科研所研究員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方研究員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）開(kāi)展科學(xué)研究工作，完成科研項(xiàng)目；（3）參與學(xué)術(shù)交流，提升甲方科研水平；（4）協(xié)助甲方完成其他科研相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金及津貼。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方期間所完成的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)為乙方提供科研培訓(xùn)、技能提升等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息制度。（1）損害甲方利益；（2）違反職業(yè)道德；（3）違法法律法規(guī)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。8.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方科研項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)8.甲方科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法9.甲方保密制度10.甲方員工培訓(xùn)制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未經(jīng)甲方同意使用甲方專利技術(shù)，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼，乙方認(rèn)定為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.研究員：指在甲方從事科學(xué)研究工作的人員。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等與科研成果相關(guān)的法律權(quán)益。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任。5.違約行為：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度滯后，導(dǎo)致科研項(xiàng)目延期。解決辦法：甲方與乙方溝通，調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要支持，共同解決問(wèn)題。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，約定離職后繼續(xù)承擔(dān)相關(guān)工作，或由甲方安排其他人員接替。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展科研項(xiàng)目。3.乙方參