2024版塔吊信號(hào)工聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任塔吊信號(hào)工一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的薪資待遇及工作條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任塔吊信號(hào)工，負(fù)責(zé)塔吊的指揮、協(xié)調(diào)及安全監(jiān)控工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，確保塔吊運(yùn)行安全。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、演練等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、薪資待遇1.乙方每月薪資為人民幣_(tái)___元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年假。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予工傷待遇。4.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按照約定支付乙方薪資的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方施工許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方的工作服及安全帽二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、休假等福利。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.塔吊信號(hào)工：指在建筑工地負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)及安全監(jiān)控塔吊作業(yè)的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.工傷待遇：指在工作中發(fā)生意外傷害，按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的待遇。4.社會(huì)保障待遇：指醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗或?qū)ふ姨娲藛T。2.乙方在工作中違反操作規(guī)程：及時(shí)制止，進(jìn)行安全教育，嚴(yán)重者暫停工作，直至整改合格。3.甲方未按約定時(shí)間支付薪資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方無正當(dāng)理由拒付，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)、休假等福利：與甲方協(xié)商，提出合理訴求，如甲方不同意，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲乙雙方未履行保密義務(wù)：按照保密協(xié)議約定，要求違約方承擔(dān)違