離職工作交接內(nèi)容范文第1篇離職工作交接內(nèi)容范文第1篇一、工作交接單

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。記住：制作的時(shí)間一定要及時(shí)，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現(xiàn)在找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫的就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

特別提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

姓名所屬公司所屬部門

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認(rèn)交接工作內(nèi)容及簽署經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細(xì))交接人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

財(cái)務(wù)部借款償還情況

審計(jì)離職審計(jì)*從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資產(chǎn)(需核實(shí)電腦配件)

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password(員工專區(qū))

10、取消中小學(xué)生作文大全男生頭像女生頭像騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團(tuán)、工會

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源

1、勞動(dòng)合同

2、工作證

3、五險(xiǎn)一金

4、培訓(xùn)費(fèi)用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊

8、提供離職證明。

部門經(jīng)理簽字：人力資源總監(jiān)：

離職工作交接內(nèi)容范文第2篇工作交接

一、ICTI認(rèn)證工作

1.最近認(rèn)證時(shí)間

2.歷次審核報(bào)告和整改報(bào)告：審核報(bào)告和不符合項(xiàng)目及整改報(bào)告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認(rèn)

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO9000認(rèn)證工作

1.最近審核日期：2014年6月6-7日

2.所有ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書狀態(tài)：到期，新的證書預(yù)計(jì)七月初可以拿到

三、FCCA認(rèn)證

1.無證書，只有審核報(bào)告

2.審核結(jié)果：見審核報(bào)告

3.最近一次審核時(shí)間：2011年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認(rèn)證

1.獲證時(shí)間：

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《安全反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時(shí)間：2012年8月29日

2.再次審核時(shí)間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時(shí)間及審核事項(xiàng)貿(mào)易部相關(guān)人員會提前通知，故做好ICTI的日常準(zhǔn)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證

1.證書狀態(tài)：2014年8月5日到期，換證工作已申請，證書有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員招聘使用的膠州人才招聘網(wǎng)登錄賬號及密碼：

賬號：xinlida密碼：

八、勞動(dòng)社會保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號：密碼：社保郵箱：賬號：密碼：

離職工作交接內(nèi)容范文第3篇承諾書

本人原受聘于公司部門，任一職。現(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結(jié)清了所有的工資報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除了勞動(dòng)合作關(guān)系，特作如下承諾：

1、我在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當(dāng)之處。如果因?yàn)楸救斯ぷ鹘唤硬磺寤蜻z漏而直接導(dǎo)致公司損失，本人愿意按公司相關(guān)制度承擔(dān)賠償責(zé)任；

2、離職以后，本人在職所經(jīng)辦的事務(wù)需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；

3、本人在該公司工作期間，若有任何損害公司權(quán)益的行為，即使本人已離職，公司任然保留追究責(zé)任的權(quán)利。一經(jīng)核實(shí)，本人愿意承擔(dān)由此而引起的`一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任；

4、本人在此也承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機(jī)密，決不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的懲罰并直至法律責(zé)任；同時(shí)承諾在離職一年內(nèi)非經(jīng)公司事先書面同意，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他公司內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；

離職工作交接內(nèi)容范文第4篇1.項(xiàng)目背景：項(xiàng)目產(chǎn)生原因，項(xiàng)目解決了那些問題;

2.項(xiàng)目功能：在技術(shù)角度實(shí)現(xiàn)了那些功能，例如CRUD，報(bào)表等

3,項(xiàng)目設(shè)計(jì)思想：站在設(shè)計(jì)角度，說出原型來自與那里。站在技術(shù)角度，列出項(xiàng)目使用的框架架構(gòu)，例如SSH、springmvc、一些設(shè)計(jì)模式、前端使用什么，后端使用什么、數(shù)據(jù)庫(oracle\mysql\postgres)、其他開源框架、技術(shù)點(diǎn)(消息的MQ，RPC的thrift或者h(yuǎn)ession，spring注解，spring或者quartz的定時(shí)器，JSP或者freemarker，HDFS，或者h(yuǎn)adoop生態(tài)圈，也可能使用其中的Hbase、Hive、Zookeeper)，如果有時(shí)間最好把技術(shù)選型也做一下說明，為什么選擇springmvc注解，不適用struts，為什么使用thrfit不適用hession等等。總之說這么多，就是對于技術(shù)人員來說技術(shù)是個(gè)無底洞，要交接這些當(dāng)然也可以不說，就算你和公司不和，但是站在程序員素質(zhì)這邊應(yīng)該把這些盡可能多的說清楚;

4.項(xiàng)目最終達(dá)到的目的：做這個(gè)項(xiàng)目目的是什么，比如是為了給用戶提供以這一年?duì)I業(yè)額的一個(gè)概覽，為用戶對下一財(cái)年計(jì)劃提供依據(jù)，或者為用戶提供一個(gè)存儲服務(wù)、或者為用戶提供資源查詢系統(tǒng)等等。

5.項(xiàng)目當(dāng)前狀況：當(dāng)前項(xiàng)目是已經(jīng)上線了一部分功能，還是全部上線了，是已經(jīng)處于維護(hù)狀態(tài)已經(jīng)兩三年沒有出現(xiàn)過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動(dòng)等等。

6.工作環(huán)境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者應(yīng)該熟悉了50%之后，學(xué)習(xí)下項(xiàng)目中自己沒有接觸過的新技術(shù)，接下來就應(yīng)該將工作環(huán)境打起來，對于技術(shù)人員，開發(fā)環(huán)境軟件安裝這些事必須的，各個(gè)軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環(huán)境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現(xiàn)版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對于一個(gè)新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數(shù)據(jù)庫版本、IDE。設(shè)計(jì)軟件上例如：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)軟件，UML設(shè)計(jì)軟件，原型圖設(shè)計(jì)軟件..........,工作環(huán)境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標(biāo)準(zhǔn)。最后還要學(xué)會怎么講項(xiàng)目部署到生產(chǎn)環(huán)境上，就算沒有生產(chǎn)環(huán)境的權(quán)限，也要在測試環(huán)境部署成功。

離職工作交接內(nèi)容范文第5篇員工辭職手續(xù)交接表\n申請日期：年月日\n\n部門入職日期辭職辦理項(xiàng)目\n①②③④⑤01本部門\n\n工號年月交接項(xiàng)目\n

1、未完成事項(xiàng)：\n\n姓名批準(zhǔn)辭職日期日辭職移交手續(xù)\n\n職位年月\n\n性別日主管簽認(rèn)\n\n序號\n\n交接情況\n\n承接人：\n\n

2、資料、圖書、電腦文件交接：①②③④⑤承接人：其他借款、應(yīng)收款及其他OA、郵箱、RTX、門禁等手機(jī)卡號：公務(wù)手機(jī)卡集團(tuán)短號：文具或工具\(yùn)n\n0203\n\n財(cái)務(wù)部信息部\n\n04\n\n人事行政部宿舍退宿情況\n\n辭職結(jié)算明細(xì)通知\n月應(yīng)出勤事假小時(shí)，實(shí)際出勤為病假周末加班補(bǔ)助伙食費(fèi)扣社保費(fèi)備注\n月的工資于月日發(fā)放。本人離開公司后，本人所有行為將與公司無關(guān)，\n\n小時(shí)，全月計(jì)薪時(shí)數(shù)年休假法定日加班扣辦證費(fèi)\n\n小時(shí)，調(diào)休假值班扣水電費(fèi)\n\n平日加班補(bǔ)/扣電話費(fèi)\n其他獎(jiǎng)罰款說明\n\n本人已核對以上考勤無誤，并同意之一切責(zé)任，本人擔(dān)保人也具有連帶責(zé)任。人事行政部復(fù)核（簽名）\n\n公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，本人將嚴(yán)守公司商業(yè)及技術(shù)機(jī)密決不對外泄漏，不做有損公司聲譽(yù)及利益之事，否則，本人將承擔(dān)由此帶來\n\n辭職申請人簽名確認(rèn)\n\n

離職工作交接內(nèi)容范文第6篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師，親愛的同學(xué)們：

大家早上好！

今天，我們演講的題目是《在國旗下成長》，代表高二國旗班全體同學(xué)進(jìn)行*與*屆國旗班工作交接儀式的致辭！

高中的*級國旗班正式從上屆國旗班手中接過這項(xiàng)光榮的使命于20*年10月。作為2中歷史上升旗時(shí)間最長的國旗班，在500多個(gè)不平凡的日夜中，我們肩負(fù)著這份殊榮，在國旗下成長！

作為國旗班的成員，我們和其他同學(xué)相比與國旗有著更多的接觸，從而積淀了更深的感情，我們在付出中收獲了情感，收獲了榮譽(yù)，更收獲了無數(shù)美好的回憶！

在我看來，每次國旗班的訓(xùn)練，都是對我們友誼與默契的培養(yǎng)。記得有一次升旗旗升到桿頂忽然就傾斜下來，誰也不知道是出了什么故障。于是晨會后大家就都留下來，一齊檢查旗桿和旗鉤，并防止類似事情發(fā)生提出了寶貴建議，我覺得在這樣的集體中，每個(gè)人都具有一種主人翁精神，它凝聚了我們的大家庭，甜蜜了整個(gè)校園，更溫暖了頭頂上飄揚(yáng)的五星紅旗！

每次升旗儀式，于我們都是心靈的洗禮，是光榮的體驗(yàn)。還記得去年為60年校慶錄制的紀(jì)念片時(shí)，我們步伐整齊，我們歌聲嘹亮，我們?yōu)槟艹蔀榘駱佣院溃谑菑男牡?，我們?yōu)樽约憾?，我們?yōu)槎卸瑁资旰?，再度回首，記憶中的那一點(diǎn)閃閃發(fā)光，那將不僅是一次次心靈的洗禮，而是跨越時(shí)間阻隔，青春路上榮譽(yù)的豐碑！

每次的*，都是對我們意志和

離職管理作為企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作，大部分企業(yè)都建立了規(guī)范的*作流程，但人力資源部門或者用人部門在面對員工離職時(shí)，還是會遇到頗為頭痛的問題：員工按照程序離職后，尚有多項(xiàng)工作未能完整交接，接手的新人也不能盡快熟悉新崗位工作，進(jìn)而導(dǎo)致關(guān)鍵客戶流失、重要工作遺漏、珍貴資料丟失等一系列問題出現(xiàn)。

資料梳理是關(guān)鍵

每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗(yàn)體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價(jià)進(jìn)行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負(fù)責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進(jìn)行離職面談時(shí)，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點(diǎn)，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時(shí)，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負(fù)責(zé)的工作任務(wù)或項(xiàng)目描述及進(jìn)展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單一覽表》，并注明資料的存儲方式及存

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我申請?jiān)?月份某個(gè)您覺得合適的時(shí)候離開公司。

首先真摯的感謝公司近三年給予的各種機(jī)會和培養(yǎng)，公司的工作、環(huán)境、機(jī)遇、壓力等讓我成長了很多；在您關(guān)心、支援和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益。自從20xx年我畢業(yè)進(jìn)入公司工作，轉(zhuǎn)眼快3年過去了，自己思想一波一波的轉(zhuǎn)變著，本人認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，選擇了開始新的環(huán)境工作。具體原因如下：

一、能力有限，承盟您的栽培，本人雖和20xx年剛從學(xué)校畢業(yè)相比，有很大的進(jìn)步，但至今任沒達(dá)到本人所在職位的要求；且目前的工作水準(zhǔn)一直停留在此階段，沒有進(jìn)展和突破，也沒能給您及業(yè)務(wù)部分擔(dān)什麼。

二、想換一個(gè)工作環(huán)境；從畢業(yè)以來一直在我司工作；開始來的時(shí)候，雖然公司大家吵吵鬧鬧，但都在積極的處理事情；最近不知是大家都太忙，還是問題太多，感覺比以前已經(jīng)發(fā)生了一些變化，氛圍已經(jīng)不是很好；故希望可以換個(gè)工作環(huán)境。

三、想休息一陣子，回家看看，順便調(diào)整一下身體狀況。

為此我會很細(xì)緻、完整、負(fù)責(zé)的交接我的工作的，我會對每個(gè)環(huán)節(jié)做出盡可能完整的書面交接，儘量確保我負(fù)責(zé)的工作都能順利正常的運(yùn)行下去。

當(dāng)然，在離職后，若我的工作上有交接不清楚之處，可隨時(shí)用電話聯(lián)繫，如果您放心的話，我愿意用離職后的工作之馀時(shí)間，為培養(yǎng)我、給我平生的第一份工作的公司繼續(xù)出力。

最后，我也不知道可以說什么，為此次的離職向陳副總、陳總表示歉意，并祝愿陳副總、陳總和大家能開創(chuàng)出更美好的世大。

望陳副總給予批準(zhǔn)。

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的x經(jīng)理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出離職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要離職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

申請人：

日期：年月日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很多的時(shí)候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準(zhǔn)備離職，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人的原因，現(xiàn)在我也不得不向公司提交離職申請書。其實(shí)在沒有這個(gè)原因之前，我其實(shí)并沒有準(zhǔn)備辭職，而我的原定的計(jì)劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。

因?yàn)檫@一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經(jīng)懷孕了，這個(gè)孩子雖然來得并不是很是時(shí)候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調(diào)養(yǎng)身體，再生下這個(gè)孩子。同時(shí)也很感謝公司對我這些年的關(guān)照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。

回想當(dāng)年，我是20某某年來到某某房地產(chǎn)公司當(dāng)財(cái)務(wù)的，在這幾年里面，我手里經(jīng)過了很多公司進(jìn)出的賬，也看著工作一點(diǎn)點(diǎn)的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時(shí)也是肯定的，因?yàn)楣緭碛羞@么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運(yùn)營狀況也一直是很好的。

不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續(xù)在我的崗位上面奮斗了，其實(shí)最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應(yīng)該也還是會留在崗位上面繼續(xù)奮斗的吧!不過現(xiàn)在既然是已經(jīng)做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因?yàn)槭聦?shí)就是這樣啊!并且這個(gè)決定其實(shí)有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時(shí)也是最合適我現(xiàn)在的狀況的決定。

當(dāng)然我也是相信領(lǐng)導(dǎo)你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時(shí)也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內(nèi)容的。這一點(diǎn)也請領(lǐng)導(dǎo)你不要擔(dān)心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點(diǎn)的。

好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經(jīng)給我這個(gè)機(jī)會，讓我在公司工作，并且讓我實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產(chǎn)公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發(fā)展的更大一些。

敬禮!

尊敬的主管、副經(jīng)理：

你好!

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：_

20_年_月_日

資料梳理是關(guān)鍵

每一名員工、尤其那些關(guān)鍵崗位上的員工，在工作中都會積累大量與工作有關(guān)的文檔資料，這些資料構(gòu)成了企業(yè)的知識與經(jīng)驗(yàn)體系，屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，一旦丟失，企業(yè)需要付出高額的成本代價(jià)進(jìn)行重建。因此，資料梳理就成為離職工作交接的首要任務(wù)和關(guān)鍵所在，具體可以把握三個(gè)環(huán)節(jié)：

第一，資料整理。對于離職員工(以下簡稱“交出方”)，部門負(fù)責(zé)人或人力資源經(jīng)理在與其進(jìn)行離職面談時(shí)，就要明確資料交接包括的內(nèi)容及重點(diǎn)，并指導(dǎo)員工在辦理離職審批的同時(shí)，做好對其工作的梳理、交接資料的整理，以及交接表的填寫。交接內(nèi)容應(yīng)包含負(fù)責(zé)的工作任務(wù)或項(xiàng)目描述及進(jìn)展情況、對外聯(lián)絡(luò)的資源信息，各類文檔資料的書面及電子資料等。

第二，交接存檔。交出方資料整理完畢后，填寫好《××崗位工作交接資料清單

__領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝您這__年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這__年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來__公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。

我會在上交個(gè)人辭職報(bào)告后__周后離開公司，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!

20__年__月__日

分析如下：1、首先十分簡要的說明交接的原因。

2、詳盡的登記交接的物品種類和數(shù)量。

3、貴重物品要標(biāo)明物品狀。4、需要交接的工作內(nèi)容、進(jìn)行的進(jìn)度，寫明工作任務(wù)和物品交接日期前后的責(zé)任劃分。

5、交出人、接交人、監(jiān)交人簽字填寫工作交接日期。擴(kuò)展資料會計(jì)人員在向單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)提出調(diào)動(dòng)工作或者離職的申以便會計(jì)機(jī)構(gòu)早請時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向會計(jì)機(jī)構(gòu)提出會計(jì)交接申請，做準(zhǔn)備，安排其他會計(jì)人員接替工作。

為了防止調(diào)動(dòng)工作或者離職申請被批準(zhǔn)后，少數(shù)會計(jì)人員不辦理會計(jì)交接手續(xù)，單位或者有關(guān)機(jī)關(guān)在批準(zhǔn)其申請前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與本單位的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通，了解該會計(jì)人員是否申請辦理交接手續(xù)，以及會計(jì)機(jī)構(gòu)的意見等。交接申請的內(nèi)容通常應(yīng)當(dāng)包括：申請人姓名、申請調(diào)動(dòng)工作或者離職的緣由、時(shí)間、會計(jì)交接的具體安排、有無重大報(bào)告事項(xiàng)或者建議等。

離職工作交接內(nèi)容范文第7篇工作交接報(bào)告

質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)，品質(zhì)部經(jīng)理是企業(yè)質(zhì)量的負(fù)責(zé)人，代表總經(jīng)理甚至是客戶，行使企業(yè)的質(zhì)量管理職能，完成質(zhì)量管理、制定和貫徹實(shí)施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)，圍繞企業(yè)的質(zhì)量管理體系，實(shí)施有效監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。品質(zhì)部經(jīng)理應(yīng)該根據(jù)具體情況從以下11個(gè)方面擬定詳細(xì)計(jì)劃做好自己的工作：

一，質(zhì)量體系：

1.協(xié)助總經(jīng)理對公司現(xiàn)行質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核，評估，構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)。

2.建立組織內(nèi)部協(xié)調(diào)一致的質(zhì)量管理目標(biāo)并監(jiān)督考核目標(biāo)的達(dá)成情況。

3.重視并做好內(nèi)部質(zhì)量審核，充分利用質(zhì)量管理體系這個(gè)有效的管理手段，促進(jìn)內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。

4.建立相應(yīng)的組織程序，培訓(xùn)人員，制定計(jì)劃，實(shí)施質(zhì)量管理體系。

5.協(xié)助總經(jīng)理確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)過程得到必要的支持。

6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進(jìn)的需求，以事實(shí)為依據(jù)（具體的重大異常案例、周報(bào)、月報(bào)、客戶投訴、客戶滿意度調(diào)查等）確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

二．內(nèi)部審核

1制定并審核企業(yè)年度內(nèi)審計(jì)劃和審核實(shí)施計(jì)劃以供總經(jīng)理批準(zhǔn)．

2擬定內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告．

3協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會議．

4全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作．

5擔(dān)任審核組長并選定審核員，并制定年度內(nèi)審計(jì)劃、每次的審核實(shí)施計(jì)劃和內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核報(bào)告．

6指導(dǎo)編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施．

7組織、協(xié)調(diào)內(nèi)審活動(dòng)的開展．

三．實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃目標(biāo)

１．審查各有關(guān)部門編制的質(zhì)量計(jì)劃．

２．負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量策劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查．

３．協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃。

四.處理好與顧客有關(guān)的質(zhì)量問題

1.協(xié)助市場部，識別顧客的需求與期望，組織有關(guān)部門對產(chǎn)品需求進(jìn)行評審，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行質(zhì)量方面的溝通．

2.評審對新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測能力．

3.協(xié)助工程部評審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)開發(fā)與產(chǎn)品打樣時(shí)的品質(zhì)管控重點(diǎn)，并標(biāo)準(zhǔn)化．（新增）

4.協(xié)助物控部責(zé)評審所需物料的供應(yīng)能力.

5.查特殊合同的產(chǎn)品要求評審表．

五．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施

1.在質(zhì)量要求方面協(xié)助工程部在工藝術(shù)設(shè)計(jì)時(shí)的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作，相關(guān)之策劃、確定設(shè)計(jì)、開發(fā)的組織和技術(shù)的接口、輸入、輸出、驗(yàn)證、評審、設(shè)計(jì)和（或）開發(fā)的更改和確認(rèn)等符合質(zhì)量管理體系要求，協(xié)助審核試產(chǎn)報(bào)告。

2.為總經(jīng)理批準(zhǔn)項(xiàng)目建議書、試產(chǎn)報(bào)告、提供質(zhì)量方面的參考意見。

3.協(xié)助物控部做好所需物料的采購的質(zhì)量檢查工作。

4.協(xié)助市場部進(jìn)行質(zhì)量方法的調(diào)研或分析，市場信息及新產(chǎn)品動(dòng)向，審閱顧客的《客戶滿意度調(diào)查報(bào)告》。

5.協(xié)同工程部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗(yàn)和試驗(yàn)。。

6.協(xié)同工程部收集行業(yè)質(zhì)量技術(shù)，制定適宜的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

六．生產(chǎn)和服務(wù)動(dòng)作的質(zhì)量監(jiān)控

１．在質(zhì)量控制方面指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行生產(chǎn)和過程控制，生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，編制必要的質(zhì)量作業(yè)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的防護(hù)。

２．協(xié)助工程部編制相關(guān)的完善質(zhì)量管理的工藝流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

3．協(xié)助人事部對全員品質(zhì)意識，企業(yè)文化制度建立的培訓(xùn)推進(jìn)等。

4.協(xié)助人事部對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)質(zhì)量所需的工作環(huán)境的控制。

５．負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證和標(biāo)識及可追溯性控制。

６．協(xié)助市場部在質(zhì)量方面的售后服務(wù)工作。

七．測量和監(jiān)控裝置管理

１．負(fù)責(zé)對測量、監(jiān)控設(shè)備的校準(zhǔn)；根據(jù)需要編制內(nèi)部校準(zhǔn)規(guī)程。

２．負(fù)責(zé)對偏離校準(zhǔn)狀態(tài)的測量、監(jiān)控設(shè)備的追蹤處理。

３．負(fù)責(zé)對測量和監(jiān)控設(shè)備操作人員的培訓(xùn)、考核。

八．不合格品控制

１．負(fù)責(zé)對不合格品的識別，并跟蹤不合格品的處理結(jié)果。

２．協(xié)助生產(chǎn)部門對不合格品做處理決定。

３．協(xié)助生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對不合格品采取糾正措施。

九．?dāng)?shù)據(jù)分析和信息提供

１．協(xié)調(diào)公司對內(nèi)、對外相關(guān)數(shù)據(jù)的傳遞分析、處理．

２．指導(dǎo)品質(zhì)部對相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、傳遞、交流并提供必要的信息．３．協(xié)調(diào)各部部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)的具體選擇與應(yīng)用．

十．持續(xù)改進(jìn)

１．負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在的或潛在的質(zhì)量問題時(shí)提出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。

２．協(xié)助人事部、生產(chǎn)部在出現(xiàn)環(huán)境問題時(shí)發(fā)出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施及處理意見，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。

３．協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

４．負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施的實(shí)施。

５．協(xié)助市場部有效地處理顧客質(zhì)量方面的意見。

十一.質(zhì)量成本控制:

用財(cái)務(wù)項(xiàng)目衡量質(zhì)量管理體系的有效性,對質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核算、分析、報(bào)告和控制,從而找到降低成本的途徑,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

未完成之工作事項(xiàng)：

1.瑞欣PET（東欣）彩印附著力不佳，供應(yīng)商于4月10前提交供應(yīng)商分析報(bào)告與改善方案，連續(xù)追蹤至少三批以上來料。

2.所用離型紙異常（脆、離型度異常），跟進(jìn)處理，此次務(wù)必確定離型紙驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（含厚度要求，韌性要求，試撕手感等）

組長的補(bǔ)充，意識培訓(xùn)，以達(dá)信息傳達(dá)及時(shí)有效的目的。

4.員工績效考核執(zhí)行中，要求組長每日提交。

5.十盛PSA膠紙難撕部分（去年）更換離型紙后的產(chǎn)品品質(zhì)跟進(jìn)與工時(shí)的統(tǒng)計(jì)，交采購進(jìn)行核算，確定打折要求。

6.安排專案人員參與地鐵面板打樣，收集相關(guān)數(shù)據(jù)與品質(zhì)管控重點(diǎn)，協(xié)同工程、生產(chǎn)制作管控標(biāo)準(zhǔn)，以便后續(xù)量產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)控。

監(jiān)督人：接收人：交接人：

離職工作交接內(nèi)容范文第8篇工作交接報(bào)告

負(fù)責(zé)漆包部日常報(bào)表、生產(chǎn)安排及經(jīng)理交待的事情。

一、報(bào)表

報(bào)表1（漆包部產(chǎn)量周報(bào)）：主要記錄每周漆包部產(chǎn)量，由每天的包裝產(chǎn)量累計(jì)而來，需區(qū)分每個(gè)規(guī)格、客戶和型號，以周報(bào)形式做出來，鄧經(jīng)理簽字后，每周三下午前交到三顧生秘書處。

報(bào)表位置：桌面\\\\yqb每天必做漆包部產(chǎn)量周報(bào)表

報(bào)表2（漆包部產(chǎn)量月報(bào)）：記錄漆包部每月產(chǎn)量，由每周產(chǎn)量周報(bào)累計(jì)而來，需區(qū)分每個(gè)規(guī)格、客戶和型號，以月報(bào)形式做出來，月底停機(jī)后做好，鄧經(jīng)理簽字后交三顧生秘書。

報(bào)表位置：桌面\\\\yqb每月必做漆包部產(chǎn)量月報(bào)

報(bào)表3（漆包部機(jī)臺運(yùn)行報(bào)表）：記錄漆包部前一天開機(jī)情況，要分別以日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的形式做出來，周報(bào)在周三下午前、月報(bào)在月底停機(jī)后做好，鄧經(jīng)理簽字后交至三顧生秘書。(注:現(xiàn)只要打印周報(bào)出來和產(chǎn)量周報(bào)一起交上去。)報(bào)表位置：桌面\\\\yqb每天必做漆包機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況

報(bào)表4（漆包部產(chǎn)量）：計(jì)算漆包部前一天所包裝漆包線、漆包絞線、裸銅鍍錫線、重檢改制、樣品產(chǎn)量。

報(bào)表位置：桌面\\\\yqb漆包包裝包裝產(chǎn)量

報(bào)表5（績效考核）：按績效考核中公式計(jì)算出各項(xiàng)數(shù)據(jù)，每月做一次，每月20日前發(fā)給熊文艷。做好后先發(fā)給鄧經(jīng)理看下，OK后再發(fā)給熊文艷。報(bào)表位置：桌面\\\\yqb績效考核

二、休假單/請假單

部門的休假單/請假單每天鄧經(jīng)理簽字后交給行政部姚玉蘭，注意請假3天以上的（包含3天）要給鐘經(jīng)理簽字后交行政部。

三、考勤異常處理

行政部會把考勤異常單發(fā)到郵箱，直接打印出來交給各部門領(lǐng)班，考勤異常當(dāng)事人會簽字，后再給鄧經(jīng)理審核簽字后交至行政部姚玉蘭。

四、罰款

1、記錄每月罰款情況，每次罰款要打通告一式兩份，一份貼到車間，一份交行政部唐竹霞，由鄧經(jīng)理和鐘經(jīng)理簽字審核。

2、包裝罰款按漆包部包裝科管理規(guī)定上的罰款。

五、統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)正

每月月底從行政部拿若干份《員工考核表》。把《員工考核表》給漆包部領(lǐng)班，轉(zhuǎn)正人員填寫好后放到鄧經(jīng)理桌上。《員工考核表》鄧經(jīng)理和鐘經(jīng)理簽字后交行政部熊文艷。

六、身份證

每月5日通知各部門領(lǐng)班，將上月所進(jìn)廠新員工的身份證交上來，統(tǒng)一每月8日前交到行政部唐竹霞，辦理工資卡。

通告位置：桌面/yqb行政部身份證

七、漆包部生產(chǎn)看板

每天早上需到漆包車間查看各機(jī)臺的生產(chǎn)情況，各機(jī)臺所生產(chǎn)的規(guī)格、外徑大小、客戶要求需在各機(jī)臺的白板上寫明。各機(jī)臺的生產(chǎn)規(guī)格查看好后，需填寫漆包部生產(chǎn)情況看板。注：每天需經(jīng)常到車間查看，如有換規(guī)需及時(shí)改寫各機(jī)臺白板和生產(chǎn)看板，做到讓人一目了然。

八、生產(chǎn)單

業(yè)務(wù)部每天會把生產(chǎn)任務(wù)單送過來，簽收好后，把業(yè)務(wù)部比較急的單先安排生產(chǎn)。安排生產(chǎn)單時(shí)，要根據(jù)各機(jī)臺的生產(chǎn)范圍來安排，自己拿不定主意的詢問鄧經(jīng)理后再下單。每月開機(jī)下單時(shí)先打一份初稿給鄧經(jīng)理過目，他看后再決定開哪幾臺機(jī)，再下單。大單寫漆包部換規(guī)通知單，一式五份，鄧經(jīng)理簽字

后分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領(lǐng)班、業(yè)務(wù)部肖毅云、漆包部領(lǐng)班（一般放在鄧經(jīng)理桌上，鄧經(jīng)理看后會拿給領(lǐng)班），原件留底。小單寫聯(lián)絡(luò)單，一式四分，分別送給拉絲部高秀英、漆包品管部領(lǐng)班、漆包部領(lǐng)班，原件留底。

九、報(bào)告

每個(gè)星期一都要通知鄧經(jīng)理寫周工作報(bào)告，寫好后打印出來，交給鄧經(jīng)理簽字后，再交尹總過目簽字，在星期四18：00之前交到三顧生秘書處。注：打報(bào)告時(shí)要細(xì)心，如報(bào)告有錯(cuò)誤或你不清楚的地方，要及時(shí)詢問，語句或字有錯(cuò)誤的地方要幫忙修正。報(bào)告存到：我的電腦E盤—漆包部—工作報(bào)告，報(bào)告存檔時(shí)注明年份、月份、日期，以便于日后查找。（注：現(xiàn)在鄧經(jīng)理的報(bào)告已經(jīng)沒寫了）

十、包裝

1．每天的包裝產(chǎn)量算出總數(shù)后，填寫到包裝產(chǎn)量表上，桌面/yqb漆包包裝包裝產(chǎn)量

2．月底盤點(diǎn)放假時(shí)，要去問清楚漆包部、絞線部、鍍錫部的具體停機(jī)時(shí)間和開機(jī)時(shí)間，好安排包裝人員上班。

3．每月5號之前要將包裝人員的工資算好，將工資表和產(chǎn)量表打印出來訂在一起，羅主管和鐘經(jīng)理簽字后交行政部唐竹霞。工資算法：月包裝總產(chǎn)量（見包裝產(chǎn)量表上）按每噸19元算出總的噸位工資，再除以包裝人數(shù)，得每人的噸位工資。包裝基本工資為1100元，組長津貼何均文300元、王周燎100元。保存地址：桌面/yqb漆包包裝包裝工資。

4．月底盤點(diǎn)時(shí)，當(dāng)包裝人員盤點(diǎn)好后，需和統(tǒng)計(jì)員一起再復(fù)盤一次，以免香港來人復(fù)盤時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。

十一、考勤表

每月月底停機(jī)前，打印漆包部的空白考勤表，交給領(lǐng)班。領(lǐng)班填寫的考勤，需及時(shí)輸入電腦保存，每個(gè)月5號之前把上個(gè)月的考勤表打印一份，交給

領(lǐng)班，讓員工確認(rèn)是否有誤，確認(rèn)好后，交給鄧經(jīng)理確認(rèn)簽字，然后交給行政部唐竹霞。

考勤表位置：桌面/yqb行政部漆包部考勤表。

十二、崗位津貼

每月月初，要提醒領(lǐng)班將員工開機(jī)天數(shù)寫出來，然后交給鄧經(jīng)理，鄧經(jīng)理算好每個(gè)人的崗位津貼后在電腦里輸入打印出來，交給鄧經(jīng)理確認(rèn)簽字后，再交給鐘經(jīng)理確認(rèn)簽字，每月5號之前交給行政部唐竹霞。

報(bào)表位置：桌面/yqb每月必做漆包部員工上班天數(shù)。十

二、其他

1、每天早上到領(lǐng)班辦公室拿機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)、漆包部溫度記錄表、出廠產(chǎn)品記錄表、機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)情況表，漆包部溫度記錄表、出廠產(chǎn)品記錄表、機(jī)臺運(yùn)轉(zhuǎn)情況表放到鄧經(jīng)理桌上，他簽字后分別夾到相應(yīng)的報(bào)表夾中，一月整理一次。

2、每月的培訓(xùn)按年度培訓(xùn)計(jì)劃表來執(zhí)行，培訓(xùn)分筆式和口試，口試也必需做試卷，培訓(xùn)資料包存在：桌面/yqb培訓(xùn)漆包部。把資料、考核記錄表和試卷打印給領(lǐng)班，做好收上來后需打分，分?jǐn)?shù)記錄到考核記錄表上，另網(wǎng)上鄰居上也需填寫一份。地址：\\\\\\\\\\\\public\\\\行政人事部對外——新培訓(xùn)履歷表——漆包科?？己擞涗洷恚◤?fù)印一份給行政部）、試卷（一張空白試卷給行政部熊靈芝）、培訓(xùn)資料行政部和本部門都要存檔。

3、其他鄧經(jīng)理和鐘經(jīng)理交待下來的事。

——theend——

交接人：劉付文娟

2011年6月30日

離職工作交接內(nèi)容范文第9篇xx公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì);

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研

計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

離職工作交接內(nèi)容范文第10篇原出納員丁艷松，因工作變動(dòng)現(xiàn)將工作移交給接管。現(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

201x年月日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符;2.銀行存款余額...萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計(jì)憑證、帳簿、文件：

1.現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳;2.銀行日記帳;3.空白現(xiàn)金支票XX張(03634294號至03634300號);4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(14928501號至14928525號);5.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本(已驗(yàn));6.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本;7.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本;8.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;9.工行業(yè)務(wù)委托書一本(01749115-01749125)。

四、印鑒及其他：

1.法人章兩枚(大小);2.財(cái)務(wù)章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值稅專用章一枚;6.開票U盤、金稅卡;7.支付密碼器一套;8.建行消費(fèi)卡一張(500元);9.工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。電話卡一張(IBM)。

五、證照：

1.營業(yè)執(zhí)照正本、副本;2.組織代碼證正本、副本;3.稅務(wù)登記證正本、副本;

交接前后工作職責(zé)的劃分：201x年月日前的出納職責(zé)事項(xiàng)由丁艷松負(fù)責(zé);月日起的出納工作由負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：(簽名蓋章)

接管人：(簽名蓋章)

監(jiān)交人：(簽名蓋章)

離職工作交接內(nèi)容范文第11篇工作交接報(bào)告

尊敬的永靖科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請辭職。因此，為明晰公司與我個(gè)人的權(quán)責(zé)，確保公司與我個(gè)人的利益，延續(xù)公司與我個(gè)人的友好關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)工作交接如下：

一、本人最初以編導(dǎo)的身份受聘而有幸進(jìn)入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應(yīng)有完整或不完整的一定數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應(yīng)為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風(fēng)”、我個(gè)人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構(gòu)架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風(fēng)解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作（特別是《意現(xiàn)宣言》），但愿沒有因?yàn)槿藶榛蛞馔獾能浻布收稀⒓夹g(shù)操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應(yīng)該還能做相應(yīng)的補(bǔ)救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務(wù)。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價(jià)值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，認(rèn)識不到自己的全部職責(zé)，做得還不夠完美，我懇請領(lǐng)導(dǎo)海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經(jīng)理腿傷以后，我基本上完全轉(zhuǎn)入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動(dòng)蕩，我也在用心完成公司交給我的每項(xiàng)任務(wù)，希望盡量有個(gè)完美的結(jié)局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務(wù)的。在職期間，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有因?yàn)閹齑鎲栴}，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當(dāng)面而及時(shí)地對我提出質(zhì)疑，也就表明公司和我個(gè)人都是建立在相互信任和負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，對此我深信不疑。但就

我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領(lǐng)導(dǎo)自有公正、合理的處理辦法，建立在這個(gè)前提下，我接受并服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領(lǐng)導(dǎo)口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補(bǔ)。并期望能有機(jī)會與公司或領(lǐng)導(dǎo)再次合作或?yàn)槟凇?/p>

最后，非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與培養(yǎng)！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點(diǎn)給予引導(dǎo)和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌！

程小燕

2006年4月14日

離職工作交接內(nèi)容范文第12篇總務(wù)助理工作交接

1.上班時(shí)間員工門禁管理。

號前提交食堂費(fèi)用比（包括食堂報(bào)表）。

號前提交車輛費(fèi)用比（包括車輛報(bào)表）。

4.每月14-18號各部門辦公耗材請購匯總。

5.廠服、勞保鞋發(fā)放與管理。

6.每日車輛安排與調(diào)度。

號統(tǒng)計(jì)10#17#外租/集體宿舍人員水電費(fèi)用，10號前提交水電費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

號前提交每月食堂員工餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)。

號前提交月誤餐統(tǒng)計(jì)與匯總。

10.每日快遞收發(fā)登記，順豐快遞月結(jié)對賬。

11.每日保潔員清潔用品發(fā)放。

樓倉庫管理，月底盤點(diǎn)。

號（蔬菜、干貨、早點(diǎn)、液化氣、快遞、宿舍房租水電、外租車、自駕車、

貨車/小車加油費(fèi)用）對賬與請款。

14.食堂每周菜譜與碗柜名單更新。（半個(gè)月更新）

15.每天食堂用餐人數(shù)報(bào)餐、周五統(tǒng)計(jì)周末加班人數(shù)。

16.前臺LED燈管理，報(bào)紙管理。

17.電梯權(quán)限開通管理（客梯只允許辦公室人員與部分后勤人員，貨梯只限每部門2

張。）

18.每月5號前提交，《周轉(zhuǎn)鐵框，塑膠卡板盤點(diǎn)表》。

接收人：

離職工作交接內(nèi)容范文第13篇委托人：

*別：

*號：

地址：

受托人：

*別：

*號：

地址:

委托人

購買的位于山東省乳山市銀灘恒興碧海名居小區(qū)

號樓

單元

室的住房。因工作原因，不能親自到乳山辦理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托書：

委托事項(xiàng)：全權(quán)委托

為代理人，代理我在山東省乳山市辦理驗(yàn)收房屋、領(lǐng)取房屋鑰匙、繳費(fèi)、及領(lǐng)取交房資料和所發(fā)物品的所有交房相關(guān)事宜。代理人在其代理范圍內(nèi)所簽署的相關(guān)文件，委托人均予以承認(rèn)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。

委托期限：直至辦理完上述事宜為止。

委托人：

年

月

日

受托人：

年

月

日

委托人：________

*別：____

*號：____________

地址：___________

受托人：________

*別：____

*號：____________

地址:____________

委托人________購買的位于________________的住房。因工作原因，不能親自到____________辦理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托書：

委托事項(xiàng)：全權(quán)委托_____

離職工作交接內(nèi)容范文第14篇財(cái)務(wù)?工作?交接?單怎?么寫?

?采購?明細(xì)?帳?本

??2。?應(yīng)付?購貨?款明?細(xì)帳?本?

?3?。應(yīng)?付包?裝物?料押?金明?細(xì)帳?本?

?4?。包?裝物?明細(xì)?帳?本

??5。?暫估?人庫?明細(xì)?帳?本

??6。?材料?計(jì)劃?價(jià)格?目錄?本?

?7?。?

?移交?人對?會計(jì)?核算?程序?、工?作中?應(yīng)注?意的?問題?、材?料價(jià)?格分?析計(jì)?算程?序公?式和?近期?的一?些優(yōu)?惠政?策等?，在?移交?過程?中已?向交?*?作了?詳細(xì)?介紹?。

?交?接日?期:?19?9x?年調(diào)?月調(diào)?日

?移?交后?，如?發(fā)現(xiàn)?原經(jīng)?營的?會計(jì)?業(yè)務(wù)?中有?違反?財(cái)會?制度?和財(cái)?經(jīng)紀(jì)?律等?問題?，仍?由移?交人?負(fù)責(zé)?。

?本?交接?書一?式四?份。?移交?人、?接管?人、?監(jiān)交?人各?執(zhí)一?份，?送廠?檔案?到存?檔一?份。?

?移交?人:?吳x?x

?接?管人?:武?xx?

?監(jiān)交?人:?郭x?x

?總?會計(jì)?師:?紀(jì)x?x

?*?**?**?**?**?*廠?財(cái)務(wù)?科

第1頁共1頁

?2?00?x年?x月?x日?

第2頁共2

離職工作交接內(nèi)容范文第15篇1.本表在部門經(jīng)理、副經(jīng)理或其他部門負(fù)責(zé)人在離職、轉(zhuǎn)崗時(shí)填寫。

2.移交人：填寫離職或轉(zhuǎn)崗人員姓名。

3.交接人：填寫工作、文件接收人的姓名。

4.入職日期：填寫移交人入職日期。

5.交接日期：填寫辦理交接的日期。

6.所屬部門：填寫移交人所屬的部門。

7.本崗位工作時(shí)間：填寫本崗位工作的時(shí)間長度，以月為單位。

8.經(jīng)辦已完成的工作/文件：填寫本人在該部門已經(jīng)完成的工作，包括工程、合同、外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

9.正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度：填寫移交人手頭上正在進(jìn)行的工作及進(jìn)度描述，包括實(shí)施中的工程、洽談中的合同、正在進(jìn)行的外聯(lián)等對外工作的執(zhí)行情況及對方聯(lián)系方式，重要文檔要在文件交接中交待清楚;內(nèi)部工作的完成情況及當(dāng)時(shí)的聯(lián)系人。

10.計(jì)劃中未進(jìn)行的工作：填寫年度、季度、月度、周或其他計(jì)劃中未開展的工作及原因。

11.重要書面文檔移交明細(xì)：填寫移交人保管的或正在經(jīng)手的重要書面文檔移交明細(xì)。

12.重要電子文檔移交明細(xì)：填寫移交人存檔的或正在經(jīng)手的重要電子文檔的移交明細(xì)，如有密碼應(yīng)列示清楚。

13.移交的現(xiàn)金、實(shí)物明細(xì)：填寫移交的現(xiàn)金(包括備用金或其他公款)，辦公用品及其他重要物品的明細(xì)。

14.待處理及遺留問題說明：填寫移交人關(guān)于待處理或歷史遺留問題的說明。

15.合同/協(xié)議交接明細(xì)表：請根據(jù)工作交接中每一個(gè)合同或協(xié)議填一張交接明細(xì)表。

離職工作交接內(nèi)容范文第16篇工作交接

1、客戶送貨單及對賬單、送貨產(chǎn)值-----文件檔案在電腦E盤里。

2、供應(yīng)商對賬單。----根據(jù)供應(yīng)商送貨單整理好對賬單簽字并回傳供應(yīng)商。

3、公司人員入職登記。--文檔也是在電腦E盤

4、砂輪訂購。在E盤里有個(gè)《砂輪購買》文檔，每次訂購需要登記，并及時(shí)催促供應(yīng)商交貨。

5、生產(chǎn)日報(bào)表及個(gè)人產(chǎn)值登記。-----文檔也是在電腦E盤

6、每月快遞對賬----快遞員會提供紙質(zhì)對賬單。對好后叫快遞員開稅票。稅票及賬單需領(lǐng)導(dǎo)簽字并發(fā)送至楊總。

7、平茂公司的繳費(fèi)單也是在電腦E盤。

8、工件異常報(bào)廢及員工違紀(jì)處罰需要再電腦E盤《工件異常及處罰統(tǒng)計(jì)》登記。處罰統(tǒng)計(jì)需要給楊娟。

送貨單需注意：鑫誠、共同的送貨單不需要填寫價(jià)格，只需寫PG工件一批。

所有的表單都在電腦E盤《表單格式》里面。

離職工作交接內(nèi)容范文第17篇時(shí)間轉(zhuǎn)瞬，恍惚間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實(shí)踐部的一員，工作期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻(xiàn)社會“的的宗旨，配合部長的工作，并進(jìn)取參加一切志愿活動(dòng)。在這行將失去的一年當(dāng)，我收獲甚多。

實(shí)踐部本身就是一個(gè)很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻(xiàn)的職責(zé)心，義務(wù)感。承擔(dān)起志愿活動(dòng)中的相關(guān)重要事務(wù)，要求我們善于交流，具備較強(qiáng)的溝通本事，以及的職責(zé)感意識。上一學(xué)期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務(wù)支教，義務(wù)父老等與志愿活動(dòng)相關(guān)的食物以及多次進(jìn)南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作，期間，我部還組織各班同學(xué)參加義務(wù)抽血取樣活動(dòng)。

下頭就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認(rèn)識的組織部是一個(gè)需要部長，干事職責(zé)心較強(qiáng)的部門，負(fù)責(zé)每次活動(dòng)個(gè)場地的布置，現(xiàn)場所需道具，以及活動(dòng)期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自我的工作的同時(shí)，進(jìn)取配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里，在學(xué)習(xí)和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí).同時(shí)學(xué)會了合理安排自我的時(shí)間.讓自我的生活充實(shí)而又豐富.

最終，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自我的天地里，發(fā)揮她應(yīng)有的職責(zé)，奉獻(xiàn)自我，服務(wù)他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

離職工作交接內(nèi)容范文第18篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天我想借用您幾分鐘的時(shí)間，向您提出辭職的請求。由于我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的問題，我不得不在此向您提出辭職了。很開心在公司跟著x老師學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，這一段時(shí)間里我也有了很多的進(jìn)步，至少比之前那個(gè)什么都不懂的自己要更好一些了。非常感恩公司愿意接納我這樣的信任，以及提供給我學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，這一點(diǎn)我是非常感謝的，在此我也很珍惜這一段學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，在助理這份工作上，很多事情雖然沒有主動(dòng)權(quán)，但是也讓我理解到了很多做事的基本和方法。這次辭職，是我深思熟慮之后的結(jié)果，希望領(lǐng)導(dǎo)也能夠盡快我審批，我也好為將來做一次計(jì)劃。

我是學(xué)設(shè)計(jì)出身的，我喜歡設(shè)計(jì)，同時(shí)我也很追求設(shè)計(jì)的純度。我知道我作為一個(gè)涉世未深的人，自然對很多方面是沒有太多的了解的。不管做什么，我們都不能和商業(yè)真正的區(qū)分開來，而我一心想做純設(shè)計(jì)自然也是不可能的。當(dāng)我步入工作之后，我也又進(jìn)一步的了解到了這個(gè)行業(yè)的一些潛規(guī)則，我也知道，也許一些客觀因素下，我是沒有辦法堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)的。同時(shí)我也認(rèn)識到自己很多的想法都是比較稚嫩的。這也導(dǎo)致了我這次辭職的一個(gè)原因。

這幾個(gè)月和這個(gè)崗位的接觸之后，我是有了很多的成長，但是我也感受到了自己內(nèi)心的掙扎，很大一部分我是不太能夠接受現(xiàn)在這種狀態(tài)的。這和我當(dāng)初的初心是有一些違背的，所以我現(xiàn)在很苦惱，也不知道該怎么去做選擇。與其這樣糾結(jié)苦惱，我選擇了辭職，我想用一段時(shí)間讓自己想清楚到底要干什么，到底怎樣才能夠讓自己感到滿足。所以這次我想為自己的職業(yè)規(guī)劃重新做一次調(diào)整，所以我也選擇了辭職。希望您能夠理解我這次的決定，我也很感謝這段時(shí)間大家對我的照顧和幫助，我會一直記在心里，更不會忘記這段時(shí)間里所經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴!

雖然要離開了，但是我的內(nèi)心還是非常的不舍的，我很欣喜能夠和大家相遇，也很開心有這樣的一個(gè)機(jī)會去鍛煉自己一番。我也想感謝x老師，愿意教我這么多，愿意給我這么多的指導(dǎo)意見。能夠和大家有這樣的一次緣分，我真的很幸運(yùn)，以后不管在哪里，我都會繼續(xù)努力的!

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

離職工作交接內(nèi)容范文第19篇尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復(fù)!

敬禮!

辭職人：

日期：

離職工作交接內(nèi)容范文第20篇一、交接資料

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。

2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財(cái)務(wù)資料。

3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的具體要求

1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在...x年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情景不能及時(shí)移交的`，需報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。

2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。

3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。

離職工作交接內(nèi)容范文第21篇工作交接報(bào)告

由于我因回去上學(xué)離職；公司已決定將其工作移交_負(fù)

責(zé)；工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)。

一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚；接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收詳細(xì)進(jìn)行帳目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄項(xiàng)目上情況向接管人做詳細(xì)介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情況；接管人需做詳細(xì)記錄。

五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn)；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

交接人簽字：

接收人簽字：

日期：

離職工作交接內(nèi)容范文第22篇尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。來到公司已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

敬禮!

申請人：

離職工作交接內(nèi)容范文第23篇營銷中心總監(jiān)助理主要工作交接單

1、持續(xù)改善工作：

1)提報(bào)項(xiàng)目開發(fā)部課題并編制報(bào)告發(fā)表；（經(jīng)理王寧）2)催收售后服務(wù)部課題并編制報(bào)告發(fā)表；（經(jīng)理吳志偉）3)催收醫(yī)療項(xiàng)目部課題并編制報(bào)告發(fā)表；（經(jīng)理馮雋、田鵬）4)催收東華康課題并編制報(bào)告發(fā)表；（經(jīng)理韓鳳禮）5)催收貿(mào)易部課題并編制報(bào)告發(fā)表；（楊英杰）

6)催收辦事處持續(xù)改善課題并進(jìn)行課題修改；（各辦事處經(jīng)理）7)催收辦事處持續(xù)改善報(bào)告并進(jìn)行修改發(fā)表。（各辦事處經(jīng)理）8)提報(bào)持續(xù)改善課題和報(bào)告給王寧總監(jiān)、楊總審核（13日前）9)提報(bào)持續(xù)改善報(bào)告（發(fā)表會前兩天林武平）

10)“中醫(yī)項(xiàng)目開發(fā)部、醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)部、東華康、客戶服務(wù)部、市場部、營銷管理部”課題數(shù)據(jù)匯總并上報(bào)營銷管理部”。（對口王娟）

11)下月課題上報(bào)時(shí)間：每月15日前，持續(xù)改善報(bào)告發(fā)表時(shí)間每月中旬周六。文件位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—10文件夾（持續(xù)改善）。

2、營銷中心周報(bào)；

1)催收中醫(yī)項(xiàng)目開發(fā)部周報(bào)；（周五下午、周六上午催收）2)催收醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)部周報(bào)；（周五下午、周六上午催收）3)催收東華康周報(bào)（周五下午、周六上午催收）4)以上部門周報(bào)匯總并上報(bào)楊總。（周一10點(diǎn)前報(bào)楊總）

文件位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—06目標(biāo)管理文件夾（營銷中心周報(bào)）

3、辦事處周報(bào)；

1)每周一催收辦事處經(jīng)理周報(bào)并匯總；

2)對辦事處在周報(bào)中提出的問題協(xié)調(diào)處理并反饋辦事處；3)向各部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)辦事處周報(bào)（郵件轉(zhuǎn)發(fā)）。

文件位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—07經(jīng)理日報(bào)（2016辦事處經(jīng)理周報(bào)）

4、工作目標(biāo)管理

1)楊總管轄每個(gè)部門每個(gè)月的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；（28日-次月2日）文件位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—06目標(biāo)管理文件夾

5、銷售計(jì)劃

1)催收辦事處銷售計(jì)劃；（18-19日）

2)核對、匯總辦事處銷售計(jì)劃并上報(bào)至營銷管理部（20日

彭曉云）文件夾位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—02銷售數(shù)據(jù)2016—2016年計(jì)劃

6、費(fèi)用計(jì)劃

1)上報(bào)下月費(fèi)用計(jì)劃（25日前吳堇辰）

文件夾位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—02銷售數(shù)據(jù)2016—2016年計(jì)劃

7、咨詢電話分析

1)咨詢電話分類并下發(fā)各辦郵箱（1-2日）2)咨詢電話催收（3-7日）；3)咨詢電話核實(shí)（20日以后）；4)咨詢電話分析（20號以后）；5)將分析結(jié)果上報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

文件夾位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—04咨詢電話

8、月度評優(yōu)

1)通知、收集營銷中心、辦事處月度評優(yōu)申報(bào)表；（20-26日）2)溝通楊總?cè)藛T初定人員名單（27-28日）3)提交月度評優(yōu)表（29日總經(jīng)理秘書）4)優(yōu)秀員工備案；

文件夾位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—21部門文件—優(yōu)秀員工

9、部門考勤

1)中醫(yī)項(xiàng)目開發(fā)部、貿(mào)易部月度考勤上報(bào)；（29日

葉多寶）

文件夾位置：我的電腦—E盤—中醫(yī)產(chǎn)品文件—08考勤文件—優(yōu)秀員工—2016考勤

10、文件管理1)制度文件管理2)辦事處交接單管理3)出差報(bào)告管理4)協(xié)議合同管理5)會議記錄管理6)工作目標(biāo)管理7)呈批單管理

11、其它工作1)各種文件起草2)各種制度修訂3)各種通知發(fā)放4)各種會議記錄

5)中醫(yī)項(xiàng)目部橫向工作協(xié)調(diào)6)營銷中心橫向工作協(xié)調(diào)7)部門領(lǐng)導(dǎo)不在期間的其它工作8)臨時(shí)性、突發(fā)性工作

離職工作交接內(nèi)容范文第24篇工作交接報(bào)告

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì)；

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖；

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研

計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作；

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代；

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件；

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件；

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料；

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作；

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜；

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作；

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行；

離職工作交接內(nèi)容范文第25篇深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì);

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

離職工作交接內(nèi)容范文第26篇崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：XXX

一、工作資料交接：

(一)行政方面

1.負(fù)責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作(大眾廣告QQ303045581)，工作牌的制作(繪彩廣告QQ19745343)，及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，堅(jiān)持充足的供應(yīng)。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)工作，并建立臺賬。

(二)人事方面

1.公司考勤的管理(每月初把人員考勤統(tǒng)計(jì)交給財(cái)務(wù)周小紅)。路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6.負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。(每月底把下個(gè)月過生日名單統(tǒng)計(jì)出來交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上頭。)

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

(一)電子文檔表格類：

固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表辦事處人員及車輛配備情景統(tǒng)計(jì)辦公用品庫存表辦公用品領(lǐng)用登記表加油卡充值、領(lǐng)用記錄表派車單汽車使用表格書籍借閱登記表書籍庫存表衛(wèi)生間值班安排表中午值班安排表物品采購申請單考勤表湖南星原工程機(jī)械有限公司通訊錄離職申請書請假條員工福利-生日蛋糕券人事檔案員工基本尺寸統(tǒng)計(jì)表員工所交資料明細(xì)招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份機(jī)動(dòng)車駕駛員交通安全職責(zé)狀勞動(dòng)聘用合同模板人力資源管理匯編定稿綜合管理部管理匯編定稿湖南金沃報(bào)告模版

(二)紙質(zhì)文檔人事文檔：

員工資料35份離職報(bào)告離職人員簡歷未入職人員簡歷龍山合伙人資料日常制度勞動(dòng)合同書空白表行政文檔：

3-5月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策4月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策財(cái)務(wù)管理制度通知彭瑤和陽娟的交接書融資利率上調(diào)通知感恩回饋活動(dòng)物品領(lǐng)用承諾書空白表單頂級人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議合同表格類：

員工請假條員工外出申請單辦公用品領(lǐng)用簽字表書籍借閱簽字表蛋糕券領(lǐng)用空白表固定資產(chǎn)盤點(diǎn)簽字表請購單會議簽到表工作服領(lǐng)用簽字表汽車使用表接車專用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦E盤-〉行政資料夾內(nèi))

(三)物品

100元面值蛋糕券10張50元面值蛋糕券7張水票87張文具用品常德服務(wù)車和益陽服務(wù)車備用門鎖

各車輛保險(xiǎn)資料(常德新購車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服務(wù)人員工服10件(L)白色襯衣11件固定資產(chǎn)賬本1本

離職工作交接內(nèi)容范文第27篇移交原出納xx，因xxxx請假，財(cái)務(wù)處已決定將出納工作移交給xx接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

(一)交接日期：

20xx年8月8日

(二)具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：20xx年8月8日賬面余額xx元，賬實(shí)相符。

2.銀行存款賬面余額：xx元，賬實(shí)相符。

(三)移交的會計(jì)憑證、賬薄、文件及其他：

1.保險(xiǎn)柜鑰匙xx把;

2.現(xiàn)金支票xx張：

3.支票密碼器xx個(gè);

(四)交接后工作的劃分：

20xx年8月8日起的出納工作責(zé)任由xx負(fù)責(zé)。

以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

(五)本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

xx財(cái)務(wù)部

20XX年8月8日

離職工作交接內(nèi)容范文第28篇姓名：...；所屬公司：...；所屬部門：...

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認(rèn)交接工作資料及簽署

經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門

借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細(xì))交接人：：...；主管領(lǐng)導(dǎo)：

財(cái)務(wù)部：借款償還情景

審計(jì)離職審計(jì)*從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資產(chǎn)（需核實(shí)電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password（員工專區(qū)）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團(tuán)、工會

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源1、勞動(dòng)合同

2、工作證

3、五險(xiǎn)一金

4、培訓(xùn)費(fèi)用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊

8、供給離職證明。

部門經(jīng)理簽字：人力資源總監(jiān)：

日期：日期：

離職工作交接內(nèi)容范文第29篇工作交接報(bào)告

本職位主要負(fù)責(zé)輔料、設(shè)備類的采購及新產(chǎn)品的開發(fā)、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：

一輔料：1：膠水、工業(yè)酒精、噴碼機(jī)耗材、助焊劑、設(shè)備治具（IC治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網(wǎng)等），其價(jià)格：

1、鋼網(wǎng)外購主要有兩種（蓋特佳）：SMT激光鋼網(wǎng)(370*470mm)297元/張(520*420mm)320元/張（650*550MM）400元/張蝕刻鋼網(wǎng)128元/張

2、移印主要有兩種（永利興）：菲林10元/張；鋼板54元/張（普通）量達(dá)50張以上52元/張達(dá)100張以上51元/張

3、電木模主要供應(yīng)商（超勝）：電木模（單面）100元/套；

如果還有不知道價(jià)格的系統(tǒng)里面和手工定單里面都可以查到，或者不懂話找劉飛或黃良穎。

二：新產(chǎn)品開發(fā)類：

1：目前蘋果AV數(shù)據(jù)線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現(xiàn)在樣品還在確認(rèn)中，注意及時(shí)和新品組跟進(jìn)！

2：耳機(jī)目前耳殼模具在天工源開模，但多次打樣還沒有OK，需要特別跟進(jìn)（4-7會送樣）。研發(fā)黃效平

頭+線材模具在恒鑫昌開模，樣品已經(jīng)OK，但線材外觀顏色不是很好，注意批量采購時(shí)要讓新品去確認(rèn)顏色。耳機(jī)喇叭目前有找三家（思威特、揚(yáng)晨，美鑫萊）送樣，暫時(shí)樣品還沒有確認(rèn)。研發(fā)黃效平

3：滴膠筒在盛興瑞找樣已經(jīng)確認(rèn)OK，但是陳主管說還要找兩家報(bào)價(jià)，才確認(rèn)賣貨。生產(chǎn)工廠梅紅建

4.焊錫膏維特偶的試樣OK，但是單價(jià)太高，建議還尋找?guī)准以嚇颖葍r(jià)。生產(chǎn)工廠梅紅建

三：機(jī)械類采購：

1：品質(zhì)部采購鼠標(biāo)按鍵壽命測試儀、鼠標(biāo)滾輪壽命測試儀，現(xiàn)已經(jīng)鼠標(biāo)按鍵壽命測試儀在龍?zhí)熨I，已經(jīng)到開過設(shè)備。鼠標(biāo)滾輪壽命測試儀在_買，但是還沒有到供應(yīng)商那里看過。設(shè)備楊工和品質(zhì)羅工

2：注塑部采購注塑機(jī)周邊設(shè)備。統(tǒng)益有提供資料報(bào)價(jià)，還需尋找?guī)准冶容^單價(jià)。設(shè)備楊工和注塑周主管

四：新樣品的打樣

1：一般研發(fā)部會提出打樣申請單后，接到打樣申請單后迅速讓相應(yīng)供應(yīng)商提供樣品，原則上盡量在規(guī)定的日期、數(shù)量到達(dá)，如果不能夠到達(dá)，即使通知申請人員，送樣時(shí)需要提供規(guī)格書和樣品評估表，并做好記錄，讓其簽收人簽字！

五：付款申請

1：座申請付款（友興達(dá)）

2：振基的黑膠申請付款

3：華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。

離職工作交接內(nèi)容范文第30篇離職工作交接表

填報(bào)日期：姓名年月日離職時(shí)間

所屬部門

本崗位工作交接情況：(如交接內(nèi)容較多附明細(xì)表)

離職人：工具、辦公用品交接情況：

接交人：

門店店長簽字：

主管門店店長簽字：當(dāng)月薪資發(fā)放說明：本月獎(jiǎng)金按照離職之日(20xx年x月xx日)截止計(jì)算，本月薪資于離職后統(tǒng)一發(fā)放。所屬門店店長意見：

人力資源部意見：

備注：此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)，門店、人力資源部各一份。離職人員申明：

1、我保證上述情況真實(shí);

2、離開公司時(shí)不存在任何未解決問題。

個(gè)人承諾：我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利;并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。

說明：無論何原因造成，凡未辦理離職手續(xù)擅自離職的員工離職前未發(fā)放的所有工資將不予以發(fā)放。已離開工作崗位但工作未交接清楚的，離職前未發(fā)放的所有工資當(dāng)月將不予發(fā)放直到工作交接清楚后方可發(fā)放。

離職工作交接內(nèi)容范文第31篇工作交接

一、每日工作

1.經(jīng)理室看板:每天根據(jù)生管產(chǎn)量報(bào)表填入,年度填入時(shí)注意匯總產(chǎn)量合計(jì)；2.生產(chǎn)計(jì)劃表每日根據(jù)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)報(bào)表更新數(shù)據(jù)（總欠數(shù)要同生管動(dòng)態(tài)表及生產(chǎn)進(jìn)度表中欠數(shù)一致，排表順序一定要按出貨時(shí)間前后，用顏色區(qū)分各型體）

3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃表更新訂單匯總表，根據(jù)型體、交期匯總?？偳窋?shù)需與生產(chǎn)計(jì)劃表欠數(shù)一致。

4.人均時(shí)產(chǎn)報(bào)表每日更新。

5.根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)量報(bào)表及動(dòng)態(tài)表到生管拿現(xiàn)場入庫單做現(xiàn)場每日生產(chǎn)雙數(shù)—傳給企劃。6.每日認(rèn)真核對各部門所有報(bào)表—核查所有外發(fā)郵件有無錯(cuò)誤現(xiàn)場，必須要求立即更正，并報(bào)告給經(jīng)理。

7.每天下午15：00經(jīng)理要求現(xiàn)場每條線送當(dāng)天生產(chǎn)鞋子到經(jīng)理室由經(jīng)理檢查