計件工勞動合同的權(quán)益保護合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方從事計件工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事計件工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________（3）工作要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成計件任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方要求。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。三、勞動報酬3.1乙方的計件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元，工資支付周期為__________。3.2甲方每月__________日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付。四、權(quán)益保護4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、加班、生育等權(quán)益。4.5乙方在工作中遇到意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟賠償。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，造成乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致。6.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.勞動防護用品清單5.加班記錄表6.醫(yī)療救助和經(jīng)濟賠償協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作職責(zé)不符合約定，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違約。4.甲方未提供勞動防護用品或提供的勞動防護用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工作：以完成一定數(shù)量的計件任務(wù)來計算工資的工作方式。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或接受甲方安排的工作。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作職責(zé)不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位和工作職責(zé)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未提供勞動防護用品或提供的勞動防護用品不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計件工作機會。2.甲方按時支付乙方工資并依法為乙方繳納社會保險費。3