旅游行業(yè)勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得有違法違紀(jì)行為。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.乙方的休息休假按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。2.乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方結(jié)婚、生育、喪葬等事宜，甲方按國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)假期和慰問(wèn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。第八條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因勞動(dòng)合同規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十一條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得有違法違紀(jì)行為。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假證明9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理；若非乙方原因，協(xié)助解決乙方困難，確保乙方按時(shí)到崗。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤：及時(shí)指出，進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，若重復(fù)出現(xiàn)失誤，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)支付工資，若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，及時(shí)與乙方溝通說(shuō)明，確保乙方工資按時(shí)支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若因特殊情況導(dǎo)致延遲繳納，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納。5.其他問(wèn)題的解決：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1