandanalysis;

所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;

-peoplemanagement:recruit,training&development,motivationandmaximizeperformance;

銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理

-contractreviewmanagementtomakesureofcompliance;

進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;

monthlyforecast,weeklysalesmeeting&salesactivitymanagement

完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況

-keycustomerrelationshipmanagement(s7000&ptprojects)

重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)

criticalability,skillandknowledge

關(guān)鍵能力、技能和知識

-familiarwithe&emarketdevelopmentandcustomerneeds;

熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);

-stronganalyticcapabilityonbusiness

優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力

-goodabilitytoevaluatebusinessissuesandprioritizeactivities,taskdelegatingwithdifferentlevelguidancebasedonteamunderstanding.

能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配

-excellentinterpersonalskillsbothinternallyandexternally.

良好的內(nèi)外人際互動技巧

-playingasastrongteamleader

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力

-excellentbusinesswritingskillandcommunicationskill,especiallyoncontracthandling,non-standardcontractverificationandbusinesscommunicationletter;

熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;

educationbackground

教育背景

(identifynecessaryeducationdegreeorrelatedcertificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)

-associatedegreeorabove.

大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

workexperience工作經(jīng)驗(yàn)

(identifythenecessaryworkexperience確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))

-threeyearsexperienceinsalesmanagementposition,eiworkingexperiencepreferred.

從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。

電梯銷售招聘范文第六篇1.熱愛本職工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對技術(shù)刻苦鉆研、精益求精，樹立一心為客人服務(wù)的思想。

2.負(fù)責(zé)酒店所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作。

3.負(fù)責(zé)酒店所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，保*電梯的正常運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作。

5.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及井道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作。

6.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放、關(guān)閉工作，提高運(yùn)送效率。

7.建立電梯的檔案資料，定期進(jìn)行檢查、測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做到“防患于未來”。

8.及時處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障，以確保