第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司員工雇傭勞動(dòng)合同范本甲方：乙方：甲乙雙方就勞務(wù)雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議，便于雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞務(wù)地點(diǎn)：甲方在有園區(qū)一處，乙方在該處從事臨時(shí)性工作。二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)方式：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要確定時(shí)間及勞務(wù)內(nèi)容。三、勞務(wù)期限：根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對(duì)方解除勞務(wù)合同。四、勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務(wù)報(bào)酬元。五、結(jié)算方式：根據(jù)甲方的考核及乙方的務(wù)工日，每月____日前支付。六、勞務(wù)期間，甲方為乙方在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)，投保費(fèi)用由甲方支付。如乙方在勞務(wù)雇傭期間發(fā)生意外傷害造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方一致同意，保險(xiǎn)公司理賠的保險(xiǎn)金抵頂甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任(包括工傷賠償責(zé)任)。七、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方單位的規(guī)章制度及務(wù)工要求從事雇傭活動(dòng)，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)5-10天的務(wù)工報(bào)酬。八、乙方需保證自己身體健康，無(wú)影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工雇傭勞動(dòng)合同范本（二）公司員工雇傭勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工的工作崗位為：2.員工應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和具體工作內(nèi)容為：3.工作地點(diǎn)為公司主要辦公地點(diǎn)，具體地址為：三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.公司根據(jù)工作需要，有權(quán)安排員工的工作時(shí)間。3.公司將依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。4.員工享有法定節(jié)假日和年休假，具體休假安排由公司根據(jù)工作需要事先通知員工。四、薪酬和福利待遇1.員工的基本工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“RMB”）每月元。2.員工的薪酬將按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.公司將依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。4.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，適時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.公司將依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。2.公司將與員工簽訂相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納合同。六、保密義務(wù)員工在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除之后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密須保密。未經(jīng)公司書(shū)面同意，員工不得向任何第三方披露或使用。七、解雇和辭職1.如員工在工作期間發(fā)生違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德、侵占公司財(cái)物、泄露公司商業(yè)秘密等情況，公司有權(quán)隨時(shí)解雇員工。2.如員工欲辭職，需提前30天書(shū)面通知公司，并履行交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.如員工違反本合同的約定，公司有權(quán)依法采取相應(yīng)的法律措施，要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如員工違反本合同的約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)向公司支付相應(yīng)的賠償。九、爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他事項(xiàng)本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同期限為從年月日