20XX年試用期辭退證明范文甲方：乙方：簽訂地點：簽訂時間：合同編號：

2018年試用期辭退證實范文大部分公司在請員工的時候都會定一個試用期以考量該員工的工作情況，假如表現(xiàn)良好則招聘為正式員工，若表現(xiàn)不好則將其辭退，那么若將員工于試用期辭退了要若何證實呢？試用期辭退證實書怎么寫呢？書寫試用期辭退證實書對公司而言非常重要，若因證實書中某些用詞不當?shù)鹊胤礁‖F(xiàn)問題，使得公司與該員工在事后發(fā)生沖突，有可能帶來一系列嚴峻后果，下面就泰仁律師事務(wù)所為您提供２０１８年試用期辭退證實范文。一、試用期辭退證實范文＿＿＿＿號＿＿＿＿（單位名稱）＿＿＿＿（職稱、職務(wù)）＿＿＿＿先生／女士，因＿＿＿＿，違背了＿＿＿＿規(guī)定，按照＿＿＿＿的規(guī)定，對＿＿＿＿先生／女士自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起予以辭退。特此證實證實機關(guān)：＿＿＿＿（公章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日二、試用期辭退證實范文注重事項（一）企業(yè)辭退違紀職工證實書是指職工由于具有違紀事實，而由所在單位打算對其辭退時，由有人事打算權(quán)的單位填寫的證實職工已經(jīng)被辭退的法律文書。（二）填寫企業(yè)辭退違紀職工證實書應(yīng)該注重的問題是：１、企業(yè)辭退違紀職工證實書是具有法律效力的文書，具有相當?shù)泥嵵匦?，因而填寫時必需遵守有關(guān)規(guī)定。按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教導或者行政處分仍然無效的職工，可以辭退：①嚴峻違背勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違法操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度很差，常常與顧客吵架或者損壞消費者利益的；④不聽從正常調(diào)動的；⑤貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；⑥無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響社會秩序的；⑦犯有其他嚴峻錯誤的?？梢姡畎l(fā)辭退違紀職工證實書應(yīng)該符合下列條件：一是被辭退職工有上述７種行為之一的；二是被辭退職工經(jīng)過教導或者行政處分后仍不悔改的。２、對于符合除名、免職條件的職工，根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行，不適用辭退的規(guī)定。３、企業(yè)辭退職工應(yīng)該征求本企業(yè)工會的看法，并報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T備案。４、企業(yè)對被辭退的職工應(yīng)該發(fā)給辭退證實書。被辭退的職工可以持辭退證實書到本人戶口所在地的勞動部門辦理待業(yè)記下。被辭退職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)援助金、醫(yī)療補助費的發(fā)放，根據(jù)《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》辦理。企業(yè)辭退職工證實書應(yīng)該寫明被辭退職工的姓名、職稱、職務(wù)、違紀的性質(zhì)、作出辭退所依據(jù)的法律規(guī)矩、辭退日期。５、被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證實書之日起的１５日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁，對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。６、被辭退的職工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導、影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的，由公安部門根據(jù)《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。７、企業(yè)辭退違紀職工證實書只適用于國營企業(yè)辭退違紀職工的狀況。以上是泰仁律師事務(wù)所為您提供的試用期辭退證實范本以及一些關(guān)于辭退通知書書寫