2024職業(yè)介紹服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________鑒于介紹方具備職業(yè)介紹服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為雇主和求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)；鑒于雇主有招聘員工的需求，愿意通過介紹方提供的職業(yè)介紹服務(wù)招聘合適的員工；鑒于求職者愿意尋求通過介紹方提供的職業(yè)介紹服務(wù)就業(yè)；為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1介紹方應(yīng)對(duì)求職者的個(gè)人資料和能力進(jìn)行審核，向雇主提供符合招聘條件的求職者。1.2介紹方應(yīng)保證所提供的求職者的資料真實(shí)可靠，不得含有虛假信息。1.3介紹方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，積極為雇主和求職者提供職業(yè)介紹服務(wù)，促使雙方達(dá)成就業(yè)意向。第二條服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為__________個(gè)月。2.2服務(wù)期限屆滿，如雇主和求職者雙方達(dá)成就業(yè)意向并簽訂勞動(dòng)合同的，本合同繼續(xù)有效，直至勞動(dòng)合同簽訂之日起終止。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1雇主應(yīng)支付給介紹方職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)，費(fèi)率為每成功介紹一名員工人民幣_(tái)_________元。3.2介紹方應(yīng)在收到雇主支付的服務(wù)費(fèi)后，向雇主提供相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票。3.3雇主應(yīng)在求職者正式上班后支付服務(wù)費(fèi)，支付方式為__________。第四條保密條款4.1各方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起失效。第五條違約責(zé)任5.1介紹方未按約定提供職業(yè)介紹服務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的__________%。5.2介紹方提供虛假求職者資料的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的__________%。5.3雇主未按約定支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向介紹方支付滯納金，滯納金按每日__________%計(jì)算。5.4任何一方違反本合同其他條款的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的__________%。第六條爭(zhēng)議解決6.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式三份，各方執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日丙方（蓋章）：__________represented（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（介紹方）有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（雇主）有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.丙方（求職者）個(gè)人身份證明復(fù)印件

4.職業(yè)介紹服務(wù)費(fèi)支付憑證

5.成功介紹員工確認(rèn)函

6.勞動(dòng)合同副本

7.保密協(xié)議副本

8.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.介紹方未按約定提供職業(yè)介紹服務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在約定期限內(nèi)提供有效求職者名單。

2.介紹方提供虛假求職者資料，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為資料中包含虛假信息或嚴(yán)重失實(shí)。

3.雇主未按約定支付服務(wù)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定的支付日期未支付。

4.任何一方違反本合同其他條款，經(jīng)另一方書面通知后仍未在約定的期限內(nèi)糾正的。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)介紹服務(wù)：指介紹方為雇主和求職者提供的中介服務(wù)，包括尋找合適的求職者并將其推薦給雇主。

2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。

3.滯納金：指未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)的一方應(yīng)支付的額外費(fèi)用，用以懲罰違約行為。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.個(gè)人隱私：指?jìng)€(gè)人不愿公開或讓他人知悉的私人信息和資料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.求職者與實(shí)際工作內(nèi)容不符：重新進(jìn)行職位匹配，雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)崗或由介紹方提供替代人選。

2.求職者資料不真實(shí)：立即停止提供服務(wù)，向雇主報(bào)告情況，由介紹方負(fù)責(zé)核實(shí)并替換合適人選。

3.雇主延遲支付服務(wù)費(fèi)：發(fā)送催款函，明確支付義務(wù)，如仍不支付可依法采取訴訟手段。

4.合同糾紛：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決，如需訴訟則提交至有管轄權(quán)的人民法院。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，乙方為需要招聘員工的企業(yè)，丙方為求職者。

2.甲