養(yǎng)老院聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的養(yǎng)老院，乙方愿意加入甲方的養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老院的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方依法享有節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月__________元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼按甲方規(guī)定另行計算。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務(wù)登記證副本

5.甲方社會保險登記證副本

6.乙方健康檢查報告

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方工作職責(zé)說明

9.乙方勞動合同備案表

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。

7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.養(yǎng)老院：指依法成立的為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。

3.用人單位