2024版勞務(wù)派遣合同范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任甲方分配的工作；（3）持有與派遣崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證書或技能水平；（4）無犯罪記錄，遵守國家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能勝任本職工作。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇，并依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)。4.丙方的工資待遇按照乙方的工資體系執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)予以相應(yīng)調(diào)整。5.丙方在派遣期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、派遣人員的管理和使用1.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度。2.丙方在派遣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。3.甲方應(yīng)建立健全派遣人員的檔案管理制度，確保丙方的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。4.乙方應(yīng)合理安排丙方的工作內(nèi)容，確保丙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)，不得安排丙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人有害的高強(qiáng)度工種。四、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，甲方根據(jù)乙方的需求，可與丙方簽訂新的派遣協(xié)議。2.派遣期滿后，甲方不再續(xù)簽的，應(yīng)提前通知丙方，并為丙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.派遣期滿后，丙方不愿繼續(xù)留在乙方的，應(yīng)提前通知甲方，并為甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)支付丙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方職業(yè)資格證書或技能水平證明

2.丙方無犯罪記錄證明

3.丙方體檢報(bào)告

4.甲方對丙方的培訓(xùn)和考核記錄

5.乙方工資體系的相關(guān)文件

6.乙方規(guī)章制度的相關(guān)文件

7.國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇的，構(gòu)成違約。

2.甲方未為丙方繳納社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照乙方的要求對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)的，構(gòu)成違約。

5.乙方未合理安排丙方的工作內(nèi)容，導(dǎo)致丙方工作時(shí)間不符合國家法律法規(guī)的，構(gòu)成違約。

6.丙方未遵守甲乙雙方規(guī)章制度，或從事違法違規(guī)行為的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資、福利等由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)管理和使用丙方的工作方式。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方至乙方工作的時(shí)間期限。

3.工資：指丙方在派遣期間從甲方獲得的勞動報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：指丙方在法定工作時(shí)間之外工作所獲得的額外報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：指甲方依法為丙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。

6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升丙方的工作能力。

2.丙方工作態(tài)度不端正：乙方應(yīng)及時(shí)對丙方進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣人員。

3.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：丙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，丙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為丙方繳納社會保險(xiǎn)：丙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

5.乙方未按時(shí)足額支付甲方勞務(wù)費(fèi)：甲方有權(quán)向乙方提出書面抗議，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)；逾期不支付的，甲方可根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞動力，乙方需要臨時(shí)用工或階段性