襄陽市醫(yī)療行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：襄陽市某醫(yī)療行業(yè)公司地址：襄陽市×××路×××號聯(lián)系電話：×××××××××乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為襄陽市。2.2乙方應認真履行職務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額根據(jù)甲方制定的薪酬體系確定。3.3甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依法參加社會保險，甲方承擔相應的社會保險費用。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補貼。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。6.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.福利政策文件8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠工資。2.甲方未提供福利待遇：甲方未按合同約定提供乙方相關福利待遇。3.甲方未按約定提供工作崗位：甲方未提供合同約定的工作崗位給乙方。4.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方在合同期內或解除合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.乙方違反規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、明確的終止時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.福利待遇問題：如甲方未提供相關福利待遇，乙方應向甲方提出書面申請，要求甲方按照合同約定提供福利待遇。3.工作崗位問題：如甲方未提供合同約定的工作崗位，乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的工作崗位。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為、消除影響、賠償損失等。五、所有應用場景：1.醫(yī)療行業(yè)公司與其員工之間確立勞動關系。2.規(guī)范醫(yī)療行業(yè)公司員工的工作崗位、工資待遇、福利待遇等事項。3.醫(yī)療行業(yè)公